创新“党建+”助力实体物流企业高质量发展

创新“党建+”助力实体物流企业高质量发展

许伶俐

杭州和达物流有限公司，浙江省杭州市，310000

摘要：近些年来，我国社会不断发展与进步。在物流物流企业改革发展的进程中，要坚持以党建为引领，为物流物流企业改革发展提供正确的指导，同时促进物流企业改革的顺利发展。在当前的竞争环境下，物流企业要发展壮大，做大做强，确保在市场中拥有核心优势，必须始终坚持党建统领的原则，充分发挥党委的政治领导作用，不断健全物流企业党建工作机制，将党建工作与物流企业的生产经营工作有机结合起来，把控未来工作发展方向。

关键词：创新“党建+”；实体物流物流企业；高质量发展

引言

对于物流企业来说，高质量的党建工作，有利于增强物流企业员工的凝聚力、提升物流企业各部门的团结力，从而可以为保障物流企业的高质量发展奠定良好基础。产业升级、行业转型背景下，为了更好地应对外部环境带来的挑战，物流企业在不断加快内部改革步伐。但是不管如何改革，均要始终坚持党的指挥、一心一意跟党走，并要与时俱进地加快对党建工作的创新，才能使物流企业保持发展活力，实现高质量发展。

1物流企业基层党建工作概述

（1）物流企业基层党建工作的概念

物流企业的基层党建工作是指在物流企业中，通过加强党员干部的组织建设和思想政治教育，提高党员干部的思想认识水平和社会责任感，促进公司文化建设和业务发展。物流企业作为国家重要的基础设施部门，要明确基层党建工作的目标和发展方向，不断探索新的方法和途径来推进基层党建工作。当前，我国电力行业面临着多重挑战，如能源结构调整带来的市场竞争加剧、技术革新加速推动产业升级等。在这种背景下，物流企业必须坚持以人民为中心的发展理念，注重服务于人民群众的利益，为社会创造更多的价值。进一步建立健全的基层党建工作机制，这包括制定科学合理的政策措施、完善制度体系、加大投入力度等方面。同时，物流企业也应积极开展多种形式的工作活动，例如举办培训课程、组织志愿服务、开展文艺演出等。这些活动不仅能够增强职工凝聚力和归属感，还能够提升公司的品牌形象和竞争力。重视对基层党建工作的监督与管理，只有全面贯彻落实党的领导核心地位，才能确保基层党建工作的顺利进行。

（2）物流企业基层党建工作的内容

物流企业的基层党建工作主要任务是加强对职工的思想政治建设，提高职工的政治素质和职业道德水平，促进职工的全面发展。同时，也需要通过开展各种形式的工作学习活动来增强职工的组织纪律性和集体荣誉感，从而更好地服务于企业的发展。物流企业的基层党建工作主要包括以下几个方面：宣传教育，包括党的基本理论、方针政策以及相关法规制度等方面的知识；思想政治教育，主要是针对职工的思想观念进行培养和发展；社会文化教育，包括文艺演出、体育运动等丰富多彩的社会文化活动；对青年力量的培育，包括电力雏鹰、优秀技术人才等群体的发展；对职工的心理疏导，帮助他们解决工作中遇到的问题。物流企业基层党建工作的重要性不言而喻。它不仅能够有效地提升职工的整体素质和能力，还能够为企业的长远发展提供有力保障。因此，物流企业应该高度重视基层党建工作，不断探索新的方法和途径，以实现更好的效果。

2物流企业党建工作创新的时代意义

（1）增强物流企业政治功能。党建组织作为物流企业职能组织体系的重要部分，同时也是落实执行党中央和国家政策的重要保障。通常情况下，物流企业党建组织通过严格执行国家政策和会议精神来标准化和强化物流企业的各种商业和管理行动，能够避免徇私舞弊和政治认识不足等问题。随着时代的发展，党中央和国务院对物流企业党建工作提出了更严格的要求，物流企业在物流企业经营运营中需要认真实施国家政策，积极组织、开展物流企业党建工作，以巩固党的主导地位，在开展党建工作的过程中严格执行党的战略，促使物流企业党建工作的持续深入发展。

（2）驱动物流企业发展。在一个国家的经济建设中，物流企业是重要的组成部分，它的稳定发展可以为社会和经济的发展提供助力，也是实现我国现代化目标的关键和保障。与此同时，物流企业的发展也不能脱离国家的政策扶持。根据我国的社会主义性质，物流企业的利益与国家的利益是统一的，因此，党和政府制定了各种政策来扶持物流企业的发展。物流企业要壮大，就必须执行国家的方针，才能在改革和发展中获得成功。所以，物流企业应该了解目前党的路线方针政策，始终以党建为指导，树立党在物流企业改革发展中的政治地位，把党建的政治优势转化为发展中的核心竞争力，健全物流企业党建工作，把党建工作和物流企业的改革发展结合起来，确保物流企业的改革发展不会偏离正确的轨道，这是提升物流企业核心竞争力、确保物流企业稳健发展的必要条件。

