企业政工宣传应用新媒体资源的探索

企业政工宣传应用新媒体资源的探索

白利明 

身份证号码：152323198602182318

摘要：随着互联网技术的发展，对企业的政工宣传提出了新的要求，需要紧紧跟随时代的步伐，让企业政工宣传工作更好的进行，这就需要工作人员深入的分析企业内工作人员的思想和自己拥有的新媒体资源的特点，充分利用这些资源进行政工宣传工作。鉴于此，本文将从企业政工宣传应用新媒体资源的重要性、现状及存在的问题以及应用新媒体资源的路径三个方面来进行论述，以此促进企业的高质量发展，提高工作人员的思想认识，明确自己的使命担当，把党和国家的政策落到实处。

关键词：企业发展；政工宣传；新媒体资源；

0 引言

对于一个企业来说，除了重视经济效益政工宣传也是工作的重点，这就需要在企业内部进行政工教育工作，提高理论素质、加强理想信仰，通常来说，最常见的教育方法是宣讲、纸媒等，随着互联网的发展，新媒体推送也成为主流方式。而且在实际的工作过程中，企业要进行高效政工教育就需要重视政工工作能否与工作人员产生共鸣，这也是最根本的条件之一。但是，目前的企业政工宣传工作还存在着问题，这就需要积极利用新媒体资源来进行企业政工宣传，提高企业政工工作的质量。因此，这就需要我们立足于企业政工宣传应用新媒体资源的重要性，深入分析目前企业政工工作的现状和问题，明确发展路径，让企业政工的宣传工作质量更高。

1 企业政工宣传应用新媒体资源的重要性

随着新媒体技术的发展，网络媒体已经是重要的宣传阵地，对于企业来说，如果要做好企业内部的宣传工作，就必须结合互联网充分的运用新媒体技术，比如微信公众号、视频号、微博、抖音等平台，把相关的政策、工作的动态等情况及时传达出来，不但让工作人员可以及时的获取，还可以让想了解企业的人们可以有一个有效的途径获取信息，提高企业宣传工作的传播力、影响力和公信力[1]。

但是要做到是非常不容易的，传统的媒体在企业进行政工宣传工作的时候存在一些问题，这就需要抓住新媒体资源，对新媒体资源的重要性有一个正确认识，这样才能抓住高质量发展的机会，而且新媒体平台可以让工作人员对企业的政工教育有一个新途径，让工作人员可以理性的表达自己的要求，以此保证企业可以更好的运行，可以高质量的发展。

其次，对于传统的政工宣传工作来说，其方法有效性不高，一般是单一的说教形式，这种方式让企业和工作人员不能进行有效的沟通，而新媒体方式的引入，弥补了传统方式的不足，提高了工作人员的参与度和积极性，并且，企业还可以通过新媒体平台来收集舆论热点，可以更好的了解工作人员的想法，然后针对性的提出有效可行的政策，以此让企业可以更好的运行[1]。

同时，企业在进行政工宣传的时候，不能闭门造车，需要贴合时代的要求、工作人员的生活，才能提高政工宣传工作的有效性，对于传统的宣传工作来说，其工作具有局限性，而微信公众号等新媒体平台，创新了政工宣传的方法，极大的丰富了宣传内容，最重要的是还可以及时的回复评论和后台信息，以此突出工作人员在企业政工宣传工作中的主体地位，更加符合时代的要求[2]。

2 企业政工宣传应用新媒体资源的现状及存在的问题

为解决企业政工宣传工作中的问题，我们需要深入的分析目前企业政工宣传应用新媒体资源的现状和问题，才能针对性的提出有效的解决路径。下面简单的介绍一下。

首先，企业对于新媒体资源的应用不够重视，时代在不断的发展，这就需要我们进行创新，使用可以适应时代的新政工宣传工作方法，但是目前还有一部分的企业没有重视政工宣传工作和新媒体资源的应用，主要把精力放在了企业的经济效益中，忽视了政工工作，而且，还有一部分的工作人员认为企业的政工工作只是形式，之于企业的发展毫无意义，这个问题需要重视起来[2]。

