企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径

企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径

刘晓燕

内蒙古康恩贝药业有限公司       内蒙古鄂尔多斯    017400

摘要：党建思政工作在我国企业中有着重要作用，若能有机融合其与企业文化建设，则能通过党建引领将企业文化优势充分激发出来，使其转化为企业发展的不竭动力。本文就企业党建工作开展重要性及其与企业文化关联进行了分析，并在此基础上探究了两者的融合路径，以供借鉴。

关键词：党建思政；企业；文化建设

企业党建思政工作以及文化建设的目的均是为了提升内部职工的人文素养，并为企业进一步改革发展、核心力增强创建良好条件。而想要将党建思政工作及企业文化建设价值充分发挥出来，就必须要对相关工作引起高度重视，并要能从多途径推进两者深度融合，这样才能将党建思政工作引领作用、企业文化的软约束价值充分发挥出来，以获得互促共进的整体效能[1]。

1企业党建思政的重要性

党建思政工作开展对于国有企业来讲有着重要作用，一是有利于凸显党的领导地位。现代企业是国民经济发展的重要支柱，而通过加强企业党建思政工作能凸显出党组织的领导作用，可使企业在党领导下始终坚持正确的发展方向。二是党建思政工作开展可使职工思想认识得到统一[2]。现代企业职工流动性较大，人员结构比较复杂，因受到社会思潮及网络意识形态的影响，造成职工思想多元化、复杂化，同时因为年轻人思想认识比较多变，个性化较强，因此急需通过加强党建思政工作，对职工思想认识进行统一。三是党建思政工作开展有利于协调处理企业生产经营中存在的问题。当前我国很多企业还存在着管理制度不健全的问题，且在运行中还有诸多地方有待规范，导致企业生产经营过程中存在很多问题和矛盾，通过加强党建思政工作，能妥善处理职工与企业、职工与职工间存在的矛盾问题，其可通过对职工思想的转变，归属感、责任意识的强化，使其能积极参与其了战略发展中，减少企业经营生产存在问题。
2党建思政与企业文化的关联

企业党建思政工作与企业文化建设之间也有着密切关系，党建思政工作的开展可为企业文化建设提供指导，而企业文化建设又能创造良好的环境，确保党建思政工作的有序开展。党建思政工作与企业文化建设在目标上具有一致性，均是推动企业更好的发展，获取更高经济和社会效益，同时这两者应用的方法也具有一致性，都是通过思想引导来保持企企业职工行为、目标的一致性[3]。

在我国经济体系中国有企业占据重要地位，而想要在新时代背景之下获得更好的发展，就必须要高度关注党建思政工作的开展。而通过融合党建工作与企业文化，能将党组织作用充分发挥出来，实现对国企工作和发展环境的优化，也能使企业内部管理制度得以加强，并确保党的原则切实贯彻下去，使职工具备高度使命感和责任感。融合党建工作与企业文化建设，还能实现对员工日常工作行为的规范，使内部日常管理工作内容得以加强。此外，在党的方针政策指引下展开思政工作，还能推动国企发展和改革，使其在复杂的社会环境和经济形势下依然能保持正确前进方向，并实现发展与转型。

3融合路径探讨
3.1以制度建设作为融合保障

想要促进党建思政工作和企业文化建设的融合，就要对原有的工作体制进行优化，积极投入到管理制度的革新中，为两者融合创建良好环境。通过管理制度的制定促使管理人员各司其职、职责分明。同时还要监督落实各项党建工作，并要对原有党建工作体制进行革新；加强职工管理，做到奖罚分明，落实考核准则以确保国企规范化管理；对于不符合发展要求的相关条例制度应进行摒弃，并融入先进思想理念，构建完善制度体系，以为两者融合创建良好环境[4]。
3.2树立综合思想，强化党建思想文化建设

首先，应对传统的党建工作思想进行优化，在党建思想文化活动开展时一定要能从全局出发，尤其是要关注基层地区的党建工作。同时要确保党建思政工作具有开放性特征，可借助互联网网络平台等展开党建思政工作，以突破时间空间方面的限制。除要加强党员培训、传达党政策外，还可通过业务载体来对党建思政工作形式进行丰富，比如说可以开展党员示范岗实践活动，也可结合员工喜闻乐见的方式来组织文体活动，比如说朗读比赛、歌唱比赛，对党建思政工作活动形式进行丰富，有机结合党建工作与文化建设，将党组织成员及员工参与积极性充分调动起来，给企业工作带来活力[5]。此外，党建思政工作的开展还有凝聚企业人员关注的热点问题，包括福利待遇、社保等内容，对员工存在的合理问题进行解决，以实现企业凝聚力提升。
3.3加强内容方面的融合

国有企业思政党建工作与文化建设的融合还应当落实在具体内容方面，相关工作人员要对两者核心内容要求重点进行分析，并要积极探讨如何有机融合两者，以将党建思政和企业文化建设的价值充分发挥出来[6]。如党建思政关注党风廉政建设，在进行廉政教育时不但要做好理论知识方面的讲解，同时还要加强典型教育，通过正反两方面的案例来进行教育，激励和提醒企业内党组织成员，使其能实现自我教育，并能养成勤廉的良好习惯，要尝试在企业文化建设中融入党风廉政建设的内容，以党建思政工作成效进行提升。企业文化建设具有先进性，因此也可以将一些先进的文化内容引入到党建思政工作中，使党建工作具有时代性特征，对原有内容滞后问题进行解决。

结束语

总之，党建思政工作和企业文化建设是推动国企发展的重要推力，这两项工作均会对国企发展趋势与格局造成影响，因此企业领导层及相关工作者应积极投入党建思政工作和企业文化建设融合措施探究中，使这两项工作能形成相互促进的良好关系，以为国企健康稳定发展提供源源不断的动力。

参考文献

[1]何旭.新时代国有建筑企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径[J].活力,2022(17):82-84.

[2]刘梨花.关于企业党建思政工作与文化建设融合的思考与实践[J].科学与财富,2021,13(7):133.

[3]漆基连. 新形势下加强高速公路企业党建思政工作的对策 [J]. 中国军转民, 2024, (02): 49-50.

[4]熊旭宇,宁武军,姜东杨. 新形势下创新党建与企业文化建设的工作路径 [J]. 活力, 2023, 41 (23): 151-153.
[5]朱文峰,白新宇.国有建筑企业党建思政工作和企业文化建设的融合路径[J].中外企业文化,2023,(04):143-145.

[6]刘峰. 以企业文化建设促进石油企业职工思政工作创新的思考 [J]. 中外企业文化, 2023, (11): 120-122.