发挥工会组织作用 加强新时代职工思想政治引领

发挥工会组织作用 加强新时代职工思想政治引领

吴昊

中国飞行试验研究院  陕西省西安市阎良区710000

摘要：做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。当前，新时代职工思想政治工作面临新形势新挑战，本文对试飞院当前职工思想政治工作的现状以及院工会的工作实践进行梳理总结，通过分析面临的困难问题，提出新时期工会加强职工思想政治引领的思考建议。

关键词：职工 思想政治引领  发挥工会组织作用

一、职工思想政治工作基本情况

当前，职工队伍思想状况总体稳定，广大职工政治立场坚定，拥有健康、乐观、积极向上的价值取向。职工队伍思想认识稳步提升，职工学习积极性、主动性、参与性明显增强，院工会紧紧围绕工会改革发展，把维护职工队伍和谐稳定做为工会组织“围绕中心、服务大局”的首要职责，在理论武装、舆论引导、职工文化、品牌打造方面做了大量工作，不断丰富职工思想政治引领的内容和形式。

（一）学习深入细致，实践创新理论。为了确保实效，重点完成了各类文件精神的学习活动，工会通过召开职工大会、专题培训会等会议形式，以组织建党百年系列活动、党史学习教育、“喜迎二十大、建功新时代”主题宣传教育，通过文艺展演、阅读诵读、演讲赛、知识竞赛等活动形式，营造浓厚氛围，巩固团结奋斗的思想基础。我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化思想政治引领，凝聚团结奋进力量。持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,推动党的创新理论进一线、进班组，职工群众不断深化对“两个确立”决定性意义的认识，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，广大职工在学习中展现了主动学、互相学、竞争学的良性机制。

（二）积极组织活动，增强舆论引导。近年来，我们坚持管好用好职工书屋、工会公众号等意识形态阵地，围绕重大题材、重要节日、试飞关键节点，策划专题宣传，利用“最美职工”、“大国工匠”等品牌，组织职工讲劳模故事、试飞故事，传播“劳动创造幸福”的时代强音。工会公众号累计阅读量超60万人次，主流价值观和正能量的引导效果显著增强。在文体活动开展中，举办了书画摄影展、文艺晚会、合唱展演、诵读分享会，丰富职工文化生活。举办职工运动会、羽毛球赛、篮球赛、足球赛、乒乓球赛、健步走等，引导职工强健身体，磨砺意志，以满足职工精神文化需求，为职工提供平台，增加职工参与率，使职工各种才能充分发挥的同时，精神得到了充实，思想受到了熏陶，职工在积极参与的过程中感受到正向的思想教育，增强了思想政治工作的吸引力。

（三）解困难办实事，维护职工权益。“职工满意”是工会工作的目标，也是工作的出发点和落脚点。我们坚持竭力维护职工合法权益，满足职工美好生活向往，制定以《职工代表大会条例实施细则》为核心的民主管理制度，职代会审议明确作为“三重一大”事项决策程序之一，保障职工在改革发展重大事项和涉及职工切身利益重大问题上的民主权利。紧抓整体发力，建立并规范执行职代会联席会制度、职工代表与机关联系交流制度、政务公开制度，形成密切联系职工的长效机制。工会参与民主管理、安全监督和劳动保护作用持续强化。召开职代会联席会30余次，先后对集体合同、院“十四五”规划、误餐补助、补充医疗、职称评聘制度等进行审议。更多地为职工解难事、办实事，努力提升员工的幸福感、获得感和安全感,也使职工思想政治工作落实更具实质性，职工向心力和凝聚力进一步增强。

二、职工思想政治工作存在的问题和不足

随着社会经济发展变化，职工思想认识有明显提升，广大职工对美好生活的向往日趋强烈，在利益诉求、价值取向、思想观念呈现多元多样多变的新特征，对新时代职工思想政治工作带来了新挑战。

