企业基层党建共建的实践与探索

企业基层党建共建的实践与探索

潘妮、汤希、郑淼

武汉黄鹤楼香精香料有限公司  湖北省武汉市   430000

摘要：近几年，为适应新时代党建工作要求，企业对共建工作作为党建与业务有效融合的举措之一，不断进行探索与尝试，由于存在一定的形式主义，企业党建共建的优势未能充分发挥，因此通过共同提升党建工作质量、充分彰显党建工作价值，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为单位的管理优势、竞争优势和发展优势，进一步促进党建共建各方实现高质量发展。因此，积极探索与研究院所、企业基层开展党建共建，打造利益共同体，从而推进党建与生产经营深度融合，增强企业竞争力，具有重大的现实意义。

关键词：企业；基层党建；共建；实践；分析

引言：党的十八大以来，中央和地方各级领导高度重视基层党建工作，提出了加强基层组织建设的新的要求，为企业基层党建工作提供了新的契机和发展动力。在中国特色社会主义新时代工作要求下，党建共建作为提高党建工作质量的有效方法之一，企业基层党支部要以问题为导向，找准党建服务生产经营的着力点，党建共建工作的共同点和共赢点，通过确定党建共建对象、明确党建共建任务目标，创新党建共建载体，丰富党建共建内容，完善党建共建制度，扎实有序推进党建结对共建各项工作，切实将党建工作深度融入企业工作，实现“互助促共建，互补促共享，互利促共赢”的良好局面。

1.分析企业基层党建工作概述

1.1分析企业基层党建工作的概念

企业的基层党建工作是指在企业中，通过加强党员干部的组织建设和思想政治教育，提高党员干部的思想认识水平和社会责任感，促进公司文化建设和业务发展。企业作为国家重要的基础设施部门，要明确基层党建工作的目标和发展方向，不断探索新的方法和途径来推进基层党建工作。当前，我国行业面临着多重挑战，如能源结构调整带来的市场竞争加剧、技术革新加速推动产业升级等。在这种背景下，企业必须坚持以人民为中心的发展理念，注重服务于人民群众的利益，为社会创造更多的价值。进一步建立健全的基层党建工作机制，这包括制定科学合理的政策措施、完善制度体系、加大投入力度等方面。同时，企业也应积极开展多种形式的工作活动，例如举办培训课程、组织志愿服务、开展文艺演出等。这些活动不仅能够增强职工凝聚力和归属感，还能够提升企业的品牌形象和竞争力。重视对基层党建工作的监督与管理，只有全面贯彻落实党的领导核心地位，才能确保基层党建工作的顺利进行。

1.2分析企业基层党建工作的内容

企业的基层党建工作主要任务是加强对职工的思想政治建设，提高职工的政治素质和职业道德水平，促进职工的全面发展。同时，也需要通过开展各种形式的工作学习活动来增强职工的组织纪律性和集体荣誉感，从而更好地服务于企业的发展。企业的基层党建工作主要包括以下几个方面：宣传教育，包括党的基本理论、方针政策以及相关法规制度等方面的知识；思想政治教育，主要是针对职工的思想观念进行培养和发展；社会文化教育，包括文艺演出、体育运动等丰富多彩的社会文化活动；对青年力量的培育，包括骏马、优秀技术人才等群体的发展；对职工的心理疏导，帮助他们解决工作中遇到的问题。企业基层党建工作的重要性不言而喻。它不仅能够有效地提升职工的整体素质和能力，还能够为企业的长远发展提供有力保障。因此，企业应该高度重视基层党建工作，不断探索新的方法和途径，以实现更好的效果。

2.分析企业基层党建共建的实践与探索

2.1采取科学的方法提高全面指导

如何去搭建结对共建平台，如何采用结对共建平台开展相关业务以及围绕什么开展工作、如何进行管理和切实发挥作用，通过结合这些内容，企业党委需要不断的对标先进和事件运行、总结优化，提炼形成“135”党建共建工作方法，全面指导相关工作的开展和进行。“1”即把握1条主线：党建与业务工作双向融合，以高质量党建引领保障高质量发展。贯彻落实习近平总书记指示批示精神，加强党建与业务工作双向融合，以做实党建工作助推业务工作，以业务工作成果检验党建工作成效，切实为企业提供坚强技术保障。“3”即发挥3个作用：党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。谋划党建共建工作时发挥党委领导作用，落实工作任务时发挥党支部战斗堡垒作用，攻坚克难时发挥党员先锋模范作用，促使党建工作有效提升。“5”即做好5项工作：做好策划、做好分工、做好宣传、做好督促和做好总结。运用好“PDCA”工作方法，系统谋划与科研院所、上下游单位的党建共建，将策划、分工、宣传、督促、总结贯穿党建结对共建始终，使其党建工作的责任得到充分的落实，促进党建结对共建取得一定的效果。

2.2合理的设计运作模式及明确结对方向

企业的党委可以根据“协议+计划”的方式对结对共建全年工作进行安排部署，“协议”主要是根据结对共建支部业务的特点，明确共建主体和共建的方向，和下属各公司确定“党建引领创新和融合促进发展”的主题，为全年的党建结对共建工作指明方向。“计划”主要是明确共建活动方式和内容，确保共建措施有效落地，取得实效。

2.3积极强化过程管理和保证工作实效

企业的党委要提高对党建结对共建全环节的管理，明确各个工作环节的责任人和对接人，让党建结对共建工作网络化以及清单化和具体化，做到业务有人监督和事项有人管以及工作有人抓等。一是建立起结对共建共享平台。根据结对共建管理和共建项目以及管理要求、总结情况组成共享台账，统筹管理结对共建整体工作。二是明确结对共建具体要求。明确结对共建管理要求，召开启动会，确定负责共建工作的党务人员、负责开展活动的党员、项目对接人员等，明确半年总结、年末汇报展示的工作要求，调动广大党员积极参与。三是开展结对共建各项活动。围绕计划和目标，积极组织开展业务交流、党建知识学习、红色文化教育等活动，开展了以项目研究为主题的技术交流，以及新产品开发、成果转化、团队建设方面的讨论交流，真正使党建与业务双向融合，使其能够为企业党建工作注入全新的活力。

总结：总而言之，进入新时代后，党建共建工作是新形势下深化党建与业务融合的有效载体，所发挥的作用具有较强的指导意义。在开展活动时，需要对工作目标进行不断地明确，以标准化的制度为依据，使用先进的管理技术和管理模式，显著提升共建活动的实效性。以高质量党建引领保障高质量发展”的工作主线，创新党建工作方法，创建党建工作品牌，创造党建工作价值，与科研院所、上下游单位开展党建共建，形成共建合力，使党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效，推动科研攻关、技术突破、人才培养等工作取得新成效。

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