探索机关作风建设的有效途径

探索机关作风建设的有效途径

冯翔

中石油昆仑燃气有限公司西南分公司  四川省成都市  610000

摘要：现阶段，机关作风建设成为了企业实现发展改革的重要手段之一，其重要性不言而喻。实践证明，机关作风建设直接关系到企业的管理效能、发展动力以及党群关系的密切程度。然而，在实际工作中，发现机关作风建设面临着诸多挑战和困难。其中最突出的问题之一就是缺乏有效的手段和方法来推进机关作风建设工作。因此，本文重点研究机关作风建设的有效途径，旨在为企业的改革发展提供参考，促进企业的进一步发展。

关键词：机关作风；企业发展；意义；有效途径

引言：机关作风是指员工在日常工作中所表现出来的工作风格和行为方式，它包括了机关内部管理制度、组织架构、人员素质等方面，是机关运行的基础之一。因此，机关作风建设是当前国家治理体系和党的执政能力建设的重要内容之一。

一、机关作风特点

机关作风是机关工作中的重要组成部分。首先，机关作风需要具有高度的政治性和组织性。机关作风应该符合党的政治路线和方针政策的要求，并与党的领导核心保持一致；机关作风也应具备一定的组织性，包括统一的工作流程、规范化的工作标准以及高效率的管理机制等等。只有这样才能保证机关工作的有序实施和效果的最大化[1]。其次，机关作风还需要注重创新和发展。机关作风的发展必须遵循科学发展观的原则，不断推进改革创新，提高机关服务水平和社会效益。这不仅要满足人民群众的需求，也要适应时代发展的新形势下对机关职能转变的要求。最后，机关作风还需注重纪律约束和监督检查。机关作风的建立离不开严格的纪律约束和监督检查制度的支持。只有通过加强纪律约束和监督检查力度，才能确保机关作风的健康稳定运行，避免出现不良现象和问题。

二、机关作风建设的重要性

在机关作风建设中，机关内部管理制度、人员素质以及组织结构等方面都应该得到重视。其中，机关作风建设的重要作用不容忽视。良好的机关作风能够增强公信力和形象，为政府部门赢得更多的信任和支持；机关作风建设可以促进机构文化的形成和发展，从而提升整个机构的工作效率和质量。此外，机关作风建设还可以推动社会和谐发展和社会进步，为人民群众提供更好的公共服务。机关作风建设的重要性在于它可以促进政府职能部门的工作效率和质量，从而更好地服务于人民群众的利益。因此，机关作风建设需要全社会共同努力，才能取得更好的效果，机关作风建设对于推进国家治理现代化具有非常重要的作用。

三、机关作风建设的有效途径

（一）以思想政治工作为根本

1.提高工作人员的思想政治觉悟

为了提高企业的工作效率和质量，加强对干部队伍的培养和发展是非常重要的。因此，企业应该注重在思想政治教育方面进行有效的管理。要重视思想政治工作的基础性，建立健全的思想政治体系；要通过各种形式的培训来增强干部的思想素质和能力水平；还要积极开展群众文化活动，让广大人民群众了解机关机构的工作情况，从而更好地支持机关事业的发展[2]。只有这样才能够有效地推进机关作风建设，使企业能够不断进步发展。

2.加强对思想情绪的指导

强化对思想情绪的引导是实现这一目标的重要手段之一。要加强对思想情绪的指导，应该建立健全的思想政治教育体系。这包括定期开展思想政治教育活动和培训课程，以及通过各种形式来提高员工的思想素质和能力；还需要注重个人修养和社会责任感的培养。只有让员工认识到自己的作用和使命，才能更好地发挥他们的创造力和创新精神。此外，还要重视团队合作和沟通交流的重要性。只有通过有效的沟通和协作，才能够共同推进机关工作的发展和进步。

