新时期国有企业党风廉政建设的要点思考分析

新时期国有企业党风廉政建设的要点思考分析

何婕

陕西省文化遗产研究院 陕西 西安 710075

摘要：全面从严治党永远在路上，国有企业加强党风廉政建设工作具有重要意义，面对当前国有企业在党风廉政建设方面存在的薄弱环节，通过采取提升大监督效能、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”、持续深化作风建设、从严从实加强队伍建设等一系列有力举措，为国有企业营造风清气正干事创业的浓厚氛围提供坚强政治保障。

关键词：国有企业；党风廉政建设；措施

前言

国有企业的核心竞争力不仅仅显现在资产的有效经营和增值，更体现在坚决支持党的领导，持续实现卓越的发展，打造切合中国特色和发展需求的现代企业治理体系。

1新形势下国有企业开展党风廉政建设的重要意义

1.1是国有企业良好运营的前提保障

在维护国有企业的稳健运营和巩固党的执政地位方面，党风廉政建设处于关键性地位。国有企业的良好运营不仅是国民经济繁荣的支柱，也是构成党的执政稳固的要素之一。因此，强化党风廉政建设成为确保国有企业稳定经营不可或缺的前提。在市场竞争激烈、法规复杂多变的背景下，党风廉政建设通过建立健全的制度机制，强化企业内部监督，加强党组织的领导作用，确保企业在经营管理过程中严格遵守法律法规，避免违法违规行为，维护了企业的良好声誉。

1.2与企业的稳定及民心向背息息相关

党风廉政建设是党的长期任务之一，也是党内政治生活的重要内容，还是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。在国有企业中，加强党风廉政建设不仅有助于企业的健康发展，更是维护社会稳定和获得民众支持的重要举措。国有企业是国家经济命脉的重要组成部分，其发展状况直接关系到国家的经济安全和社会稳定。如果国有企业在经营中存在腐败问题或者党风不正，将会成为社会不稳定因素，甚至可能对国家的政治安全产生负面影响。因此，开展党风廉政建设是确保国有企业稳定经营的重要保障，有助于维护国家的经济安全和社会稳定。国有企业坚决开展党风廉政建设，确保廉洁自律、诚信经营，将增强民众对企业的信心，提高企业的社会声誉，有利于获得民众的支持和拥护，维护社会的稳定。

1.3帮助国有企业内共产党员深化廉洁认识

共产党员是国有企业中的骨干力量，他们的思想政治素质和道德品行直接影响着企业的经营状况。通过党风廉政建设加强党员的思想教育，提高其政治觉悟，使其深刻认识到廉洁自律的重要性。这有助于党员积极主动地抵制腐败和不正之风，维护党的形象和国有企业的声誉。在一个廉洁的企业环境中，资源得以更加合理配置，企业的内部管理也更加规范化。这有助于提高企业的竞争力，促进企业可持续发展，为国家经济的稳定和健康发展提供有力支撑。

2国有企业党风廉政建设的对策建议

2.1提升大监督效能，强化权力运行监督制约

(1)着力发挥“六督联动”大监督作用。在机制建设方面，着力发挥“纪检、巡察、审计、财务稽核、法律、内控”六大领域的横向联动监督作用，建立健全问题线索报送、推进会、工作例会、定期报告等配套运行机制，进一步用好监督任务清单，推动监督任务落实落地。在运行方面，通过建立完善“风险排查、分析通报、责任追究、机制建立”工作模式，对各部门监督检查发现的问题，既强化监督部门督促整改、追究问责，又推动业务部门完善制度机制、强化源头治理。(2)着力强化政治监督，推动上级部署落实落地。一方面，通过推动政治监督聚焦化，坚持多举措推动党委决策部署落地见效，着力将明责、尽责、履责在每个党组织、每个岗位上体现，准确把握政治监督着力点，进一步推动保障落实；另一方面，努力推动政治监督具体化，建立纪检组、机关纪委与直属单位联动监督网，开展“回头看”，注重加强巡察机动性、威慑力。

2.2一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制

(1)着力推进不敢腐的惩处机制。一方面，应紧盯重点领域、关键环节，加大执纪问责力度，紧盯招标投标、基建、物资采购等重点领域环节，从严查处基层微腐败问题，有效规避从业风险；另一方面，将各项查纠结果与绩效考核挂钩，加大奖惩力度，倒逼责任落实、管理提升，持续在用好第一种形态上下功夫，把纪律和规矩挺在前面，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部立即干预，采取约谈、批评教育等方式进行处理，促进抓早抓小。(2)着力推进不能腐的制度机制。应深化标本兼治，推进重点领域的制度建设，总结违纪违法案件规律，杜绝制度漏洞，加强对制度履行情况的监督机制，纳入考核体系，把权力关进制度“笼子”。进一步完善责任追究制度体系，完善生产经营违规问题追责制度，充分发挥制度刚性作用，促进党员干部遵循制度、规范工作。对内审外查等监督发现的每一个问题都不放过，不仅要追究问责在全面从严治党、生产经营管理、安全环保等领域的失职失责问题，还要追究问责。

2.3加强监督制约，筑牢拒腐防变堤坝

习近平总书记的重要指示强调了监督制约的不可或缺性，他明确表示：“监督不只是权力，更是一项职责。”要实现明确职责、有序权力、可控风险的目标，就必须进行全面多层次的监督。在这个过程中，内部监督显得尤为关键，需要建立健全内部控制体系，以确保权力运行遵循规定要求。国有企业应当建立健全党内监督机制，充分发挥各部门的职能监督责任和纪委的专职监督职责。通过开展巡视巡察工作，发现问题、查处违纪行为，保持党内政治生态的净化。此外，还应当强化党员教育培训，提高党员的思想政治觉悟，增强党员的党性观念和纪律意识，做到自我监督、自我约束。舆论监督也是一种强大的监督力量，它可以促使国有企业党组织加强自身建设。因此要积极引导舆论，宣传党风廉政建设的重要性，激发广大党员干部的责任感和使命感。

结束语

党风廉政建设不仅是国有企业健康发展的内在需求，更是维护国家政治经济安全的迫切要求。通过强化党风廉政建设，国有企业能够确保稳健经营，提高员工责任感和使命感，增强团队凝聚力，进而维持国家的经济稳定和社会和谐。然而，企业也必须正视当前国有企业党风廉政建设中存在的问题，加强思想教育、警示作用、监督制约、制度建设等方面的工作，以创造一个更加清正廉洁、规范有序的发展环境。

参考文献：

[1]刘佳.新时代国有企业党风廉政建设研究[J].办公室业务,2022(20):19-21.

[2]王真.浅谈新形势下开展国有企业纪检工作的思路与实践[J].中外企业文化,2022(9):86-88.