新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

尹光

新疆交通投资（集团）有限责任公司喀什分公司  新疆喀什市  844000

摘要：实现中华民族的伟大复兴，必须坚持中国共产党的领导。国有企业是推动国民经济迅速发展的重要力量，其党建宣传工作的开展极为重要，国有企业党建宣传工作的开展情况会直接影响国有企业员工对重大问题的舆论导向。随着经济体制的进一步改革和企业管理制度的进一步优化，国有企业的管理方式和工作职能发生了重要变化。基于这一时代背景，国有企业针对党建宣传工作应当不断探索新的工作路径，为推动国民经济的进一步发展提供指导意见。

关键词：新时期；国有企业；党建宣传；创新路径

引言：

习近平总书记强调要始终坚持党的领导，不断加强党的建设，这是推动国有企业发展的重要基础。正因如此，抓住国有企业党建宣传工作重点，积极探索创新路径，是推动国有企业进一步发展的关键所在。作为国有企业的领导部门，党务工作部门具备指导广大企业员工开展精神建设的重要作用。党务宣传工作作为一种意识形态工作，对培养员工的大局观念、政治观念和奉献观念都发挥着重要作用。尤其是在信息科学技术迅速发展的新时期，人们能够更为快捷地获得更多信息，这也对人们的思想构成了一定的冲击。国有企业作用我国国民经济的支柱型企业，对于一些社会敏感事件和热点问题也应当加强关注，做好舆论引导，为营造良好和谐的社会氛围提供理论性指导。

1做好国有企业党建宣传工作的重要性

第一，国有企业的党建宣传工作主要是对当前党的各项方针、政策以及企业文化、企业自身发展等进行宣传展示。通过宣传活动能够有效提升国有企业广大党员干部的思想政治水平与综合素养，进而引导员工在工作实践中主动将这些积极的思想政治意识与良好素养内化成努力争先的工作行为，充分发挥广大党员干部在工作实践中的模范带头作用，提升国有企业的整体工作效率，增强国有企业的市场竞争能力。

第二，近年来，受市场经济发展与国有企业经济体制改革的影响，国有企业的经营模式、员工职责和管理制度等都发生了较大变化，这就要求国有企业的党建宣传工作也应该积极主动地创新发展。以此正确引导国有企业全体员工的价值观念，培养国有企业党员干部的大局精神、奉献精神以及廉政精神，有效化解国有企业的内部矛盾，最大化地凝聚国有企业的发展力量。

2新时期国有企业党建宣传工作的现状

2.1宣传工作的模式较为单一

新时期，受到宣传机构职能和工作模式等多方面因素的限制，国有企业的党建宣传工作模式仍以文件收发为主，主要表现形式为刊登有关刊物、在企业内部发送相应通知、定期召开相关会议或组织生活会，这些形式多是沿用传统的工作方法，未能及时发挥新时期背景下多媒体设备和信息科学技术的积极作用，同时，这也导致企业员工对党建宣传工作存在误解，对宣传内容也没有兴趣，充分暴露了新时期多数国有企业在党建宣传工作方面缺乏创新性的特点。与此同时，在国有企业日常管理工作中也常常会出现相应的问题。例如，一些党建组织活动当中员工参与度不够高，在后期宣传工作方面存在滞后性，一些优秀的做法和经验不能及时得到有效报道，正面的榜样作用未能充分发挥出来。

2.2宣传工作的深度广度不够

新时期背景下，大多数国有企业已经开始利用网页和微信公众号等手段开展宣传工作，然而其中就党务工作所开展的宣传工作相对薄弱，其工作的覆盖面和影响力都较小。与此同时，因为受到地域和人员等多种因素的限制，企业所取得的成绩得不到及时的宣传，不少企业更加注重加大生产力度，对宣传企业文化等工作不能给予足够的重视，最终导致企业文化和企业影响力受到重大影响。

