“党建+安全”融合模式在企业的应用策略

“党建+安全”融合模式在企业的应用策略

倪超全

陕煤集团神木张家峁矿业有限公司，陕西 神木 719300

摘要：企业的发展必须坚持党的领导，强化党建工作，这是企业发展所具有的鲜明特色，只有这样才能使企业的安全工作达到一个新的高度。企业要想实现高质量和可持续的发展，就一定要把安全作为第一要务，以人民为核心，主动落实安全管理和安全发展的理念，让人民群众的自身利益得到充分的保障。基于此，本文主要分析了“党建+安全”融合模式在企业的应用策略，希望能够推动党建工作以及安全生产的稳定发展。

关键词：“党建+安全”；融合模式；；安全管理；应用策略 

引言：安全生产管理是现代企业管理的重要一环，对企业生产经营工作的有效开展起着重要作用。安全生产是民生大事，事关人民福祉，事关经济社会发展大局，一丝一毫都不能放松。对于国有企业来讲，安全生产管理更是企业实现安全生产、推动高质量发展的先决条件和基础保障。

1企业党建工作重要性

党建作为国有企业的独特优势。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。实践证明，加强党的领导，坚持把方向、管大局、保落实，是确保党中央决策部署在企业不折不扣贯彻执行的重要保障，也是确保企业始终成为党和国家最可信赖骨干力量的根本保证；只有加强党的领导，企业发展才能始终沿着正确方向前进，才能更好的履行经济责任、政治责任和社会责任。

2党建引领企业安全管理的意义

在企业内部，可以将党的组织嵌入到企业的组织结构之中，将党的领导贯穿于企业管理的每一个方面。企业各级党委要坚决贯彻落实习近平总书记有关企业安全生产的重要指示精神，抓好安全生产工作，以党建促安全，以安全生产为主线，全面推进安全生产、安全监督和安全管理等方面的工作。牢固树立“发展绝不能以安全为代价”的底线观念，坚持安全第一、综合处理、预防为主的方针，全面提高企业的安全管理水平，使企业的安全生产质量得到进一步的改善，让工作人员的生命安全得到更好地保护。

3“党建+安全”融合工作的现状

在新安全理念的指引下，企业的安全文化取得了一定成就，但也存在着诸多不足。建设成效。企业近年来高度关注安全生产，把安全文化建设纳入党建工作整体布局中，并取得显著效果，主要表现在：一是员工安全意识明显提升。随着企业深度落实“安全第一”的方针，不仅提升了员工对安全生产的重视程度，更使员工的工作方式由被动变主动，转为自身行动自觉。二是员工安全行为逐步规范。随着安全意识提升，员工潜移默化用理念指导行为，使安全行为逐步趋向规范化和常态化。三是企业风险管理能力加强。在安全文化体系形成的同时，企业构建相应安全管理体系，提高防范化解各类风险能力，为实现安全发展战略目标发挥监督管理作用。

4“党建+安全”融合模式在企业的应用策略 

4.1重视人才培养，找准融合方向

企业要注重对人才的培训，特别要注重对同时精通党建思想工作和企业文化建设工作的复合型人才的引入和培养，使之融入企业的工作之中。在引入各个岗位专业型人才的同时，也要注重引入那些品德优良，善于沟通，有一定组织管理能力和策划能力，能够与不同年龄段的员工产生共鸣的人才，在确保党建思想工作和企业文化建设顺利进行的前提下，通过加强沟通协调，开展活动策划，创新工作方法，加快他们的融入进程。在人才开发过程中，企业要注意工作人员的优势和不足，有目标地进行培训，不能一概而论，这是由于企业中存在着一些工作人员具有丰富的理论知识但实践经验不够丰富；实践经验丰富但理论知识水平不高；业务熟练精通但思想政治觉悟不高；业务熟练而又不具备创新精神的情况。要想克服这些困难，首先，企业可以让优、劣势互补的员工组成一个互助团体，相互学习，相互帮助，一起提高。同时，适当地引入与培训，也有助于企业更好地把握未来的发展方向。引入和培育在理念创新、制度创新、方式创新等方面有想法、有方法、敢于实践的人才，可以使各个岗位的员工更好地投入到创新工作中去，提高企业的科技水准和宣传能力，更好地实现融合工作。

