新时代下院士专家工作站持续健康发展的推进对策思考

新时代下院士专家工作站持续健康发展的推进对策思考

陈朔阳 李艳

云南省科学技术院 昆明 650221  昆明大存科技有限公司 650033

摘要：院士专家工作站的持续健康发展发展可以更好的促进技术创新、培养更多高素质人才，同时也可以为推动科教融合和社会整体经济发展提供更多的助力，新时代下结合实际发展需求分析院士专家工作站持续健康发展路径是十分必要的，本篇文章也将目光集中于此，主要讨论了院士专家工作站持续健康发展的具体对策，希望通过本篇文章的探讨和分析可以为相关单位提供更多的参考与借鉴。

关键词：院士专家工作站；持续健康发展；落实路径；实践方案

院士专家工作站可以为科技体制改革和经济社会领域改革的同步发展提供更多的助力，更好的转化科技成果，而在新时代下，市场经济的迅速发展要求院士专家工作站也需要探索持续健康发展的路径，进而更好的发挥院士专家工作站的作用和功能，相关单位可以从以下几点着手做出优化和调整。

一、集中力量培育典范

虽然我国在院士专家工作站建设上的时间相对较晚，但是不能否认的是我国院士专家工作站的发展速度是相对较快的，院士专家工作站的数量不断增加，而在数量持续上涨的基础之上则需要关注质量问题，可以从以下几点着手集中力量培育典范。

首先，需要更好的整合地方资源，抓住重点培育示范工作站，这样做的目的是为了通过示范工作站的建设和优化来更好的对比分析其他院士专家工作站在发展过程中存在的欠缺和不足，并找到相应的解决对策和处理方案，为院士专家工作站的持续发展提供明确导向和更多可供借鉴参考的信息数据[1]。

其次，典型示范工作站的建设并非是随机的，这就需要做好地方的经济考核，结合该地区经济发展过程中的优势资源以及主要发展方向和地方建设规划等相应的信息数据，以服务中心服务大局为目标，在此基础上考察不同院士专家工作站的特性，分析哪些院士专家工作站能够更好的推动地方经济发展，进而更好的确定典型突出重点，通过资源的有效集合更好的打造优势典型示范工作站。

最后，集中力量培育典范并非是舍弃其他院士专家工作站，而是需要通过一部分院士专家工作站的发展来为其他院士专家工作站发展提供更多的信息参考与数据支持，因此需要通过打造信息平台的方式做好信息沟通和交流，不断的积累经验并做好示范推广，以此为中心，由点及线，由线及面，先抓住突出重点，后提升整体院士专家工作站的质量和水平，更好的发挥院士专家工作站的作用与功能促进地方全面发展[2]。

二、聚集人才带动发展

院士专家工作站是通过发挥人才优势来推动技术升级，并通过与承担单位合作吸引更多的创新型人才，推动科技成果的商业化，在此基础日常连接高校、研究机构，形成多领域的融合交流局面，促进地方的全面发展。从院士专家工作站的运行机理和运行目标来看，人才是院士专家工作站的重要基石，聚集人才才可以为院士专家工作站的功能作用发挥以及持续健康发展提供必要保障，可以从以下几点着手做出优化和调整。

首先，需要做好人才挖掘和聚集，打造高素质高能力的专业团队，可以通过实施院士智力集聚工程、回归工程等相应的活动、政策建设，在抓牢本地区的专业人才、高素质人才的基础之上，经营海外回归人才，为地方经济发展、社会发展服务。可以在该环节联合高校、科研所和企业，通过加强沟通交流配合政策支持和资源倾斜的方式发挥多方人才培育的优势，更好的打造本土的高素质人才，开辟更多的专业性硕士、博士培养渠道，在此基础之上通过人才引进培养专项基金的设置来吸引更多人才。

其次，可以通过规范化管理、人文化管理给予人才更多的关照和支持，一方面是为了更好的开发人才的创造力和潜力，更好的为地方发展服务。另外一方面也是通过刚性管理、柔性管理相结合的方式发挥其管理的粘接作用，在吸引人才的基础之上稳固人才。

