浅谈国有企业纪检监督工作存在的问题及优化策略

浅谈国有企业纪检监督工作存在的问题及优化策略

徐薇

杭州市富阳公共交通有限公司 浙江 杭州 311400

摘要：国有企业特别是中央管理企业，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的。坚决服从党的领导、响应党的号召、紧跟党的步伐，肩负扛牢保障国家能源安全的核心职责，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。风清气正使政治生态更加充盈饱满，为党分忧为国担责更加奋发有为，有力保障了各项事业持续健康发展。

关键词：国有企业；纪检监督工作；问题；优化策略

1国有企业纪检工作的开展意义

纪检监察工作作为企业运营监管的核心策略，深度践行全面从严治党的理念，旨在塑造清廉的企业文化。面对全球化和国内复杂环境下的企业发展新挑战，提升国有企业品质成为社会共识，企业需顺应经济一体化的趋势，革新经营策略，增强市场地位和竞争优势。首先，纪检监察工作通过规范业务流程，实施严谨的管理体系，预防腐败滋生，确保国有资产安全，为国有企业稳健发展奠定坚实基石。其次，它在塑造企业公众形象上发挥关键作用，增强消费者对国有企业的信任，打造卓越的品牌形象，促使国有企业履行社会职责，引领社会经济健康前行。此外，纪检监察工作对管理层队伍的塑造尤为关键，它强化了领导者的职业责任感，通过制度和纪律约束，避免权力滥用，保证管理者在法律框架内高效运作，防止内部违规行为的发生。通过建立党风廉政管理体系，纪检监察工作培养出一批高素质、高效的管理人才，恰好满足国有企业在人力资源升级中的需求。

2国有企业纪检监督工作存在的问题分析

2.1基层纪委职责不清，权限职能有交叉

部分基层纪委对主业主责脉络不清楚，对“监督再监督”定位不清晰，在工作中会出现缺位、错位等问题。主要表现为：从管理层面看，有的将纪检监督机构当“万金油”,本应该由业务部门牵头承担完成的任务，基层纪委主动或被动去承担，履行了不该履行的职责，造成工作不聚焦、成效不显现。从基层纪委层面看，指导引领工作缺乏系统观念，对组织与协调的关系处理不到位，注重组织，忽视协调，致使有的工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，对发挥作用没有行之有效的工作办法，形成部门责任弱化、纪委责任泛化的局面。不仅一定程度影响了监督效能，也难以对经营管理、安全环保等各领域、各环节风险实现有效管控。

2.2缺少信息化纪检监督机制

随着信息技术的日益渗透，国有企业运营模式正经历深刻的变革，然而，这一革新并未全面触及纪检监察工作的数字化转型，导致其效能提升空间受限，无法适应信息时代的高效管理要求。尤其是在廉洁风险的管控领域，作为核心议题，其目标是预防高级管理人员滥用职权的行为，然而，目前的防控措施暴露出了诸多漏洞。现有的防控机制难以从多元视角预防风险，也无法实现有效的风险预警机制。因此，国有企业亟需加速信息技术的深度整合，以提升风险预警和防范的前瞻性与精确性，以应对这一挑战。

3国有企业纪检监督工作的优化策略

3.1提高认识，规范国有企业纪检监督执纪流程

国有企业纪检监督工作的高效开展与纪检人员的思想认知密切相关。只有提升纪检人员执纪监督意识，切实规范监督执纪管理，推进企业各项规章制度落地，形成监督执纪闭环反馈，才能进一步推动纪检监督工作不断规范化发展。通过完善纪检监督制度体系，明确岗位职责、工作标准、专题培训、文化宣传和岗位考核等，提升纪检队伍的角色认知和思想觉悟，确保纪检人员正确履职，维护纪检监督工作的权威性。通过优化纪检监督规章制度、管理规定和工作流程，健全完善企业纪检监督机制，紧盯举报问题线索，规范立案审查流程，细化案件管理措施，切实履行以案示警、以案促教、以案促改的纪律监督职责，避免监督盲目、处理随意的问题发生，提升国有企业纪检监督权威性和公正性。运用纪检监督评价机制，形成监督工作有效闭环，全面指导企业各部门、各基层单位对制度落实、政策执行进行有效评价，挖掘落实不充分、执行不到位的深层次原因，并提出针对性意见建议，持续关注问题的整改进度，比对整改效果，巩固监督成果质效的提升，确保纪检监督规范化发展与国有企业高质量发展步调一致、齐头并进。

3.2建立信息化纪检工作机制

在纪检监察工作中，关键在于巧妙地整合和利用信息技术，以创建一个高效且先进的管理体系。这种创新应用能够迅速搜集并分析各种信息，提升工作的规范化程度，并通过预警机制最大限度地降低廉洁风险的发生。国有企业应积极引进大数据、区块链及云计算等先进技术，将其融入纪检监察系统的构建中，以数字化转型为导向，将核心业务、敏感领域和关键职位纳入实时监控范畴，对权力运作的合规性实施严密监控，从而限制不当权力的滥用。

企业应打造一个全面的风险预警监控体系，分为政治、思想、组织、作风、纪律和制度六个维度，设立全面监督和专项监督模块，将廉政信息整合到廉政档案和风险识别部分。同时，增设权力运行追踪、教育宣传和综合信息查询等辅助功能，以满足监察工作的多元化需求。这个系统不仅是数据查询和分析的中心，也是纪检监察人员获取企业发展风险信息、实施预警的重要工具。

信息化平台的建立促进了各监督方的互动和数据共享，简化了工作流程，减少了重复劳动，缩短了信息传递的时间，尤其是对于发现问题后的即时跟进，确保问题得到彻底解决，以及对风险处理效果的有效评估。这样，纪检监察工作不仅效率提升，而且更加透明和高效。

3.3强化领导责任，变“单打独斗”为“齐抓共管”

一是持续加强责任监督，推进党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”,切实做到权为民所用、利为民所谋。同时纪委要发挥好协助职责，通过“三重一大”决策制度、提出意见建议、政治监督等方式，协助党委抓好全面从严治党各项工作。二是要“强化监督的再监督”职能定位，督促职能部门履行职能监督和业务监管职责，推动形成各负其责、齐抓共管的责任落实格局。严格执行责任追究工作程序规定，压实主管部门业务监管主体责任，凝聚问责合力，提高问责效力。要聚焦重大决策部署在基层贯彻落实情况、群众身边的腐败和作风问题、基层党组织建设等情况加强跟进监督、常态监督，督促基层党组织履职尽责、发挥作用，在解决具体问题上下功夫，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

结论

综上所述，纪检监督工作在新时代国有企业高质量发展进程中发挥着重要作用。建立完善的纪检监督体系能够有效促进国有企业健康发展，激发企业高速发展内驱力。只有针对国有企业纪检监督中存在的问题进行深入分析，找到对应的优化策略，不断加强纪检监督，才能为国有企业的健康发展提供坚强的纪律保障，使纪检监督工作充分发挥监督保障执行、促进企业发展的作用。有效推进国有企业高质量发展的过程，就是夯实国家综合实力基础的过程，是保障国有企业高质量发展的重要举措。

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