（3）提升物流企业服务质量。在经济新常态下，开展党建工作可以在一定程度上促进物流企业的改革发展。思想政治工作是我党取得胜利的一大法宝，对促进我国社会、经济的协调发展具有不可替代的作用。在物流企业改革和发展进程中，要妥善地处理物流企业内部的各种矛盾，有效解决物流企业职工的思想价值观念问题。所以，物流企业在改革发展中要始终以党建为指导，充分利用党的组织优势、政治优势，做好员工的思想政治工作，帮助员工解决问题，让员工不再有思想负担，凝聚力量，推动物流企业做大做强。

3现阶段物流企业党建工作中的不足之处

3.1对党建工作的教育力度还有待加强

在物流企业党建工作中，还有一个消极影响较大的问题，即部分物流企业并不十分看重党建工作，更愿意关注物流企业经营发展过程中所获得的经济效益，或对物流企业内部组织机构进行管理优化。物流企业党建工作没有足够的时间来支撑，所采用的党建工作方法也过于老旧，导致物流企业基层党组织工作人员和物流企业员工没有实时掌握党的最新方针政策，基层党组织的领导干部也没有将本身所具有的思想指导职能充分发挥出来，思想政治工作往往浮于表面，不利于物流企业员工形成良好的凝聚力，对物流企业缺少必要的认同感与归属感。长此以往，不利于物流企业的稳定发展。

3.2未健全物流企业党建工作机制

党的二十大对物流企业基层党组织的功能作用做出了更加明确的规定，基层党组织是宣传党的思想方针的先行者，要与员工群众形成紧密联系，成为物流企业改革发展的重要战斗堡垒。物流企业党建工作的深化落实离不开管理机制的支持，但是部分物流企业没有健全党建工作机制，使得作为物流企业党建工作主要实施载体的党员干部无法将其引领作用充分发挥出来，很多党建工作机制浮于表面，基层党组织的领导干部没有正确理解党建工作的实质，造成党建工作创新无法顺利进行。物流企业对于党建工作的认同感较低，物流企业“以人为本”的经营理念没有得到很好的贯彻履行，长此以往，将会造成物流企业员工对基层党组织失去信心。与此同时，如果物流企业党建工作机制不够健全，那么所开展的党建工作就会缺少必要的约束，党员干部无法提供与物流企业发展实质相匹配的服务，导致物流企业的管理人员更加看轻党建工作，党建工作的实质无法完全发挥出来。

3.3物流企业党建工作人员的专业技能素养较低

物流企业党建工作要通过党建工作人员来完成，但是部分党建工作人员的专业技能素养较低，使得物流企业党建工作成效一般。部分党建工作人员对于党的最新理论思想理解得不够充分，对于自身所肩负的使命和责任没有树立正确的态度，导致在开展物流企业党建工作的过程中，没有报以正确的工作态度，遇到问题存在互相推诿的情况。物流企业党建工作呈现出形式化特点，缺少实际指导作用。

4创新“党建+”助力实体物流物流企业高质量发展策略

4.1提高物流企业管理者对党建工作的重视程度

物流企业管理者在物流企业发展中具有较高的权威和巨大的影响力，物流企业管理者的态度和言行将会对物流企业员工产生显著影响，因此为了更好促进物流企业党建和物流企业管理充分融合，首先应该提升物流企业管理者对党建工作以及党建与物流企业管理融合的重视程度。一方面物流企业管理者应该积极主动加深对党建的理解，认识到党建工作不仅可以提升物流企业员工的凝聚力和战斗力，同时还可以为物流企业发展明确方向，全面提升物流企业发展活力。另一方面应该加强党的政策宣传，为物流企业管理者了解学习党的政策理论创造良好条件，让物流企业管理者能够更为深入认识到党建工作的价值和作用，从而在物流企业管理中自觉践行党的科学发展理念，并积极推动党建工作创新和完善，确保党建工作与物流企业发展保持高度一致，更好促进党建和物流企业管理融合，通过党建提升物流企业管理的科学性和先进性，显著提升物流企业管理水平。

4.2开展物流企业技术人才与党员骨干的双向培养

在物流企业党建与管理融合中，不能仅局限于将物流企业基层党员培养为技术管理骨干，还应该注重将物流企业技术人才培养为党员骨干，实现物流企业技术人才与党员骨干的双向培养。通过前文分析可知将基层党员培养为技术管理骨干，有助于提升基层党员在物流企业员工队伍中的地位和影响力，有助于党的各项政策和物流企业各项规章制度更好地贯彻落实到具体的生产经营中，有效发挥党建对生产经营的引领促进作用。物流企业技术骨于在物流企业基层员工队伍中具有重要地位，在很大程度上决定了生产经营效率和质量，并且影响着物流企业技术攻关创新方向。将物流企业技术人才培养为党员骨干，将这部分优秀人才吸纳到党组织中，可以有效壮大党组织的影响力和号召力，确保党组织精神的传达和政策的落实。具体来说应该通过精品党课、专题讲座、报告会以及谈心谈话等多种形式，加大党建工作宣传力度，吸进优秀技术人才向党组织靠拢，提升其党性修养和政治素养。通过这种双向培养模式，有助于壮大党组织队伍，显著提升党员质量，同时有效促进党建和物流企业管理深入融合。

