以党建引领基层事业单位发展的实践探究

以党建引领基层事业单位发展的实践探究

余丽华

浙江淳安县市政园林发展中心  浙江淳安  311700

【摘要】新时代基层事业单位党组织要把抓好党建作为重中之重，坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主责链条一个也不落、一环也不松。基于此，本文将重点探究如何利用党建引领基层事业单位发展，不提升党建工作水平，狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推进各项工作。

【关键词】党建；基层事业单位；实践探究

引言

近年来，淳安县市政园林发展中心坚持以党建为核心，坚持创精品亮点与抓重点难点相结合，树立品牌，营造氛围，不断探索新路子、新方法，使党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。打造可看可听、可信可学的党建标杆品牌，

  一、基层事业单位党建现状分析

1.未有效发挥党建引领作用。在实际工作过程中，党建活动的引领作用并不明显，基层事业单位党组织所组织的党建活动并不丰富，存在形式化的倾向，活动效果不明显，党员参与度不高。

2.未有效发挥党员示范作用。少数基层党员示范作用未有效发挥：对党建活动认识不足，没有积极参与单位组织的各项思想活动。少数党员在工作中抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态，未积极履行自身职责，工作态度不够端正。

   二、以党建引领基层事业单位高质量发展

欲筑室者，先治其基。基层事业单位党组织要坚持大抓基层鲜明导向，强化党建全过程管控，坚持不懈以新思想畅通“最初一公里”、以实作风做强“中间段”、以硬本领夯实“最后一公里”，不断厚植党建优势，实现党建引领业务、业务提升党建的良好局面。

1、强化思想教育，赓续红色血脉。

一是开展思想理论教育。重视思想教育，强化思想建设[1]。扎实开展个人自学与集体研讨，不折不扣落实“第一议题”制度。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，确保主题教育的过程成为淬炼思想、转变作风、提升能力、提振状态的过程。党支部书记对党员进行党的创新理论、廉政知识宣讲4次，开展面向全体党员、干部的分期分批党员轮训工作1次，开展观影学习活动4次。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，共组织开展绿化、市政、路灯、财务、党建法规培训12次，不断优化知识结构，努力成为本行业本领域的精兵强将。积极开展技术比武活动，坚持理论实践相结合，提升工作效率，举办绿化、森防比武2次。充分利用互联网，组织党员开展网上学习，拓宽自学途径。二是筑牢理想信念根基。开展爱国主义教育活动，学习红色文化，参观红色基地，使其形成爱国主义精神。依托革命遗址、纪念场馆等红色资源精心组织“行走中的党课”，广泛开展红色影片观影活动，深入挖掘评选传承红色基因先进典型，引导广大干部群众发扬光荣传统、赓续红色血脉。

2.开展党建活动，凝聚团队合力。

一是创建“园林零距离，服务千万家”党建品牌。积极参与“进访解，百千万”活动，建立先锋党员志愿服务队，每月结合专业技能开展为社会群众修剪树木、维修公共设施、维修楼道灯等志愿服务活动14次。二是服务社区惠利百姓，与社区密切联动，结合国家卫生县城、省级示范文明县城复评等工作，共同开展清理杂草20处、清理违规种菜2800㎡、清理房前屋后危树95处、绿化养护技术指导2次、补苗补绿300余㎡、维修楼道灯1744盏。结对乡村，开展“最美庭院”绿化技术指导2次。积极推进职工医疗保障建设，不断完善职工医疗保障体系，实现应保尽保、足额参保，切实保障基层职工的合法权益，为其提供良好的医疗保障[2]。三是支部共建促进公益，与中国银行淳安支行党支部共建，开展廉政学习活动2次，爱国主义教育观影活动1次，爱老敬老服务1次，平安巡防23次，慰问环卫一线工人1次，并号召支部党员加入公益中国APP平台,利用网络牵线搭桥，服务各地农村群众。

3.完善相关制度，强化制度建设

结合实际不断细化完善制度规定，要建立健全各项规章制度，使党的建设制度真正管用、好用、够用。坚决维护制度的严肃性，防止出现“破窗效应”。一是严格落实学习制度，通过以上率下、以下促上、上下联动，为基层党员学习打样板、作示范，形成定期研讨学、及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习格局。二是完善党务公开制度，本着“公开透明，合法合规”的原则，推进党务公开，接受基层职工的监督，为民主管理保驾护航。不断加强制度建设与组织建设。结合实际情况，依据法律、法规及相关政策，制定具有法规性或指导性的规章制度。[3]。 三是牵住责任制“牛鼻子”。按照任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化要求，制定全面从严治党主体责任清单，做到党建检查、考评结果应用全覆盖。开展“党内法规学习宣传月”活动，梳理排查廉政风险点，持之以恒纠“四风”转作风。

     4、坚持强基固本，发挥纽带作用。

坚持把党支部作为强大组织保证。持续强化党组织和党员活动阵地建设，加强党支部标准化规范化建设。以组织建设互助、党员干部互动、优质资源互补的共建方式提升党建品牌影响力，每月组织一次主题党日活动，形成“学习教育联学、组织生活联过、活动阵地联建、主题党日联合、党员群众联心”的互联互动新局面。倾听干部群众意见诉求，加强心理疏导，紧扣员工所思所盼办好事、办实事。以党员分类积分管理为抓手，通过将积分结果与评优树先相挂钩，提升党员“提高积分，争当先锋”的意识，激励党员在学思悟践、引领发展、服务群众等工作中展现新作为。引导青年党员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人小我融入到中国式现代化建设的大局之中。推动大兴调查研究、我为群众办实事等活动落地生根，使基层党组织党建工作既成就事业又成就人才，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

三、结束语

基层事业单位党组织建得起、立得住，才能有作为。要推动基层事业单位党组织把脉自身建设、找准薄弱环节、明确努力方向，让基层党组织和基层党员都树立宗旨意识和责任意识，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，以高质量党建引领基层事业单位高质量发展。

参考文献：

[1]涂佳.党建引领“强社惠民”提升社区治理精细化水平[N].克孜勒苏日报(汉),2024-02-21(002).

[2]罗莉琼,冯宗丽,胡庆纯等.党建引领促医疗服务高质量发展[N].深圳特区报,2024-02-20(A06).

[3]王丽艳.党建引领“三个提升”高质量发展[J].中国军转民,2024,(02):36-37.

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