探究化妆品研发程序与配方设计

探究化妆品研发程序与配方设计

戴相健

320123198211034018南京立骏投资有限公司 南京市 210049

摘要：化妆品研发程序与配方设计至关重要，会对化妆品的市场竞争力产生影响。为了提升化妆品研发程序与配方设计效果，文章将结合化妆品研发程序、化妆品配方设计，提出一些建议，希望能提升研发设计水平，助力化妆品企业长久发展。

关键词：化妆品；研发程序；配方设计

一、化妆品研发程序分析

化妆品研发程序包括立项、调研、设计、生产等阶段。在立项方面，需要考虑研发项目是否符合企业发展需求、是否符合市场发展需求等，同时也要考虑受众群体的各种需求，最终确保立项可行性、合理性。在调研方面，需要基于立项，做好市场调研，如同类产品调研、受众群体调研等，结合调研结果，能为后续研发设计提供参考。在设计阶段，基于项目要求以及调研结果，进行针对性设计，在设计过程要遵循安全性、可行性等原则，同时也要考虑项目效益，确保化妆品研发符合要求。生产阶段，主要是结合设计方案，按照相应的生产工艺以及要求进行操作，确保生产阶段符合要求[1]。

二、化妆品配方设计原则

在化妆品配方设计环节，需要遵循一些设计原则，如安全性原则、稳定性原则以及质量合格原则等。以下将进行具体阐述：

（一）安全性原则

安全性原则主要是指化妆品不会对使用者产生不良影响。遵循安全性原则，需要化妆品企业遵循原料安全、工艺安全、使用安全等三重角度，这样就能确保化妆品使用的安全性。比如化妆品原材料方面，尽量选择一些纯天然材料，包括植物提取、植物成分合成等，原材料的安全性能保障化妆品在使用阶段不容易出现负面效果。工艺安全是指化妆品在生产过程中，相应的工艺流程要保证安全性，尽可能引入一些现代化技术，只有这样才能提升化妆品在使用阶段的安全性，提升化妆品使用者的满意度。使用安全需要综合考虑，要求设计人员在设计一款化妆品时，要考虑不同人的使用状况，结合不同人的使用特征进行化妆品设计，确保化妆品具有大众属性，不会由于部分人的特殊而出现不良反应。

（二）稳定性原则

稳定性原则是指化妆品生产方要注重化妆品本身的稳定性，比如在使用阶段，是否会受到微生物污染、在使用阶段，是否会出现沉淀、变色、变味等情况，以及其他一些不稳定问题。遵循稳定性的设计原则，能提升化妆品设计的效果，有助于保障化妆品设计的安全性。

（三）质量合格原则

质量合格原则是指化妆品生产阶段，需要达到质量合格的标准。一方面，要注重生产阶段的质量合格，比如在生产以后，对化妆品进行质量检验，找出不符合质量要求的地方。另一方面，要注重销售阶段的质量合格。比如在产品销售过程，对化妆品进行再次抽检，避免销售一些质量不合格的产品[2]。

三、化妆品研发程序与配方设计的建议

化妆品在人们日常生活中比较重要，为了提升化妆品研发与设计的效果，本章节将提出一些建议，希望能提升化妆品研发程序与配方设计水平。

（一）完善制度体系

1.树立战略规划。在化妆品研发程序与配方设计过程，企业领导者要树立战略规划，制定符合化妆品研发程序与配方设计的发展方向。比如在化妆品研发方面，化妆品企业领导人员要从当前时代发展出发，围绕人们需求不断更新研发与设计，确保化妆品在市场中始终具有主导性与竞争力。另一方面，化妆品企业要加强一些新技术、新方法的引进，树立与时俱进理念，不断革新化妆品研发与设计，从而提升相应的研发与设计水平。

