“互联网+党建”在基层企业落地的路径实践

“互联网+党建”在基层企业落地的路径实践

郭燕平

国能神东煤炭锦界煤矿管理处  陕西榆林  719319

摘要：信息化时代，通过“互联网+党建”的模式更好地发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，是当前国有企业党组织所面对的重要课题。目前，我国学者对“互联网十党建”模式的研究主要集中于发展历程、现状与技术应用层面，对结合国有企业工作实际的研究成果较少，因而，探讨“互联网＋党建”模式在国有企业的实践路径和功效作用具有一定的现实意义与应用价值。

关键词：“互联网+”；企业；党建工作

引言

近年来，网络信息技术在社会中的普及度不断提升，互联网已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。在互联网时代，如何有效地利用互联网技术来加强企业党建工作，也成了当前企业党建工作面临的一个重要问题。本文将从企业开展党建工作的重要性、互联网对企业党建工作的帮助、实际存在的问题及具体措施等方面进行探讨，以期为企业党建工作提供有益的参考。

1企业在党建工作方面存在的问题

1.1党组织建设不健全

党组织建设的不健全会对企业党建工作的有效性产生负面影响，以下将结合一个具体案例进行说明。某公司是一家中小型私营企业，党组织建设相对薄弱。该企业的党员数量较少，党支部活动开展不积极，缺乏对党员的引领和管理，这导致了多个问题的出现：首先，企业的党建工作缺乏组织效力。由于党组织建设不健全，党员之间缺乏有效的联系和协作，导致党建工作的组织不够紧密，党员缺乏共同的目标和方向感，党组织的工作也无法得到充分落实。这就使得党建工作无法发挥应有的作用，企业发展的需要也无法得到满足。其次，企业党建工作的监督和管理不够严格。由于党组织的建设不健全，对党员的监督和管理力度不够，一些党员缺乏自觉性和纪律性。他们无法充分履行党员义务，对企业的发展产生了消极影响，影响了企业的整体效益和员工的发展。

1.2党员队伍质量不高

党员队伍质量不高会对企业的党建工作形成一定的制约。例如，企业内部存在部分党员教育认识不足、对党的理论和方针政策的了解不够深入、缺乏对党建工作的正确认识等问题。同时，党员参与度不高，部分党员很少主动参与到党组织的活动和工作中去。此外，部分党员素质不够，思想品德、职业技能等方面存在一些问题，这导致了更多问题的出现：首先，党员队伍的质量问题使得党建工作无法深入开展。由于部分党员思想觉悟不够高，其难以发挥党员的示范作用和引领作用。党的方针政策的宣传和落实工作也受到了一定的制约，影响了党建工作的效果。其次，党员队伍质量不高会影响党员对企业发展的理解和支持程度。如果党员对企业发展的战略目标和重点工作没有深刻的认识，就难以形成统一的思想和行动力量，会制约企业发展的步伐，影响到企业整体的竞争力。

2“互联网+党建”在基层企业落地的路径

2.1建立健全党组织

建立高质量的党组织对于企业的发展而言具有重要意义。例如，某企业通过加强党组织建设取得了良好效果。该企业注重党支部活动，举办各类主题讨论、培训和志愿服务等活动，提高了党员的参与度和凝聚力。该企业经常组织职工开展技能培训班，提升他们的专业素质，定期举行团队建设活动，加强党员之间的交流与合作。此外，该企业建立了与基层党组织的密切联系，形成了有效的党建网络，并定期召开党支部委员会会议，加强对基层党组织工作的指导和监督。同时，积极推动党员走进基层一线，了解职工需求和问题，并及时进行解决，增强了党组织在企业内的影响力。

2.2提高党员队伍质量

提高党员队伍质量是企业发展的重要保障。提高党员队伍质量是党的建设的重要任务，而加强对党员的教育培训则是实现这一目标的关键途径。通过开展定期的党员培训班和组织党员学习交流活动，可以有效提升党员的政治素质和业务能力，增强其意识形态水平，提高党员的参与度和贡献度。例如，某企业党支部开展了定期的党员培训班。该培训班以党的理论学习为主线，结合实际工作情况，通过邀请专家学者举办讲座，帮助党员深入理解党的路线方针政策、理论知识和重大决策，提高了党员的政治素质。此外，培训班还注重党员业务能力的提升，组织相关部门的专家进行专题授课，培养党员掌握工作所需的专业知识和技能。

2.3加强党建工作宣传

加强党建工作宣传对提高职工对党建工作的认同度和参与度具有重要意义。通过利用信息技术和“互联网+”，可以更好地传播党建工作的意义和成果，进一步凝聚企业内外部力量，促进党建工作的深入开展。其一，创建企业党建网站。通过建立专门的党建网站，企业可以集中展示党建活动、政策文件、学习资源等内容，让职工和外部人士能更加便捷地了解党建工作的丰富内涵和实际成效。例如，某大型国有企业的党建网站不仅提供了党建活动的新闻报道和图片展示，还设立了在线学习平台，为职工提供文化知识、法律法规等方面的学习资源，激发了职工对党建工作的学习热情和参与积极性。其二，开设党建公众号。通过党建公众号，企业可以实时发布党建工作的最新动态、政策解读、典型案例等内容，及时传递党组织的声音和精神。例如，某私营企业的党建公众号每周发布一篇优秀职工事迹文章，激励了其他职工的学习热情，加强了职工之间的交流和互动。

2.4创新党建工作模式

借助互联网技术探索创新的党建工作模式，是提高党建工作效率和效果的有效途径。首先，利用在线学习平台开展党建知识培训可以提高职工对党建工作的理解和认同。例如，某企业通过建立企业内部的在线学习平台，开设了一系列与党建知识相关的课程和培训，职工可以根据自己的时间和兴趣进行学习。这样不仅方便了职工的学习，还使得党建知识的传播更加广泛和深入。职工通过学习，提高了对党建工作的认知和参与度，有助于形成良好的党建氛围。其次，通过建立党员互动平台，党员可以在线完成组织生活、交流学习等活动，提高了党员的参与度和积极性。这种信息化管理方式，不仅节省了时间和资源，还提高了党建工作的效率和精确度。最后，推动党建工作与企业经营管理紧密结合，可以实现共同发展。例如，某企业将党建工作与企业价值观和发展战略相结合，通过制定相应的党建工作目标和考核指标，将党建工作纳入企业绩效评估体系。这样可以促使企业各项工作与党建工作协调促进，形成全员参与、全员服务的良好局面。

2.5拓展平台使用功能

一是在深入使用平台常规功能的同时，积极拓展新功能或附加功能的使用。比如，通过“星火红语”功能，在党员政治生日时自动发送“生日祝福”，提醒党员铭记党的宗旨、牢记入党誓词；通过线上投票功能，使党员能在第一时间表达自己真实意愿，实现党务公开透明。二是依托信息中心，自主开发综合管理系统，搭建生产运行、物资材料、工程技术及党建信息等六大功能模块，实现了单井管理、考勤管理、员工档案、党组织建设等业务闭环式线上管理，各层级管理人员可根据需要各取所需，随时随地查看公司各项业务进展情况。

结束语

综上所述，通过加强企业党建工作，能够有效促进企业的发展和创新。在“互联网+”背景下，企业应该利用互联网技术和平台，不断创新和改进党建工作，以适应新时代的发展需求。同时，企业也需要重视对党员的培养和教育，不断提高他们的思想政治素质和业务能力，为企业的发展作出更大的贡献。

参考文献

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