最后，可以依托高新区、科技城创设院士科研孵化园区，推动科研成果的产业化、商业化，而在这个过程中则需要做好多方位数据信息的分析，例如明确不同人才的专业能力、年龄以及不同人才能够为本地区或某一产业发展提供的助力，综合多个角度来做好人才配置和人才优化。在此基础之上，利用高新区科技城等相应的院士科研孵化园区在为人才提供更多的创新支持和物质保障的基础之上，发挥其辐射作用，推动地方产业升级和技术创新，让高端智力的作用和影响最大化。

三、加强合作形成规模

加强合作交流是十分必要的。一方面院士专家工作站的建设发展本身就是为了服务全局的，因此需要通过加强沟通交流来更好的实现其功能。另外一方面想要吸引更多的人才并发挥人才的作用也离不开各单位的支持和帮助，而这其中需要尤为引起关注和重视的则是紧抓企业、高校、地方政府、科研社等相应的主体，形成大联合的全新工作局面，进而达成更好的协同发展效果，具体可以从以下几点着手做出优化和调整。

首先，需要充分考量多方主体的特征以及能够为院士专家工作站持续健康发展提供的助力，明确如何更好的协调资源，有效优化政策，建立完善、统一且科学的协调机制，必要的情况下可以通过推出政策或推出法规的方式为各单位的协调配合提供更多的助力

[3]。

其次，在各单位对接沟通交流的过程中需要紧抓关键技术，这也需要结合地方的产业发展需求或国家的经济发展需求来做好主体对接，共同合力突破关键技术，在此基础之上发挥企业的功能作用，推动科研成果的商业化，为行业发展提供更多的助力，以此为中心由人才、企业、院校、高校等相应的点推动行业的这条线的发展，最后通过行业发展来覆盖整体区域，实现面的发展，形成一个顺畅且有效、科学的工作机制，更好地发挥院士专家工作站的作用与功能。

四、考核管理保障规范

考量到院士专家工作站的特殊性，保证院士专家工作站运行的规范性和系统性是十分必要的，而在这个过程中加强考核管理是十分关键的一环，可以从以下几点着手做出优化和调整。

首先，院士专家工作站需要为区域服务，这时不仅需要发挥市场的作用，对院士专家工作站的内部考核评定等相应的管理机制作出优化和调整，更需要发挥党政部门的引导作用，为规范化管理和考核管理制度的优化与调整提供更多的信息参考，最终形成企业主导、市场决定、多方协同的产学研集成创新模式，为院士专家工作站的高效、稳定、持续、健康发展奠定良好的基础和保障。

其次，在制度创新优化的过程中必须关注院士专家工作站在与其他主体合作交流过程中的沟通需求求以及交流目标和院士专家工作站在技术创新上的特殊功能，做好制度、技术、合作模式等多个维度的有效协调，保障制度创新、技术创新、合作模式创新内生耦合、相互连接，进而达到更好的管理效果。通过这种方式，让工作站各项工作都能够顺利推行于实践当中，并且确保工作站在其运行发展的过程中其作用功能能够有效发挥，为地方发展服务，为科研创新服务，更好地实现院士专家工作站持续健康发展[4]。

结束语

院士专家工作站持续健康发展对于促进经济发展、推动科技创新、培养高素质人才都会起到至关重要的影响，是社会经济发展过程中不容忽视的推动力量，必须引起关注和重视。新时代下，院士专家工作站想要更好的适应时代发展的需求更好的发挥其应有的作用和功能，就必须立足地方实际情况，具体问题具体分析，探索出属于自己的发展道路。

参考文献：

[1] 叶芬. 福州市海外院士(专家)工作站建设实践与思考 [J]. 海峡科学, 2023, (10): 135-137.

[2] 李鹏程. 院士专家进站 企业迎来“智囊团”[N]. 南方日报, 2023-10-24 (AA1).

[3] 许珊珊. 新时代加快推进泉州市院士(专家)工作站建设的探索与思考 [J]. 学会, 2020, (01): 34-39.

[4] 姜长才. 推进“四个转型” 服务人才工作大局——新时代院士专家工作站建设的思考 [J]. 科协论坛, 2018, (03): 8-9.