4.3丰富工作方法

为了更好地推动党建工作质量的提高，物流企业应加快对党建工作方法的优化与创新。可以从下述几方面入手：第一，开展走访调查，全面了解党员的思想现状，使党员更加认同党的思想领导，积极响应党组织的召唤，将国家发展、物流企业发展与个人终身发展有机结合起来，秉持创新精神积极投身于社会实践，发挥示范作用。第二，应融入“以人为本”的理念，采取更容易被人们喜欢、接受的党建工作方法，以提高工作成效。例如，对党员的实际情况进行充分考虑，以信息化平台为依托，为基层党员提供在线心理咨询服务，这样可以使党建工作者更好地掌握基层党员的思想变化情况，更精准化地帮助基层党员在生活、工作中遇到的问题，从而将党建工作的作用充分发挥出来，使基层党员能够为促进物流企业发展做出更好的贡献。第三，通过开展调研，全面了解党员的学习需求，结合物流企业发展需求以及党员的个性化要求，设计分类式、分段式课程，满足不同党员的学习需求，并要加强对移动互联网的应用，充分发挥其在线实时性强、便捷性好以及互动性等特征，满足党员的个性化、多元化、趣味化的学习需求。第四，可以将物流企业党建工作与物流企业文化建设有机结合起来，物流企业党建是营造良好物流企业文化的重要前提，物流企业文化直接影响着物流企业价值取向，对员工思想、行为起着引领作用。实践中，物流企业可以应用先进的科学技术，如信息技术、计算机、互联网技术、大数据技术等，加大对物流企业文化的宣传，潜移默化地推广党建工作，从而实现物流企业党建工作质量的提升。

4.4充分发挥基层党员的模范带头作用

支部是堡垒，党员做先锋。党员在物流企业党建工作中可以发挥先锋模范带头作用。基层党员是各项党建工作开展的主体，直接关系到党建工作覆盖范围和质量，通过基层党员可以将党建工作延伸到科研生产一线，有助于基层员工更好学习贯彻落实党的各项路线方针政策以及先进理论，提升思想政治觉悟，在基层各项工作开展中更好地发挥党建引领作用。因此，在物流企业党建工作与物流企业管理融合中，应注重基层党组织建设，充分发挥基层党员的模范带头作用。一方面要加大对基层党员的教育培养，提升基层党员的思想政治觉悟和党性修养，提升基层党员在物流企业员工中的影响力和号召力，从而让基层党员能够团结带动更多的物流企业员工，全面提升物流企业基层员工的团结协作意识，提升组织凝聚力。另一方面还应该加强对基层党员的专业技能和管理水平培养，通过一系列措施将基层党员培养为物流企业技术和管理骨干，提高在技术和管理领域的党员占比，有助于物流企业的各项规章制度和决策部署能够真正贯彻落实到物流企业生产经营各个环节，有助于物流企业各项工作紧紧围绕物流企业战略发展方向，更好促进物流企业战略发展目标实现。

4.5切实落实“我为职工办实事”

用行动践行“我为职工办实事”，以职工需求为出发点和落脚点，坚持实事办好、好事办实。“我为职工办实事”是为了发挥基层党支部战斗堡垒作用，完善基层党建的重要举措。物流企业党组织需要积极响应中央号召，联合工会组织来切实落实“我为职工办实事”。所谓实事指的是基层职工关心的事、让物流企业职工烦心的事、物流企业职工不吐不快的事。故而物流企业党组织必须要迎难而上、坚定信念，积极联系职工展开调研，切实落实党建工作中的“我为职工办实事”，要让这些事情得到圆满解决，让职工在物流企业内部形成共同的价值观，提升职工的凝聚力和认同感。要通过该活动，为物流企业文化注入新的能量，要让物流企业文化获得更好的引领，让过去分配不公、于多干少一个样、当一天和尚撞一天钟的现象得到治理。要让物流企业职工内部产生良性竞争，依靠技术水平、工作能力获得更大的发展空间，而非靠资历、靠人脉。只有每一位职工感受到了物流企业的变化，看到了希望，才能聚沙成塔。

结语

随着社会的不断发展，物流企业已经成为我国经济的重要支柱，不断推动我国经济的快速增长。新时期，物流企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化党建工作，在激烈的竞争市场中稳健发展。物流企业文化和党建工作的结合，不是简单的两者叠加，而是相互促进、相互转化、相互支持、相互贡献，共同推动物流企业的可持续发展。物流企业需要适应市场的变化和环境的变迁，必将更加强调文化建设和党建工作的重要性，必须长期坚持，才能不断获得成功。在市场经济高速发展的今天，党建成为了物流企业不可或缺的无形资产，其可以让物流企业拥有良好的物流企业文化.在该文化之下去拉近和物流企业职工的距离。在物流企业不断发展过程里，党建和物流企业文化建设彼此相融，让物流企业始终拥有独特且强大的精神内核，始终沿着正确方向不断发展下去。

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