谈舞台监督职业规范化的策略

谈舞台监督职业规范化的策略

朱元勋

（大连歌舞剧院，辽宁大连116013）

摘要:舞台监督是剧目排练和演出中不可或缺的角色。本文对舞台监督工作职责进行多角度解析，梳理存在的问题，从建立专业人才培养机制、明确职业定位、规范剧场建设、培训舞台工人等方面提出解决策略，以促进舞台监督职业的规范化。

关键词:舞台监督;职业；规范化;策略

舞台监督是舞台的管理者，在剧目排练和演出中承担着剧组内外的各项工作，不仅负责帮助导演协调前期创作、排练的工作，进场后还要将各部门的工作整合起来，成为一个高效有序的整体，让整个演出流程变得顺畅，保证演出质量。可以说，舞台监督的工作贯穿演出始末，作用举足轻重。

一、舞台监督与各部门成员的关系

舞台监督是近现代由西方传入的职业。随着西方演艺体系的引入，我国演出制作的规模越来越大，技术要素不断增加，使得排演工作愈加繁杂，各部门的职责分工也更加明确，必须由专业的人员进行管理，才能让排演工作有序高效地运行，这使得舞台监督成为排演中不可或缺的角色。舞台监督需要联络协调各方人员，上至导演，下至演员，与各技术部门配合，执行组织、指导完成各项工作，最终保障剧目演出的品质与效果。

（一）舞台监督与导演

舞台监督与导演的关系最为密切。导演的工作主要包括排练计划、人员安排、排练演员等内容，并最终将各个部分融合为一体，形成完整的剧（节）目。舞台监督在管理职能上能够为导演分担部分工作。如在演员试镜期间，舞台监督要根据导演的意愿安排日程及场地等；在排练阶段，舞台监督要满足排练所需的设备需求；在排练过程中，舞台监督要协助导演执行排练时间计划。在技术合成阶段，舞台监督要建立与各个部门的联络网，组织监管舞台工作人员的工作，按照时间表和导演的要求完成技术合成，排除一切安全隐患。

（二）舞台监督与技术部门

技术部门主要为负责演出声光电的部门，他们为整个团队提供技术支持，负责将设计方案落实。舞台监督与技术团队，也就是灯光、音响等部门紧密沟通，以保障剧目制作符合舞台技术要求与导演艺术要求。技术部门负责具体的演出制作，而舞台监督则是技术部门与剧组其他人员之间协调的桥梁，确保技术部门在时间计划范围内做出符合导演要求的布景、机械和道具。

(三)舞台监督与演员

舞台监督要组织演员的排练，维持排练纪律，对排练场地进行管理。对于排练中演员出现的任何问题或需求，舞台监督要沉着冷静、及时处理，努力营造出积极温馨的氛围，排除一切不利因素，让演员能够专心投入排练工作。

由此可见，舞台监督的工作内容涉及导演、灯光、舞美、技术配合、事务协调等多个方面，在实际工作中，舞台监督的工作并不能涵盖上列所有，根据情况不同，会有所变化。

二、舞台监督职业规范化现状

舞台监督的工作一般会因艺术团体大小、分工完善程度而有所差异。舞台监督工作要想做到细致规范，一般都需要受过系统的专业教育，具备良好的艺术素养与娴熟的工作技能。同时也需要院团给予舞台监督明确的职业定位和应有的重视。但就整个从业队伍和大环境而言，尚存在诸多不足，成为舞台监督职业规范化的制约因素。

(一)舞台监督专业教育不足

舞台监督自身的专业素质是影响其职业规范化的最重要因素，这不仅需要长期实践工作的历练，更需要专业、系统的教育培养。舞台监督工作内容涉及如舞美、道具、灯光、服装等诸多内容，因此，系统的艺术教育和舞台管理专业教育对于一名合格的舞台监督而言必不可少。目前，舞台监督中很大一部分是由行业内其他专业转职而来，一些人具有舞蹈、音乐专业背景，从事过演员、灯光、舞美等工作，丰富的工作经验可以弥补其专业理论和管理策略上的不足，使其能够很好地胜任舞台监督工作。但对于新人而言，舞台监督这一工作显得门槛较高，一是刚出校门缺乏工作经验，二是很少有人受过舞台监督专业教育。因此，专业教育的匮乏，导致舞台监督从业者的专业素质不高，对整个舞台管理行业的发展也不利。

