加强国有企业基层党建政工工作的思路

加强国有企业基层党建政工工作的思路

周强

陕西交通控股集团有限公司延定分公司  陕西省延安市 716000

摘要：基层党建政工工作在国有企业中发挥着重要的作用，可以促使国有企业践行自身担当使命、不断提升国有企业凝聚力、帮助国有企业做出正确决策。但目前国有企业基层党建政工工作还存在着诸多问题，而面对这样的情况，应制定有针对性的解决对策，如提升加强国有企业基层党建政工工作的重视程度、加强制度建设、丰富工作方法、坚定群众路线等，以提升国有企业基层党建政工工作实效，从而真正做到以高质量党建引领国有企业高质量发展。

关键词：国有企业；基层党建政工工作；思路

引言

国有企业基层党建政工工作的开展相对困难，但却十分重要。在实践中，充分发挥基层党组织“保落实”的政治作用，开展基层党建政工工作，不断总结成熟管理经验，并进行开拓创新，持续提升基层党建政工工作质量，从而促进国有企业的发展。

1加强国有企业基层党建政工工作的重要性

1.1是坚持党的领导的必然要求

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。新形势下，党的领导只能加强，不能削弱。党支部是国有企业党组织建设的终端，使党组织的政治核心地位得到延伸，在帮助国有企业收获经济效益和弘扬国有企业文化方面具有重要作用。在当前激烈的市场竞争环境下，国有企业想要获得生存和发展，必然需要充分发挥基层党建政工工作的作用，以党的先进思想为指导，为国有企业的发展指引方向，促进各项任务落实到位。

1.2有效提升国有企业凝聚力和向心力

国有企业基层支部通过开展一系列党建活动，以职工为核心，紧紧围绕生产任务，通过深入细致的思想政治工作和党员干部示范引领，把广大党员和职工凝聚在一起，调动员工的工作积极性，激发员工的爱岗敬业热忱，增强员工对国有企业的归属感，构建国有企业员工和谐劳动关系。

1.3保障国有企业各项工作的顺利开展

国有企业党支部承担着将党的路线方针政策和国有企业任务落实到管理终端的职责。按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”原则，紧密结合国有企业发展任务，找准有效抓手，在国有企业安全、经营管控、文化宣传、和谐稳定等方面起到引领和监督作用。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋作用，开展各项党建主题活动，解决国有企业发展中的难题，提高职工群众综合素质，促进国有企业发展和经营效益的提升。

2国有企业基层党建政工工作的现状

2.1思想重视不够，工作被动应付

部分国有企业基层干部存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建政工工作第一责任人的意识不强，“一岗双责”未落实到位。加之基层党建政工工作专业性强，要求高，部分基层干部的理论水平和业务能力跟不上新形势，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。

2.2管理浮于表面，形式主义严重

有的基层党组织抓表面现象多，抓实质问题少。下基层调研，满足于解决看得见、摸得着的具体问题，只了解表层，不做深入调查研究。布置任务时，强调要求的多，检查指导的少。基层党建政工工作检查，满足于看记录、查计划，检查指导重形式、轻内容，效果不好。

2.3标准把握不准，缺乏创新手段

有的国有企业建立了支部联建共建责任制，工作中并没有着眼长远抓根本，碰到什么抓什么，支部建设成效不明显。有的对党建制度的落实缺乏有效措施。有的基层党建政工工作者忽视与群众面对面的交流谈心，相互之间沟通协调不够，导致党组织凝聚力和战斗力不强。

3加强国有企业基层党建政工工作的思路

3.1提升重视程度

为实现国有企业基层党建政工工作质量的提高，国有企业应加大对基层党建政工工作的宣传力度，提高全体员工对基层党建政工工作的正确认识与重视。为此,国有企业可以定期举办培训活动，号召全体员工学习基层党建政工工作的相关知识，提高员工尤其是领导干部、管理层对基层党建政工工作的正确认识，尤其要认识到基层党建政工工作在国有企业中的作用及其在国有企业发展过程中的重要意义，从而提高他们对基层党建政工工作的重视。此外，为确保基层党建政工工作的顺利开展，国有企业应划拨专门经费，为党建阵地建设、党员发展与培养、党员组织活动等提供充足的经费支持，同时应加强监管力度，做到专费专用。

3.2加强党的制度建设

用制度发声，将制度建设贯穿党组织基层党建政工工作的全过程，是新时代全面从严治党纵向发展的关键手段。国有企业应结合实际情况加强制度建设，通过建立完善的基层党建政工工作制度，确保基层党建政工工作有章可循、有据可依。同时，健全的制度也有利于确保基层党建政工工作者各司其职，切实完成岗位基本职责要求。实践中，国有企业应高度重视基层党建政工工作，正确认识到基层党建政工工作的复杂性，对党政工作制度进行改进与完善，使其切实符合国有企业基层党建政工工作的实际需求，使基层党建政工工作在科学的制度体系保障下得到顺利开展、合理运行，在确保国有企业基层党建政工工作规范性的前提下，充分调动基层党员对基层党建政工工作的参与积极性。

3.3丰富工作方法

为了更好地推动基层党建政工工作质量的提高，国有企业应加快对基层党建政工工作方法的优化与创新。可以从下述几方面人手:第一，开展走访调查，全面了解党员的思想现状，使党员更加认同党的思想领导，积极响应党组织的召唤，将国家发展、国有企业发展与个人终身发展有机结合起来，秉持创新精神积极投身于社会实践,发挥示范作用。第二，应融人“以人为本”的理念,采取更容易被人们喜欢、接受的基层党建政工工作方法，以提高工作成效。例如，对党员的实际情况进行充分考虑，以信息化平台为依托，为基层党员提供在线心理咨询服务，这样可以使国有企业基层党建政工工作者更好地掌握基层党员的思想变化情况，更精准化地帮助基层党员在生活、工作中遇到的问题，从而将基层党建政工工作的作用充分发挥出来，使基层党员能够为促进国有企业发展做出更好的贡献。第三，通过开展调研，全面了解党员的学习需求，结合国有企业发展需求以及党员的个性化要求，设计分类式、分段式课程，满足党员的个性化、多元化、趣味化的学习需求。第四，可以将国有企业基层党建政工工作与国有企业文化建设有机结合起来，国有企业党建是营造良好国有企业文化的重要前提，国有企业文化直接影响着国有企业价值取向，对员工思想、行为起着引领作用，加大对国有企业文化的宣传，潜移默化地推广基层党建政工工作，从而实现国有企业基层党建政工工作质量的提升。

结束语

基层党组织是国有企业重要组织机构，基层党建政工工作不仅在国有企业发展过程中起着定向把关的作用，更为重要的是，完善的基层党建政工工作有力彰显了党组织对国有企业的政治领导地位，其精神内核方面的价值不可估量。此外，完善的基层党建政工工作还能够为国有企业构建和谐稳定的项目运行环境，这在提升国有企业发展效率、保障国有企业生产安全等诸多方面亦有重要价值。

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