2.3未充分运用新媒体新技术

在新时期，尽管大多数国有企业都拥有自己的独立网站，但在党务工作方面却存在力度较小等问题，涉及党务宣传的内容和板块较少。此外，其内容形式也较为单一，多是以新闻稿件的形式出现，创新性严重不足，还有不少国有企业在党务工作版面出现更新速度较为缓慢等问题。在一些现代媒体平台，如国有企业的微博、微信公众号等，没有及时有效地建立起来，党建论坛的缺失，导致了国有企业党组织生活信息化发展的缺失。

3新时期国有企业党建宣传工作的创新路径

（1）加强形势政策宣传，提升企业对党建宣传工作的重视，促进企业发展。通过加强形势教育，引导党员干部了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强党内法规和规范性文件宣讲解读，引导党员干部增强纪律意识，为全面从严治党营造浓厚的法治氛围，将全面从严治党的实践不断引向深入，着力营造风清气正的良好政治生态；通过加强专业技能教育，引导党员干部对企业发展与自身素质提出新要求，促使企业在实现做大做强与技术创新的基础上获得发展，切实做到用理论学习指导工作实践，用工作实践丰富理论内涵，推动企业实现科学发展跨越发展。

（2）坚持原则，把握正确的发展导向。以实事求是的态度对待党建宣传工作是企业党建工作的基本原则，同时也是服务企业大局的关键。党建宣传能够充分体现国有企业对人民群众的关心，因此，党建宣传工作应当落到实处，从人民群众最关心的基本问题着手。新时期，国有企业不仅要依靠创新路径，同时，要加大工作力度。企业的宣传工作要始终坚持加强正面宣传，引导舆论向积极方向发展。与此同时，国有企业的党建宣传工作还要加强对员工的思想引导，在加强意识形态工作的同时，努力提升企业内部负责党建宣传工作的人员的工作能力和思想觉悟。

（3）完善宣传工作激励机制，激发基层党建宣传工作者的积极性。党建宣传工作必须进一步建立和完善目标考核机制，主要从学习型党组织创建、舆论宣传、文明创建、支部手册填写规范等方面进行考核，同时要将获得表彰奖励作为加分项，主体责任履行不到位、党组织软弱涣散等问题作为否决项进行考评；要把目标考核与量化考核结合起来，把平时监督检查与年终考核结合起来；要将考核结果与宣传人员的评先评优、晋职晋衔挂钩，对于不能完成年初目标任务的将不予评为年度先进个人，对超额完成指标的优先考虑先进个人评选，对长期不达标的单位或个人，将在各系统内进行通报批评；增强考核对党建宣传工作人员的约束力，调动员工积极性，营造事业留人、待遇留人、感情留人的良好企业氛围。

（4）凝心聚力，提高工作人员综合素养。尽管和企业内部其他生产部门的工作相比较，党建宣传工作是不能直接产生经济效益的务虚工作，但其所发挥的作用是潜移默化的，一旦做好宣传工作，提升企业文化认同感，所产生的经济效益将是其他工作所不能比拟的。因此，党建宣传工作人员应当充分认识到自身工作的重要性，形成岗位认同感。与此同时，工作人员必须具备良好的写作能力和语言表达能力，善于挖掘宣传材料的价值，提炼总结相关资料。不仅如此，党建宣传工作人员还要保持良好的工作态度，具备吃苦耐劳的精神。

结语：

综上所述，国有企业党建宣传工作作为一项较为复杂且烦琐的工作，需要经历长久的积累和不断的探索才能不断完善。新时期背景下，我国国有企业的党建宣传工作已经取得一定成效，但同时也不可避免地存在一些问题。因此，相关人员应当采取正确、积极且富有创新性的方式不断提升工作水平，以应对越来越多的挑战，推动国有企业的进一步发展。

参考文献：

[1]陈艳秋,新媒体视角下加强基层党建工作的思考[J].办公室业务,2021(06):14,22.

[2]张蕊.新经济时代国有企业党务宣传工作的创新思路[J].魅力中国，2020(34):275-276.

[3]韦世杰.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].大科技，2018(6):1-2.

作者简介：尹光，1980.02.07，男，汉族，新疆莎车县人，大专学历。主要研究方向：基层党建宣传工作的创新路径研究。