提升党建实效以高质量党建引领企业高质量发展

提升党建实效以高质量党建引领企业高质量发展

汪香兰

青海省第三建筑工程有限公司

摘要：中国共产党作为执政党，党建工作是党长期执政、建设社会主义现代化国家的根本任务之一。企业高质量发展意味着，在合法经营的基础上，坚持科学发展、创新驱动，通过提升产业链水平，优化资源配置，提高核心竞争力和综合实力，达到可持续稳定增长的发展目标。“高质量发展”既强调经济效益，又强调可持续发展，提高社会效益。充分发挥党建引领作用，促进企业高质量发展，关系到企业健康稳定发展，实现社会主义现代化国家目标的实现。通过党建引领，促进企业在经济、社会、环境三个层面上的良性互动，促进企业持续发展，促进民族繁荣进步。

关键词：党建实效；高质量；发展策略

1.党建工作在促进企业高质量发展中的重要作用

1.1.优化管理机制

全面从严治党要求企业建立完善的管理制度，对企业管理行为进行全面而有效地规范，防止权力滥用、腐败等现象的发生，从而保证企业高效率、高质量发展。在不断完善制度的基础上，企业可以明确自己的职责和权限，提高管理效率，提高资源的合理分配与使用。只有建立合理的激励机制，才能充分调动员工的积极性、创造性，才能使员工积极投身于企业的发展。

1.2.激发企业活力和创新力

通过培育积极向上的企业文化、弘扬优良传统和精神，党建工作能够营造积极主动、敢于创新的企业氛围。这可以激励员工积极进取，增强企业凝聚力和向心力，为企业发展提供坚实的支持。通过建立科学合理的激励机制，能够激发员工的积极性和创造力，推动企业在技术、管理、产品等方面不断探索和创新。例如，设立创新奖励制度：对取得重大创新成果的员工予以奖励，为员工提供积极创新的动力；鼓励员工提出建设性意见和创新思路，为企业的改革和进步提供宝贵的建议。党建工作可以激发企业活力和创新力，使企业能够保持竞争优势。在不断变化的市场环境中，积极向上的企业文化和鼓励创新的激励机制，可以使企业具备灵活的应变能力，及时调整发展战略，保持竞争优势。在积极向上的文化氛围中，企业员工将会更加愿意迎接挑战和创新，不断提高自身的竞争力和创造力。

1.3.推动企业高质量发展

党建工作注重对党员干部的培养、选拔，有利于促进企业管理队伍的优化升级。加强对党员干部的培训与学习，有利于提高他们的综合素质与管理水平，提高他们的领导与管理水平。党建工作也注重发挥党员干部的先锋模范作用，激励他们为公司的发展作出表率，带动员工积极进取，有利于激发员工的积极性和创造性。党组织是企业内部的桥梁和纽带，它能帮助企业各部门解决问题，增强协作，形成总体优势。党支部作为联系员工与管理部门的桥梁，实现了各部门间信息交流、资源共享；还能起到组织协调的作用，协助企业各级部门制定并实施发展战略，形成统一的发展思想和行动方案，促进企业整体发展。以党建为抓手，推动企业高质量发展。在党组织的领导与支持下，企业才能凝聚人心，提高管理水平，不断适应市场的需要与发展潮流。发挥党员干部的先锋模范作用，能充分调动职工的积极性、创造性，增强企业竞争能力。

2.提升企业党建工作质量，引领企业高质量发展的路径

2.1.提升重视程度

要提高企业党建工作的质量，就必须加强党建工作的宣传工作，提高员工对党建工作的认识和重视程度。对此，企业可定期举办培训活动，让全体员工都参与到党建工作中来，让全体员工特别是领导干部、管理层对党建工作有一个正确的理解，特别是要意识到党建工作在企业中的作用和对企业发展的重要性，以此来提高他们对党建工作的重视程度。另外，为了保证党建工作的顺利开展，企业应该拨出专门的资金，用于建设党建阵地，发展和培养党员，开展党员组织活动，同时还要加强监督，做到专费专用。

2.2.加强政治建设

在新形势下，要提高党建工作的质量，必须贯彻落实新时期党建工作的总要求，加强党建工作的政治建设。首先，要遵循政治规律。为了保证党建工作的有效性，企业党委应对全面从严治党主体责任清单进一步细化，自觉履行治党政治责任，并将其落实到实际工作中去。第二是强化政治责任。在企业发展过程中，要保证党委的主体责任落地，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业党建工作中，要把党的工作融入企业的生产、经营、管理等各个环节，明确并进一步细化责任考核清单，保证干部绩效考核真正做到公正、客观、全面、准确，把党的领导和从严治党的思想贯彻到企业主业和主体责任之中，建立健全的党建工作体系。

2.3.强化制度建设

要提高党建工作的质量，就必须结合实际，加强制度建设，建立健全党的党建工作制度，使党建工作有章可循，有据可依。同时，良好的制度保障了党的工作人员在履行自己的职责时，能够有效地履行自己的岗位职责。在实践中，企业应该把党建工作放在首位，对党建工作的复杂程度有一个正确的认识，改进和完善党建工作制度，让它真正适应企业党建工作的实际需要，让党建工作能够在科学的制度体系保证下顺利地、合理地运转起来，在保证党建工作规范性的基础上，充分调动基层党员参与党建工作的积极性。

2.4.改进工作方法

为了更好地推动党建工作质量的提高，企业应加快对党建工作方法的优化与创新。可以从下述几方面入手：第一，开展走访调查，全面了解党员的思想现状，使党员更加认同党的思想领导，积极响应党组织的召唤，将国家发展、企业发展与个人终身发展有机结合起来，秉持创新精神积极投身于社会实践，发挥示范作用。第二，应融入“以人为本”的理念，采取更容易被人们喜欢、接受的党建工作方法，以提高工作成效。例如，对党员的实际情况进行充分考虑，以信息化平台为依托，为基层党员提供在线心理咨询服务，这样可以使党建工作者更好地掌握基层党员的思想变化情况，更精准化地帮助基层党员在生活、工作中遇到的问题，从而将党建工作的作用充分发挥出来，使基层党员能够为促进企业发展做出更好的贡献。第三，通过开展调研，全面了解党员的学习需求，结合企业发展需求以及党员的个性化要求，设计分类式、分段式课程，满足不同党员的学习需求，并要加强对移动互联网的应用，充分发挥其在线实时性强、便捷性好以及互动性等特征，满足党员的个性化、多元化、趣味化的学习需求。第四，可以将企业党建工作与企业文化建设有机结合起来，企业党建是营造良好企业文化的重要前提，企业文化直接影响着企业价值取向，对员工思想、行为起着引领作用。

3.结束语

综上所述，在党建的引领下，企业可以形成很强的凝聚力和战斗力，有效地提升了管理的效率和质量，激发了员工的创造力，促进企业高质量发展。以党建为先导，既是一种优势，也是一种内在要求。在新的时期，企业要充分认识到党建引领的重要意义，把党建工作做好，让党建工作发挥最大的作用，让党建工作发挥最大的作用，激发公司的内在活力，为公司的繁荣发展做出自己的贡献。通过对党建引领工作的经验与做法的不断总结，不断完善与优化企业发展模式，推动企业高质量发展，服务于中国特色社会主义伟大事业。

参考文献

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[2]构建大党建格局引领高质量发展[J].企业文明,2021,(12):46-47.

[3]李刚.“精益党建”助力企业高质量发展[J].国企,2021,(24):42-44.