基层党建政工工作的现状与解决之道

基层党建政工工作的现状与解决之道

李敏姝

淮南矿业集团售电有限责任公司 安徽省淮南市  232000

摘要：本文深入分析了当前基层党建政工工作的现状，指出了存在的主要问题及其成因，并在此基础上提出了针对性的解决措施。文章认为，加强基层党建政工工作对于巩固党的执政基础、推动社会主义现代化建设具有重要意义。针对当前工作中存在的思想认识不到位、组织机构不健全、工作内容与方法不适应新形势等问题，应当从提高思想认识、完善组织机构、创新工作内容与方法等方面入手，切实提升基层党建政工工作的质量和水平。

关键词：基层党建；政工工作；现状；解决之道

一、引言

基层党建政工工作是党的建设工作的重要组成部分，对于提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党的路线方针政策和决策部署在基层的贯彻落实，具有不可替代的重要作用。然而，随着社会经济的发展和时代的变迁，基层党建政工工作面临着诸多新情况、新问题和新挑战。因此，深入研究基层党建政工工作的现状与解决之道，对于提升党的执政能力和领导水平，推动全面从严治党向基层延伸，具有重要的理论意义和实践价值。

二、基层党建政工工作的现状

（一）思想认识不到位

当前，部分基层单位和党员干部对党建政工工作的重要性认识不足，存在重经济轻党建、重业务轻思想的现象。一些基层党组织在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，对上级党组织的决策部署执行不力，对基层党员群众的需求关注不够。这种思想认识上的不到位，严重影响了基层党建政工工作的有效开展。

（二）组织机构不健全

基层党建政工工作需要完善的组织机构来支撑和保障。然而，在一些基层单位中，党建政工工作的组织机构设置不完善，人员配备不足，工作职责不明确。部分基层党组织存在虚化、弱化现象，难以发挥应有的战斗堡垒作用。这些问题导致了基层党建政工工作的力量分散、效率低下。

（三）工作内容与方法不适应新形势

随着社会经济的快速发展和信息化时代的到来，基层党建政工工作的环境、对象和内容都发生了深刻变化。然而，一些基层单位和党员干部仍然沿用传统的工作方法和手段，缺乏创新意识和创新能力。这种内容与方法的不适应，使得基层党建政工工作难以取得实效。

三、解决基层党建政工工作问题的对策

（一）提高思想认识，强化党建引领

提高思想认识，是解决基层党建政工工作问题的首要任务。各级党组织应深化对党的理论和路线方针政策的学习，全面理解党建政工工作的深远意义，确保在思想上与党中央保持高度一致。通过定期举办党建知识讲座、组织党员干部参加党建培训等方式，不断提升党员干部的理论素养和政治觉悟。同时，应加强对基层党建政工工作的宣传和舆论引导，通过党报党刊、党建网站、微信公众号等渠道，广泛宣传党的路线方针政策和基层党建政工工作的先进典型，营造浓厚的党建氛围，使广大党员干部和群众深刻认识到党建政工工作的重要性和必要性。在强化党建引领方面，应充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。通过建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部在党建政工工作中的职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，应注重发挥党建工作的引领作用，将党建工作与业务工作紧密结合，实现党建与业务工作的同频共振、相互促进。

（二）完善组织机构，加强队伍建设

针对基层党建政工工作组织机构不健全的问题，应采取有力措施加以完善。一是要建立健全基层党建政工工作的组织机构，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有人抓、有人管。二是要加强基层党组织建设，优化党组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效贯彻落实。三是要选拔优秀的党员干部担任基层党组织负责人，提高他们的领导能力和专业素养，为基层党建政工工作提供有力的人才保障。在加强队伍建设方面，应重视对基层党建政工工作人员的培训和教育。通过举办专题培训班、组织外出学习考察等方式，不断提高他们的专业素养和工作能力。同时，应建立健全激励机制和考核机制，对在基层党建政工工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，对工作不力、失职渎职的人员进行问责和处理，形成鲜明的奖惩导向和激励机制。

（三）创新工作内容与方法，适应新形势发展

创新是引领发展的第一动力，也是解决基层党建政工工作问题的关键所在。在创新工作内容方面，应紧密结合实际，针对基层党员群众的思想动态和需求变化，制定切实可行的工作计划和方案。通过举办丰富多彩的党建活动、开展形式多样的主题党日等方式，增强党建工作的吸引力和凝聚力。同时，应注重将党建工作与业务工作相结合，实现党建与业务工作的有机融合和相互促进。在创新工作方法方面，应积极探索运用现代信息技术手段推动基层党建政工工作的信息化、智能化发展。通过建立党建网站、微信公众号等信息化平台，实现信息共享、互动交流等功能，提高党建工作的效率和水平。同时，应注重总结经验、推广典型，及时发现和总结基层党建政工工作中的好经验、好做法，通过召开现场会、编发经验材料等方式进行推广和交流，不断提升基层党建政工工作的整体质量和水平。

（四）深化理论学习，提升政治素养

深化理论学习是提升基层党员干部政治素养、增强党建工作内生动力的基础。基层党组织应建立健全学习制度，定期组织党员干部学习党的最新理论成果，确保党的创新理论第一时间传达到基层、武装到头脑。同时，要注重学习成效的检验，通过组织知识竞赛、撰写学习心得等方式，促进党员干部将学习成果转化为工作动力和实践能力。此外，还应鼓励党员干部自学，为他们提供必要的学习资源和指导，营造崇尚学习、热爱学习的良好氛围。通过深化理论学习，使基层党员干部更加坚定理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，为做好基层党建政工工作打下坚实的思想基础。

（五）强化制度建设，构建长效机制

强化制度建设是解决基层党建政工工作问题、提升工作水平的重要保障。基层党组织应建立健全各项规章制度，如党建工作责任制、民主集中制、党风廉政建设责任制等，确保各项工作有章可循、有据可查。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处、发挥实效。此外，还应根据形势任务的变化和基层党建政工工作的实际需要，及时对制度进行修订和完善，保持制度的时效性和针对性。通过强化制度建设，构建基层党建政工工作的长效机制，推动基层党建工作持续健康发展。同时，要注重将制度建设与基层实际相结合，确保制度既符合上级要求又贴近基层实际，真正发挥制度的引领和保障作用。

四、结束语

基层党建政工工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员干部的共同努力。通过深入分析当前基层党建政工工作的现状及其存在的问题，我们可以清晰地认识到加强和改进基层党建政工工作的紧迫性和重要性。只有从提高思想认识、完善组织机构、创新工作内容与方法等方面入手，才能切实提升基层党建政工工作的质量和水平，为巩固党的执政基础、推动社会主义现代化建设提供坚强保障。在未来的发展中，我们还需继续关注和研究基层党建政工工作的新情况、新问题和新挑战，不断探索和实践适应新形势发展的有效途径和方法。

参考文献

[1] 新形势下国有企业党务政工工作改革探析[J]. 梁文彪.商,2014

[2] 加强企业基层党建政工工作的措施[J]. 曾莺.中外企业文化,2023

[3] 浅谈加强国有企业党建政工工作[J]. 赵琪.现代国企研究,2017