（二）职业定位不够明确

舞台监督依据工作定位，可分为剧（节）目舞台监督和剧场舞台监督，前者对剧组、剧目负责，后者则服务于舞台，两者之间差别很大。但国内对“舞台监督”的定义不够明晰，定位也不明确。在一些排练或演出中，尤其是有关时间安排、人员协调、演员排练等工作，舞台监督的工作都由导演或编导来执行。舞台监督只负责剧（节）目进场以后的相关事宜，诸如制定装台方案、舞台提示、把控演出流程等。这使得舞台监督的工作内容受到局限。从某种意义上说，让舞台监督这一职位变得不那么重要。

三、舞台监督职业规范化策略

针对舞台监督的职业现状，应采取有效应对策略，使其尽快走上规范化、专业化的道路。

(一)专业与实践并举的培养路径

专业化教育是培养专业化人才的重要途径，舞台监督职业的规范化、专业化也需要艺术教育体系的完善。舞台监督的工作特点只有专业性与实践性并举，才能真正做到规范化，二者缺一不可。一是艺术院校或艺术专业开设舞台监督专业课程。除开设必须的专业课程外，还应增设与音乐、舞蹈相关的课程，良好的音乐、舞蹈素养于舞台监督而言必不可少。二是院团培养专业舞台监督人才。专业队伍的建设，是舞台监督规范化最直接、也是最有效的方式。在高校配备有实力的师资力量，则成为关键环节。三是加强实践锻炼。学校教育中应着重加强舞台管理专业学生的实践量，规定其每学期必须参与一定数量的演出，并为其提供相应的实习机会，以便在读书期间积累足够的实践经历，毕业后可以快速上手工作。

(二)明确职业定位

舞台监督职业，无论是学校教育还是实际工作，都需要有制度化、系统化的体系，有哪些工作环节、具体做什么、怎么做都要十分明确。虽然工作内容会根据剧（节）目种类、剧团情况、个人习惯的不同，在执行时略有差别，但舞台监督的职责定位依旧是比较明确和固定的。当务之急，首先要做的是在艺术教学和实际工作中，将舞台监督的工作方法和职责定位明确化、制度化，确立相应的职业规范和行业标准，使舞台监督充分发挥其作用。其次，要从岗位设置上正规化，让所有院团、高校具有相对完备的体系，但院团体量再小、人员再匮乏，也应配置专业舞台监督人员，明确其职责划分，这样既能减轻工作负担，又可以提升工作精准度与效率。通过这种方式，舞台监督工作的重要性才会显现出来，也才会受到重视，经济收入才有可能市场化，体现出其价值所在，稳定并壮大舞台监督队伍，让更多精彩的演出呈现在舞台上。

（三）对舞台监督进行职业培训

开设关于舞台监督的分级职业培训。如初级培训，进行基础舞台监督技能培训，使舞台监督在工作细节上不出问题;高级培训可以相应的舞台监督专业技术培训，使舞台监督能够完成大型的、复杂的舞台剧（节）目排练、演出中的所有工作。这样不仅可以提高舞台工作效率和工作质量，有效降低装台、排练、演出期间的安全事故，受过培训的舞台监督还能获得更高的工资待遇，可谓双赢。

结语

精彩演出的呈现离不开舞台监督的默默付出，他们是舞台的管理者，承担着剧组内外的各项工作，既辅助导演完成各种排演管理工作，也要协同技术管理或亲自处理舞台技术问题。舞台监督职业的规范化需要诸多方面协调配合，共同努力。除了从外围创造舞台监督职业规范化的环境外，尤为关键的是要快速提升舞台监督自身的综合素养。

参考文献

[1]刘泽宇.对舞台监督职业规范化的思考[J].演艺科技，2019.05.

[2]马述智、李茜.舞台管理[M].北京：文化艺术出版社，2008年10月.

[3][美]汤玛斯·凯利(杨淑雯译).舞台管理——从开排到终演的舞台管理宝典[M].台湾：台湾技术剧场协会出版社，2010年。

作者简介：朱元勋，大连歌舞剧院二级演员，现主要从事舞台演出监督等工作。