其次，有的企业建立了政工宣传体系，但是这个体系没有办法高效的运转，这是一个非常重要的问题，这个问题主要是因为企业的党建组织不完善，导致工作人员在进行政工教育工作的过程中受到阻碍，政工宣传工作的质量和效率不高，这也会导致政府在进行相关的宣传工作的时候也难以推进、工作热情受阻，非常不利于政工工作的进行和国家政策的传达[3]。

最后是人员因素，企业的政工工作人员的专业素质如果不在线的话就会极大的影响该项工作的进行。一般来说，从事政工工作的工作人员在思政文化方面是需要一定标准的，但是在实际工作的时候，发现很多企业的政工工作人员是调动和轮换的，没有很高的思政素质，这就使得工作人员的对企业的政工宣传工作的进行的比较表面、比较形式化，不能有效的推进工作的进行[3]。

3 企业政工宣传应用新媒体资源的路径

如果要提高企业政工宣传工作的有效性、提高新媒体资源的应用程度，就需要在了解上述两项的基础上深入分析有效的路径，下面简单的介绍一下几个路径。

首先需要工作人员进行深度的分析，明确新媒体与新平台的特点，比如即时性、引导性和交互性。而且人们会不知不觉的在新媒体平台中逗留的时间更久、渗透能力更强，而且新媒体平台可以让更多的高知识和高技能的人才看到自己的企业，因此，在应用新媒体的时候，可以重视用户粘性，提高新媒体资源的质量，积极开发新媒体平台，提高自己的知识产权意识，通过有效的途径来提高自己企业新媒体的影响力，促进企业的高质量发展

[4]。

第二，工作人员可以提升新媒体资源的互动性，提高沟通的有效性，而且基于传统工作方式的缺点，新媒体可以弥补其中的不足，在企业政工宣传的时候，充分的发挥传统政工工作的优点，结合新媒体的优势，让工作人员可以更好的表达自己的想法，提高政工工作的有效性[4]。并让工作人员在使用企业新媒体的时候可以更好的获得政工信息，以此推动企业政工工作与新媒体的深度融合。

第三，企业政工的工作人员需要重视新媒体的运用，一些新媒体的使用和推广就可以给企业提供一个更好的宣传平台，以微信公众号为例子，它具有即时性、互动性、群体性的特点，这是政工工作非常有力的条件，因此，目前很多工作人员都会使用微信来进行企业的宣传，为企业的客户提供更加有效、有价值的信息，全面的展示企业的动态等[5]。以此更好的拓展自己企业的文化，实时的发布企业的政策、自己行业的动态、学术前沿，以此推动企业的经济效益和社会效益的发展。

第四，工作人员在进行政工工作的时候需要选择优质的新媒体资源，一般来说在选择的时候工作人员应该遵循三个基本的原则，突出权威、提高新媒体的素质、提高新媒体的素质，具体来说就是，在工作的时候优先选择具有中央级权威性的新媒体，这样就可以在最大程度上保证企业政工工作在政治上的正确性[5]。新媒体素质方面就是需要选择新颖、有感染力和吸引力的新媒体，好的形式和内容会更容易让读者引起共鸣，这也可以更好的推进政工工作，最后是提高新媒体的素质方面，除了重视新媒体的影响力之外，还需要选择那些正能量足的、贴近生活的新媒体，以此最大程度的推进企业政工工作的进行[5]。

4 结束语

综上所述，随着社会的进步和互联网技术的发展，新媒体迅速发展，企业需要抓住发展的前沿，在“互联网+”的时代，抓住新媒体带来的机遇和挑战，提高企业的政工工作的有效性。

参考文献

[1]刘晨曦.新媒体时代事业单位政工宣传工作创新策略探讨[J].就业与保障,2021,(22):19-21.

[2]唐乐.新媒体时期国企职工思想政治工作宣传方法[J].现代企业,2021,(10):115.

[3]胡海燕.新时期岩土工程企业政工宣传工作的高效策略探究[J].办公室业务,2021,(16):31,64.

[4]吴林.新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革研究[J].传媒论坛,2020,3(13):79,81.