3.提升精神动力的引导力量

在现代企业，加强思想政治工作的指导作用是推动机关作风建设的重要手段。要提高机关员工的工作积极性和创造力，必须从思想上进行引导和教育。为此，企业应该注重培养干部的思想素质，增强其对党的路线方针政策的理解和认同感；也要通过开展各种形式的政治学习活动来激发干部们的工作热情和创新意识。此外，企业还应建立健全激励机制，鼓励优秀干部发挥自己的才能和特长，并给予相应的奖励和认可。只有这样，企业才能够真正地实现全面发展，不断推进机关作风建设的目标。

（二）扎实机关作风建设的基础力量

在全面从严治党的背景下，机关作风建设是一项重要的任务。为了实现这一目标，必须建立起一个坚实的基础。为此，需要加强对基层干部和职工的思想教育工作；强化党风廉政建设和反腐败斗争力度；提高领导干部的职业素养和道德水平等等。只有这样才能够为机关作风建设提供有力的支持和保障。因此，应该更加重视机关作风建设的工作，不断完善制度机制，推动各项工作的落实，努力营造良好的政治生态和社会氛围。只有这样，就能更好地服务于人民群众，为国家发展做出更大的贡献。

（三）将机关作风建设作为新常态下思想政治工作的核心力量

1.完善齐抓共管的组织领导制度

在机关作风建设中，完善齐抓共管的组织领导制度是实现这一目标的关键。为了达到这个目的，需要建立一个有效的管理体系和监督机制。应该明确各级部门之间的职责分工，确保每个部门都能够独立地完成自己的任务。要加强对干部队伍的培训和发展，提高他们的素质和能力水平，还需要制定一系列严格的规定和政策来规范工作行为，并定期进行考核评估，以保证各项措施的效果。只有这样才能真正落实好机关作风建设的目标。

2.完善制度保障体系及考核机制

完善制度保障体系和建立有效的考核机制是至关重要的。为了实现这一目标，需要从以下几个方面入手：要加强对干部的思想教育和道德修养，提高他们的职业素养和工作能力；要制定更加科学合理的考核标准和评价方式，以确保考核结果的真实性和公正性；还要注重制度的执行力度，通过严格的监督检查来保证各项措施的落实效果[3]。只有这样才能够真正地推动机关作风建设取得长足进展，为国家发展做出更大的贡献。

3.将监督机制及追究机制落实到工作中

监督机制和追究机制是至关重要的，只有通过这些手段，才能真正推动机关工作向着更加规范化、科学化的方向发展。因此，需要认真思考如何将监督机制和追究机制落实到工作中。一方面，要建立健全监督体系，加强对机关工作人员的行为监管力度，确保他们遵守纪律规定，要明确责任主体，制定相应的考核制度，以激励干部积极主动地履行职责，同时也可以起到警示作用，让违规行为受到惩罚。另一方面，要完善追究机制，对于违反规定的人员进行严格处理，既能维护党风廉政建设，又能树立良好的职业道德观念。总之，监督机制和追究机制是推进机关作风建设的重要工具之一，必须切实贯彻到位。

四、结语

综上所述，加强和改进机关作风建设，是促进企业发展和改革的重要任务。通过加强机关作风建设，可提高企业的应变能力，拉近机关内部党群关系，树立依法治企、廉洁从业的工作作风。通过加强作风建设思想教育、保障机制建设和健全监督执纪问责机制等手段，可推动机关作风建设向更高水平迈进，为企业的发展提供有力支撑。只有不断优化机关作风，才能使企业更好地服务于国家和人民的发展需求，确保机关在改革发展中发挥更大的作用。

参考文献：

[1]李浩刚.论党的作风建设对加强企业作风建设的启示[J].活力,2021(23):72-73.

[2]林青. 如何加强企业党的作风建设[N]. 学习时报,2021-04-28(001).

[3]孟颖颖.深化新时期企业作风建设的几点思考[J].中国军转民,2022(10):71-72.