（一）思想认识与工作方法还需适应发展。目前，很多单位在思想政治引领工作中依然延续传统的工作方法，没有立足于职工多元化思想的变化，部分职工由于受个人主义、拜金主义等错误思潮影响，不愿踏实工作，凡事都讲条件。面对这些情况，部分基层干部只是简单地了解、上报，并没有采取实际有效的解决措施。导致部分职工的思想问题日益严重，缺乏忧患意识，个人得失心重，受社会环境的影响，一些职工在人生观、价值观尚未定格的情况下，思想容易出现反复。主要原因在于思想政治引领工作目前还较弱，在强调业务工作促进生产力的同时，还要不断提高职工整体素质，二是职工群众日益提高的自主意识、法治意识、维权意识，以及数字经济、平台经济等新业态蓬勃兴起，都对职工思想政治引领工作提出了新的挑战。

（二）意识形态的多元载体还需全面掌握。当前互联网传播载体多样化，社会思想舆论多元多样多变，为广大职工分享所需、发表所感搭建广阔的平台得同时，意识形态领域形势也更加复杂，每个人既可以是信息接受者，也可以是信息发布者，良莠不齐的观点常常会对正向信息的权威性带来挑战，再是信息传播发酵速度很快，舆论引导的及时性难度更大，因此，在新媒体互联网时代，必须要充分掌握网络发展的技术应用与应对特点。

（三）培养路径的落实力度还需系统设计。随着用工形式的多样化，职工思想政治工作统一性难度加大。在实际操作中没有立足于不同职工思想观念分层次、多形式、差异化的展开思想政治工作。日常的政治理论培训单一的内容和形式，自上而下的单项灌输多，交流互动少，系统学习少，空洞的理论知识与精神需求存在一定偏差，导致部分职工思想不重视，流于形式。由于职工年龄结构年轻化，文化结构高层次化，造成职工结构复杂出现的各种问题，对职工政治思想引领工作的统一推进落实提出了更高要求。

三、加强改进职工思想政治引领有效方法的建议措施

新时代给职工思想政治工作提出了新挑战，也带来乐新机遇。工会组织提高政治站位，依据新形势加强改进方式方法也显得尤为重要。

（一）发挥引领作用，提高队伍素质。定期组织开展各类学习培训活动，始终坚持党的领导，坚决履行政治责任，强化政治引领，始终保持工会工作正确政治方向。通过工会特色活动，推动党的创新理论在广大职工中落地生根，引导职工做到学思用贯通、知信行统一。要强化思想引领，团结职工做新征程的奋斗者。广泛开展“中国梦·劳动美”主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。紧盯科研经营关键节点，及时开展形势任务教育，唱响强信心的主旋律，坚定必胜信念。要强化文化引领，激发职工劳动热情。通过劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等工会窗口，讲好试飞故事，弘扬试飞精神。持续开展“书香·航空”、“风采·航空”等系列活动，打造具有影响力的职工文化精品。不断深化家庭、家教、家风建设，引导职工践行社会主义核心价值观，传承优秀传统文化。

（二）落实具体措施，构建和谐文化。定期开展职工健康心理讲座，缓解工作压力，疏导生活难题，设立“书记谈心室”、“职工意见箱”，真正掌握职工所思所想，切实解决职工关心问题。坚持“服务职工就是推动发展”，对标“3511”工会工作体系，组织符合条件的外场建立工会小组，扩大服务职工的“桥头堡”；坚持“普惠+精准”服务；“送清凉”、“送温暖”、外场慰问常态化推进；传统节日慰问实现全覆盖；困难职工帮扶力度持续加大，特别是在疫情期间，及时将党政工的关心关爱送到困难职工身边。坚持强化职工健康关爱，拓展以职工体检、互助医疗、“健康大讲堂”、健康义诊为基础，“四高”康复疗休养、女职工健康关爱为补充的工作平台，职工健康生活满意度持续提升。举办摄影书画展、文艺晚会、歌咏比赛、朗诵比赛，丰富职工文化生活。举办运动会、羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、足球赛、越野赛等，引导职工强健身体、砥砺意志。聚焦热点话题开展线上线下心理疏导，打造健康、幸福、和谐工作氛围。