2.制定现代化制度。在化妆品研发与设计过程，化妆品企业要注重现代化制度建设。首先是人性化管理。在化妆品研发与设计过程，要注重人性化管理，围绕企业员工的需求制定相适宜的管理机制，营造良好的管理氛围，以发挥人员潜力，增强人员工作主动性。其次是激励机制。在化妆品研发与设计过程，要注重激励机制的作用，围绕化妆品研发与设计要点设计相应的激励指标、绩效指标等，通过这种方式来提升化妆品研发与设计效果，使其满足行业发展的要求。最后是岗位设计。在化妆品研发与设计过程，要想让岗位人员遵循岗位规章制度，严格履行岗位职责任务，就需要岗位人员做好岗位设计，如岗位说明书设计、岗位匹配度设计等，以发挥出人员的岗位工作潜力，从而提升化妆品研发与设计水平[3]。

（二）做好保障措施

1.信息化建设保障。在化妆品研发程序与配方设计过程，要注重信息化保障，通过信息化建设，提升化妆品研发程序与配方设计水平。一方面，在化妆品研发程序与配方设计过程，需要大量数据支持，只有这样才能确保化妆品研发程序与配方设计符合要求。这时候就可以从数字化平台建设出发，利用数字化技术采集与分析数据，挖掘数据自身的价值，以提升数据利用效果，从而达成化妆品研发程序与配方设计的目标。另一方面，要做好信息化运维，制定定期的运维方案，及时找出软硬件故障，确保信息化建设发挥出作用，从而提升化妆品研发程序与配方设计水平。

2.队伍建设保障。化妆品研发程序与配方设计阶段，要注重队伍建设保障，避免由于素质能力不过关而引起的问题风险。一方面，做好人才吸纳。基于化妆品研发程序与配方设计过程，要注重人才吸纳的合理性。首先是做好人才需求分析，比如现阶段化妆品研发程序与配方设计过程的人才需求进行分析，如人才吸纳的条件分析、人才吸纳的数量分析等。通过吸纳分析，有助于为化妆品企业提供高质量的人才资源，从而提升人才吸纳的水平。其次是做好人才吸纳方案设计。基于前期的人才吸纳分析，化妆品企业要做好逐步完善人才吸纳方案，明确各类吸纳要点，加强队伍建设，使其符合化妆品企业长期发展要求。最后，在人才吸纳以后，要注重人才吸纳调整，比如岗位分析，基于人才需求进行针对性调整，让岗位工作符合要求；做好职业规划，拟定符合人才发展需求的职业规划，为企业长久发展提供人才支持。另一方面，要做好培训教育。培训教育是化妆品研发程序与配方设计的关键，比如一些人员对研发程序、配方设计不了解，从而影响相关工作的正常进行。为此，化妆品企业要从化妆品研发程序与配方设计角度，制定符合人员需求的培训课程，比如在化妆品研发中，基于相应的研发程序，制定针对性的培训课程，通过培训的方式来提升化妆品研发效果。在配方设计方面，化妆品企业要设计原则着手，围绕设计安全性、设计稳定性以及设计质量合格制定培训课程，帮助设计人员掌握相应的设计要领，从而规范设计过程，提升化妆品设计水平

[4]。

结语：

总之，在化妆品研发程序与配方设计尤为重要，关系着化妆品企业的长久发展。为此，文章将结合化妆品研发程序与配方设计要求，提出以下建议：从当前时代发展出发，围绕人们需求不断更新研发与设计；围绕化妆品研发与设计要点设计相应的激励指标、绩效指标等，通过这种方式来提升化妆品研发与设计效果；基于相应的研发程序，制定针对性的培训课程，通过培训的方式来提升化妆品研发效果等。这些建议可以提升化妆品研发程序与配方设计效果，有助于化妆品企业长久发展。

参考文献

[1]吴玉琳.化妆品研发程序与配方设计原则[J].化工设计通讯,2019,45(04):174+176.

[2]王彩云.化妆品研发程序与配方设计原则[J].科技创新与应用,2013,(19):113.

[3]林广超.化妆品的研发程序与配方设计[J].科技创新导报,2013,(03):30.

[4]阎世翔.化妆品的研发程序与配方设计[J].日用化学品科学,2001,(02):30-33.