本文就高校毕业生就业协议书的法律性质以及违反就业协议书所应承担的法律责任，从理论的层面进行了分析论证，在此基础上又着重从实践的层面分析了现行高校毕业生就业协议书中存在的问题，并提出了解决的基本对策方向，认为在社会主义市场经济条件下，应将高校毕业生就业纳入法治化轨道，依法进行规范，以保护毕业生和用人单位的合法权益。
高教研究与实践
2009年3期