（三）完善组织建设，强化权益保障。在职工思想工作实施过程中，要重点把握好三个环节，既思想情况的掌握、思想动态的分析、思想问题的解决。坚持职工思想工作制度，就能够使职工思想工作及时、准确、有效，就能够使职工思想工作逐步走上制度化、规范化道路。进一步增强基层活力，把资源充实到一线，依靠职工、服务职工，切实当好职工“娘家人”。探索共建模式，选树建家典范，打造示范点，切实激发基层活力。要强化工会队伍建设,增强使命感。完善工会干部系统化培训机制，强化劳动法律、职工权益、工会知识等专业能力培养，提升工会队伍素质能力。持续强化作风建设，推进调查研究机制，切实破解难题；扎扎实实落实好职工群众联系制度，营造和谐发展好氛围。广泛开展《合同法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律的普及及教育活动，逐步提高广大职工学法、懂法、用法，规范劳动关系和工作行为，保障职工的合法权益。结合实际，健全以劳动合同制度为核心的劳动关系协调机制，按期签订集体合同，推动工资增长与劳动生产率增长相适应。主动参与涉及职工切身利益的制度制定，健全完善联系点制度、信息交流制度，常态化开展职工权益维护调研，倾听职工声音、传递组织关怀。要推动协同机制，构建联合监督格局。强化“一盘棋”思维，优化工会与业务部门联动机制，发挥劳动保护监督检查作用，督促安全生产和职业病防治主体责任全面落实。继续开展“安康杯”活动，提高职工事故防范、应急处理、自我防护能力。丰富工会普法工作，创新法制教育形式，引导职工提升维护自身权益的意识和能力。

（四）强化培育举措，树立模范榜样。工会具有健全的阵地优势、活动优势、群众优势和网络优势。要积极开展推荐核心价值认同、在各自工作岗位有突出贡献的劳动标兵和先进代表人物的大力宣扬，用价值理念引领广大职工群众。针对性的开展爱国主义教育影片观看、主题演讲比赛等活动，在活动中进一步凝聚思想、树立爱岗敬业的思想。健全网络工作制度，畅通信息渠道，完善应急处理预案，增强信息的时效性、准确性和完备性，充分发挥工会信息工作对构建和谐企业、维护员工队伍稳定的重要作用。选拔培养信息宣传员，加强对新媒体知识的学习和培训，提高他们宣传报道写作能力和水平；利用微信公众号等媒体，加强宣传报道力度，弘扬正能量。着重挖掘和树立先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工把握机遇、迎难而上，主动担当“中国试飞国家队”职责使命，提高员工队伍的凝聚力和战斗力。持续深化服务科研、建功立业“五大举措”，团结动员职工在融入和服务院改革发展中发挥主力军作用。持续深入开展劳动竞赛和技能大赛。不断丰富竞赛内涵、创新竞赛形式，推动竞赛在提升职工技能素质、促进院高质量发展、实现自主创新中发挥更大作用。强化对基层竞赛的支持力度和工作指导，让竞赛向更大范围岗位拓展。持续完善职工创新工作体系。依托创新工作室、“五小”创新项目，发挥劳模工匠、技术能手带动作用，激发创新潜能、提高创新能力。定期开展优秀职工创新成果展，发挥辐射带动效应，真正以职工创新创造的丰硕成果助力院核心竞争力、劳动生产率提升。持续发挥选优树模和即时立功机制优势。扩大比武练兵、名师带徒工作规模，优化劳模、工人先锋号等选树工作，协调各方力量为技术技能人才发挥作用搭建舞台。

（五）提升职工满意，走向美好未来。在工作中， 我们要以满足职工美好生活向往为目标，不断完善服务职工工作，提升职工生活品质。要常态化开展岗位慰问、传统节日慰问，定期走访慰问困难职工，开展帮扶救助。持续完善职工体检、互助医疗、健康疗休养工作。持续健全女职工关心关爱工作，深化女职工建功立业、素质提升、维权关爱“三项工程”，丰富女职工精神文化生活。要广泛开展职工健身活动。定期举办院级赛事，鼓励分支会开展有特色的文体活动，展示职工风采，丰富职工工作生活，增进职工文化交流，不断题还是能职工满意度，引领职工走向积极工作幸福生活之路。

四、结语

新时代饱含新期待，新征程呼唤新作为。在试飞院党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实中国工会十八大精神，有效发挥桥梁纽带作用，引领动员全院职工积极工作、和谐生活，团结号召职工奋勇攀登、创新发展，以实际行动为建设航空强国、构建世界一流试飞机构再创新业绩、续写新辉煌！