当前交通运输综合行政队伍思想政治建设工作

当前交通运输综合行政队伍思想政治建设工作

刘斌

石家庄市交通运输综合行政执法支队

摘要：随着我国经济持续增长，交通行业取得了巨大的进步。为了适应交通行业运行、建设和管理不断改进的方式，思想政治工作面临着新的挑战和要求。因此，我们需要完善和贯彻思想政治工作，以满足交通行业今后发展的需求。对于思想政治工作者来说，需要紧跟交通行业发展的脚步，以正确的方式解决思想政治问题。他们需要全面了解交通行业思想政治工作的趋势，努力使其产生实效。与此同时，思想政治工作者还应关注交通行业的特点和需求。他们需要与时俱进，了解交通行业中存在的思想政治矛盾，并采取有针对性的措施进行解决。

关键词：交通运输；综合行政队伍；思想政治；建设工作；

引言

随着交通运输行业改革的不断深入，思想政治工作面临着许多挑战。相关的工作体制机制尚不完善，一些人员对于这项工作并未给予足够重视和正确认识，这在一定程度上影响了交通运输行业取得更快更好的改革发展效果。为了适应现代化社会的发展步伐，必须充分发挥思想政治工作的引领作用，从多个方面进行改革，进而实现思想政治工作的价值。

1.交通运输行业思想政治工作现状

1.1党员缺乏主体意识

尽管党员的党性意识有所提升，但仍存在进一步加强的空间。部分党员缺乏优良的工作作风，无法成为他人的榜样，这降低了职工对党组织的信任度。有些党员只注重本职工作，并未发挥模范榜样的作用，他们之间也无法有效地监督彼此，缺乏原则约束。党员对自我批评和无私奉献精神缺乏意识，这影响了党建工作的正常开展。一个合格的党员应具备良好的政治修养，然而，在日常工作中，一些党员只专注于业务，忽视了对自身政治修养的提升，导致个人政治观念不断退化，对组织意识漠不关心，并且未能全心全意为职工服务。在学习与思想政治相关的知识时，他们缺乏积极性和主动性，也未能将所学知识与工作有机结合起来。有些党员干部在处理矛盾方面的能力有待提升。党员的理论修养不足，对于理论知识的学习缺乏热情，在工作中经常懈怠，无法发挥党员干部的积极带头作用。由于党员干部综合素质的不断提高受阻，这对交通运输行业的党建工作发展造成了不利影响。

1.2工作方式和内容单一

随着改革不断深入，交通运输行业的经营管理模式也发生了转变。然而，某些单位在思想政治工作方面仍采用传统方法，没有引入新的思维方式，导致思想政治工作缺乏时代特色。此外，思想政治工作的内容和方法也没有与时俱进，没有结合行业特点进行针对性的设计，无法凸显交通运输行业思想政治工作的特点。由于交通运输行业从业人员普遍具有较高的文化水平，信息获取与处理能力强，思考问题的深度和敏锐度也超过其他行业。如果仅使用传统工作方法，没有结合大数据技术和信息技术进行思想政治工作，就无法达到令人满意的效果。因此，需要创新思想政治工作的方法，将其与先进技术相结合，以提高思想政治工作的质量和效率。

2.交通运输综合行政队伍思想政治建设工作

2.1人性化地开展思想政治工作

思想政治工作的核心是以人为本，既以人为对象，也以人为主体。在交通运输行业中，由于人员众多且工作岗位繁杂，窗口企业担负着重要的服务职能。因此，在开展各项工作时，必须始终坚持以人为本的原则。在开展思想政治工作时，必须关心职工的实际工作环境，加强团结工作，紧密联系广大职工与单位，确保个人利益与集体利益的一致性。每一个岗位的职工都是单位不可或缺的一部分，因此，在开展思想政治工作时，应尊重每一个员工的实际利益，认可每一个职工的劳动成果和个人意见。此外，开展思想政治工作还需要把握好工作力度和深度，适度推进各项工作，让员工有足够的反思机会，提高自我反思能力，使员工能够自觉地配合思想政治工作的开展，而不是被动地接受思想政治教育。因此，思想政治工作的开展必须注重以人为本的原则，并在实践中不断创新与进步。

2.2营造进取氛围，提高队伍的凝聚力

在实践中，要让干部职工的主人翁地位得到最好的体现，既要重视将职工的思想、理想、信誉与单位的盛衰相结合，让职工有一种“单位兴我荣，单位衰我为荣”的思想意识，同时要严格按照用人的要求，选拔出一批思想素质好、作风硬、素质好的人才，走上适合自己的思想政治工作岗位，同时要对自身的政治素质和专业素质进行全面的提升，更好地发挥思想政治工作人员在工作中的先锋模范作用，从而提升单位的凝聚力和感召力。通过在企业内部进行的形式多样、形式多样的宣传教育，让员工的思想更加凝聚，士气更加高昂，工作积极性更加高涨，团队意识得到加强。

2.3强化员工思想政治教育，持续正面宣传引导

当今社会，职工的价值观是多样的，因此，对职工进行思想政治工作，既要传达国家和企业的各项规章制度，又要引导职工做好自己的本职工作，坚持自己的岗位。同时也要加强对职工的精神卫生教育，使职工形成良好的价值观。做好思想政治工作的根本目的是要达到一个和谐的社会，用和谐的观点和方法来看待问题，用一种和谐的方式去看待问题，去解决问题，从而养成一种积极向上的心理状态，以一种乐观的态度去对待人生，工作要有激情，生活要有心胸。

2.4实现员工思想认识统一，增强员工责任感

企业的正常运作与其运行机制息息相关，而思想政治工作是企业运作的重要组成部分，必须依赖完善的运行机制才能顺利进行。为明确思想政治工作的分级责任制，各级管理层有责任及时了解员工在工作和生活等方面所面临的问题，站在员工角度上对他们关心、帮助和心理疏导，提供人文关怀。交通企业思想政治工作的核心在于实现员工与企业思想的一致，共同进步和发展。作为政工人员，我们应采取积极有效的措施，充分调动员工的工作积极性，凝聚员工的力量，为企业提供持续的动力，促进更好的发展。因此，我们需深入分析思想政治工作的重要性，找到切入点，并成功实施思想政治工作。

2.5探索创新，与时俱进

为了与时俱进，创新企业思想政治工作，使其内容适时，方法适当，形式适用，有以下几个方面的努力。首先，必须贴近实际、生活和群众，创新企业思想政治工作的方式和方法。我们应该紧跟时代发展的脉搏和企业的发展需求，从构建和谐社会和推动企业经济崛起的角度出发，对企业思想政治工作进行研究和创新，努力找到一条适合时代、适合情景、适合人们需求的路径。其次，传统做法和创新做法应该有机结合。对于传统的方式和方法，我们应该坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上加以扬弃，既要保留并发扬传统，又要积极地进行创新和发展。最后，我们应该坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型案例等方式和方法，促进企业之间的沟通和交流，推动思想政治工作的活跃和发展，为企业的发展发挥积极作用。

3.结束语

综上所述，在当今社会主义市场经济运行的情况下，交通行业的发展离不开思想政治工作的有序开展，由此，对交通行业的思想政治工作人员提出了更高的要求和标准，即需要积极探索新思路，时刻把握“求实创新”原则，丰富思想政治工作的形式和内容，增强工作者的素质，改进工作流程，以最终实现思政工作有效性的提高。

参考文献

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