4.2强化干事创业责任，发挥党建引领作用

要坚持“以人为本”的发展思想，把高效管理企业看作是企业发展的基本宗旨和基本准则。要以完善的体制机制，使企业更加清晰地认识到党建工作对企业发展的重要性，推动企业高质量发展。要把党的领导同企业治理体系紧密地联系在一起，使党的领导能够更好地渗透到企业经营的全过程中去。把党组织融入企业的治理架构之中，在企业内部构建党的党工团建设体系，让党在企业中发挥着重要的作用，加强企业的基层党建工作，并对企业的党建工作进行主动的探讨。与此同时，把企业的党建工作优势转化为企业的创新和服务，也可以使企业员工的工作素养持续得到提高。

4.3提升安全执行力

安全生产责任制主要是围绕履行基本职责、完成主要任务、有效发挥作用，明确各级党政主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他领导班子成员对各自分管业务范围内的安全生产工作负责，各部门、各单位和职工，在各自和部门工作范围内，对实现安全生产负责的责任体系，推动安全生产责任制体系要素与党建工作深度融合，全面推进体系有效运行。坚持“问事必问人、问人必问责”，充分发挥“党的自我监督与群众监督”的监督优势，根据生产区、管理区等不同特点，将区域网格化，按网格组建党员义务安全员小组，赋予党员在安全生产过程中的监督权力，发挥党员监督作用，构建全天候、全方位网格化监督格局，提高安全生产的执行力。

4.4加强安全文化建设

开展安全文化建设过程中，需要通过新闻宣传，利用公司网站、地方媒体、新媒体等载体，重视宣传安全工作动态、先进模范和典型经验，让安全文化理念深入人心。抓好氛围营造，在公司大厅、走廊等处设置安全文化刊板，利用楼宇电视播放安全警示教育片，弘扬安全文化，强化安全意识。抓好活动开展，聚焦疫情防控和复工复产，制作“我的安全战疫”绘画、诗歌等作品，有效提升员工战“疫”信心。组织班组开展“一封家书”“亲情寄语”等活动，将亲情引入安全管理，用亲情力量助推安全生产，不断夯实公司安全发展根基。

4.5着力推动“党建+”工程品牌

创建国有企业在创新实施“党建+”工程时，要坚持党的领导，把引领持续发展、促进经营提效作为党建工作的出发点和落脚点，创建“党建+”工程品牌。一是要把党建品牌创建工作列入会议重要日程，定期研究推动；坚持常态化跟踪管理，结合党建工作联系点制度，定期开展督导、调研、评估，确保工作节奏、质量和力度；把党建品牌创建工作纳入年度党建工作责任制考核，量化具体考核指标，强化考核结果运用，倒逼责任落实。二是把培育“党建+”品牌创建人才纳入高素质党务干部培养体系中，及时发现使用优秀基层党务工作人才，充分调动人才的积极性和创造性；加强“党建+”品牌创建人才队伍培养，通过培训辅导、研讨交流、对标学习等多种方式，帮助党务工作人员提升“政治三力”，把握“党建+”工程品牌创建规律，增强工作“破题”能力、品牌创新能力。

结束语：综上所述，无论是落实党和国家战略部署，还是顺应公司自身发展需要，“坚持党的全面领导，构建本质安全型企业”，既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是打造具有中国特色国际领先的能源互联网企业的必由之路，更是践行新时代安全发展理念、提升企业本质安全水平的必胜之道。

参考文献：

[1]胡建新.“党建+安全”融合模式在企业的应用策略[J].上海国资,2023(6):67-70.

[2]黄炜.企业加强党建工作的合理性与相关实践[J].现代企业,2023(6):89-91.