医院党建与业务"双提升"的实践探索

医院党建与业务"双提升"的实践探索

董然

宿迁市钟吾医院   江苏 宿迁  223800

摘要:在新时代做好党建工作，对保障医院正常发展极为重要，是促进医院业务提高的有效途径。但是，通过观察目前医院党建与业务工作的现状，可以发现存在着明显的脱节现象，这就难以实现党建与业务的“双提升”。所以，需要积极采取有效的改善措施，优化党建工作，从而促进医院健康发展。因此，本文首先将概述医院党建与业务“双提升”的重要性，然后分析医院党建与业务“双提升”存在的主要困难，最后详细阐述实现医院党建与业务“双提升”的有效措施，希望可以为广大医务工作者提供有用的参考。

关键词：医院；党建；业务；双提升；实践措施

  党建工作是医院整体发展的重要保障和支撑，只有加强党建，才能保证医院各项工作始终沿着正确的方向前进，确保医院的发展不偏离正轨。同时，党建工作作为医院管理的重要组成部分，不仅是医院文化建设的重要内容，也是促进医院健康发展的重要保障[1]。业务提升则是医院发展的关键，需要不断提升医务人员的业务水平和服务质量，才能更好地满足患者的需求，从而使医院的声誉和竞争力大幅提高[2]。党建工作可以改善医院的内部管理机制，提升医院服务质量，改善医疗环境，增强医务人员的责任意识和服务意识，从而提高医院的整体竞争力，更好地为广大人民群众服务。

一、医院党建与业务“双提升”的重要性

在“十九大”中，明确提出了“全面推进健康中国”的目标，把维护人民群众的身体健康摆在首要位置，这与我国发展的步伐相一致。随着社会的迅速发展，暴露的主要矛盾已经发生了转变，主要表现为人民群众对高品质生活需求的持续增长和不平衡、不适当的发展矛盾[3]。这种境况下，需要深化医药工业改革，打造高水平医疗服务体系。为了建立有效的医疗保健制度，医院必须充分了解并承担这一责任，加强现代医院治理体系建设，同时加强基层党建工作。医院必须适应形势和需求，推进医院党建工作的创新和改革。在开展党建工作时，需要充分发挥党组织的政治核心和引领作用，为深化医疗机构改革奠定良好的政治基础。在医药保健工作不断前行的今天，我国医院需积极应对新时期的挑战，将党的领导融入医疗事业各领域，把党建成果转化为推动医疗事业发展的动力，从而实现医院的良性发展[4]。

二、医院党建与业务“双提升”存在的主要困难。

医护人员运用自身专长和技能，为患者提供服务，这是医疗工作的本质。在医院体系中，党委、支部、党支部构成了三层结构，强调了党委的纵向领导。目前，医院通常采取医院和科室两极管理模式，这种管理模式在实践中，存在着不一致和不协调的问题，导致了工作执行出现不同步情况。同时，在过时观念的影响下，医院党支部的重要性被忽视，无法起到扶持和指导医院工作的作用，限制了党的工作和业务工作的有机结合[5]。科研工作是医院工作的核心，而基层医护人员的知识水平尤为重要。医务人员应当更加重视党建工作，因为这关乎到医院的整体发展及个人职业发展，不应再坚持“重业务轻党建”的旧观念，而是要与时俱进。随着《意见》的颁布对推动基层医疗机构的党组织建设和发展至关重要，各级医疗卫生机构和事业单位在《意见》出台后取得了较好的成绩。使得医院领导班子更加重视党建工作，党委书记和院长的职责分工和角色转换也更加清晰。加强基层党组织建设是未来工作中需要继续加大力度的方向。所以，需要积极解决当前医院基层党组织建设中一些突出问题，如党支部过多以及党员过度集中等情况，这会给开展党建活动带来一定的困难，需要进行更深入地调研和研究。

三、实现医院党建与业务“双提升”的有效措施

（一）优化党建工作的内容

为了充分发挥“双提升工程”作用，需要院党委能够更为注重实际行动，追求实际成效，确立责任落实、工作推动、监督、考核和评估的一系列新制度和新要求。在党组织的“午间会”中，需要对党建工作进行评估，分析存在的问题与不足，并探讨有效的改进措施，将取得的成果应用到实际工作中。通过党组织会议，积极跟进党建工作的各项任务，不断推动党建工作进展，确保取得实际成效。同时，各功能单位支部每月都在“午间会”中进行学习，搜集各种评论和提议，及时进行汇总并制定明确的对策和工作记录，以确保活动顺利进行。这种贴近现实的做法，能够使得党建工作质量大幅提升，并通过报送工作日志和院集体会议审议，使基层党员的意见能够为高层领导所了解，加强基层与高层的交流，使各项决策更为合理。这种科学、准确和有效的做法，可以为院领导提供了宝贵的意见和建议，通过专题研究、交流和调查研究，推动问题的解决，确保了党组织功能的有效发挥。

（二）改善医院的整体思想

目前，普遍存在着“重业务、轻党建”的问题，这就需要从思想上着手，使相关人员能够真正认识到党建工作的重要性。首先，医院党支部宣传科需要强化宣传，将党建作为全院重要的政治学习与宣传工作，推动各项工作的有效执行。同时，搭建了“网络+党建”平台，包括“院网”、“微博”和“院报”，实现党内信息的及时传递。并且，需要积极传达中央及上级党委的重大决策，制定医院政策。其次，促使鼓励医院全体人员参与，院党组向基层干部学习，并对基层单位进行检查。同时，通过设立“党建园地”和利用科室会议室等场所，精心组织党内活动。并且，只有具备对党建工作的深刻理解，才能积极推动党的建设和发展。所以，需要在院内逐步营造浓厚的党建文化氛围，在医院的醒目位置摆设党建知识，潜移默化地影响医务人员，促使其可以积极参与到党建工作之中，充分改善党建工作的成效。

（三）强化党建工作的协同发展

医院党委书记需要严格承担党组织建设的首要责任，切实履行党组织的职能。同时，需要实行“一岗双责”制度。医院的院长兼党委副书记，除了突出抓好业务外，还要协助书记推进党的建设工作，并且将党的建设和医院经营工作紧密结合起来。共同制定计划和安排，深入讨论如何推动党的工作，确保各方立场一致，步调一致，为他人树立榜样。各级党组织与各职能部门之间也需要有效协调配合，实行党员联系业务科室制度。每个医院党委成员需要负责5-6个部门的协调工作，确保全方位覆盖，无遗漏。每位党委成员都要在一个月内至少参加所属部门一次学术会议或早会，与科长或员工代表进行有记录的工作交流，参加部门党支部的“三会”活动，包括“会一堂”或“专题学习会”。需要与各部门保持良好的沟通，负责全院党委各项工作，倾听并协调各部门的工作。努力推进部门党建工作与业务工作的有机融合，促进医院的一体化发展。

四、结束语

总而言之，在新时期，医院需要能够更为重视党建工作，需要建立健全的党组织，完善医院的制度保障，以促进基层党建和业务工作的协调发展。进一步加强党建工作，推动公立医院朝着高品质发展的方向迈进，以高质量发展推动公立医院的发展。同时，需要实现与基层的有效联系，使广大基层党员可以更好地获取党建信息，将基层党员与医护人员有效连接，提高医院党建的向心力与凝聚力，强化党建活动的针对性有效性，从而更好的开展高质量的党建活动，促进医院的稳定发展。

参考文献：

[1]黄修森, 黄超, 高琰, 等. 关于构建全国公立医院党建工作平台指标体系的探讨[J]. 中国医院管理, 2024, 44 (03): 76-79+88.

[2]魏佳特, 程思齐, 马晓硕, 等. 公立医院党建与业务融合评价指标体系构建研究[J]. 中国医院, 2024, 28 (03): 77-80.

[3]徐道亮, 沈杏华, 车永茂, 等. 公立医院党支部发挥战斗堡垒作用实践与思考[J]. 中国医院, 2024, 28 (02): 65-67.

[4]杨福彪, 顾炜, 刘泽威, 等. 公立医院推进党医深度融合的党建品牌建设新路径探索[J]. 现代医院, 2024, 24 (01): 20-22+25.

[1]瞿红鹰.公立医院党建与业务“双提升工程”的实践探索[J].中国医院管理,2023,43(06):76-77+80.