国有企业加强党建工作的途径

国有企业加强党建工作的途径

田志琴

新疆天山钢铁巴州有限公司

，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州和静县和静镇

，841300

摘要：党建科学化是指以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，使党的建设符合科学的性质或状态。党建科学化水平直接关系着国有企业的发展。提高国有企业党建科学化水平，能够有效促进国有企业发展。因此，国有企业应重视党建工作，并采取有效措施提高党建科学化水平，充分发挥党建引领作用，以实现自身高质量发展。

关键词：国有企业；党建；途径

1国有企业党建工作的特点

1.1指导性

在开展党建工作过程中，国有企业党组织必须从企业自身实际出发，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动国有企业高质量发展为主线，把党建融入国有企业发展全过程，为国有企业经营与管理提供理论指导。只有在先进理论的指导下，国有企业才能有效开展各项工作。

1.2政治和经济有机融合

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针和政策最终都需要基层组织来落实。国有企业基层党组织只有充分发挥政治功能，才能完成党的各项政治使命，提高国有企业的经济效益，激发国有企业的活力。因此，国有企业党建工作具有政治和经济有机融合的特点。

2提高国有企业党建科学化水平的重要性

2.1有利于巩固党的执政地位

一方面，通过提升国有企业党建的科学化水平，我们能有效地提高党的创新力、团结力和战斗实力。这也有助于确保党始终作为中国特色社会主义任务的坚强引领中心，进一步凝聚全体人民的集体智慧和能量，以齐心协力的方式实现党的执政目标。在提高国有企业的党建科学性的同时，这样也能激发国有企业党组织更加深刻的紧迫感以及责任心。我们必须坚定不移地围绕“加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这一核心目标展开工作。此外，我们也要坚决地解放思想、进行改革和创新。在这个过程中，党的行为应该是受到严格管理、规范纪律，全方位强化思想、组织、作风、反腐倡廉以及制度的建设。通过自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的方式，确保党始终能作为中国特色社会主义事业中的坚实领导核心。

2.2有利于提高国有企业的市场竞争力

在近些年，国营企业对于我国的经济与社会发展、技术革新、国防发展以及民众生活的提升做出了前所未有的卓越贡献，他们的贡献是非常杰出且不可或缺的。但是，随时代进步，国有企业所面对的竞争环境持续加剧。在当前的背景下，要提升国有企业党组织的建设科学性，就需要充分利用党组织的引导能力和党员的示范和示范角色，将党的建设的领导作用转变为支持高质量发展的力量和驱动力，保证生产和服务的高品质，从而进一步增强国有企业在市场上的竞争力。

2.3有利于提高员工的综合素质

只有提高国有企业党建科学化水平，才能充分发挥国有企业党建工作的引领作用，使国有企业全体员工树立“党是领导一切的”的政治思想，提高综合素质，为实现国有企业的发展目标做出应有的贡献。

3做好国企党建工作的对策和建议

3.1做好摸底工作

开展党建工作的基础便是对自身的了解足够到位和深入，根据实际情况才能使工作更加有针对性、有成效、有成果。国有企业需要对集团总部及上级的党建工作进行全面深入学习了解，对于自身情况进行考察摸底，对党建工作的认识和实践积极性进行全方位、多角度、全要素的衡量。认知和实践均达标的企业要做好自身企业党建工作的推广工作，舍弃掉低效能的党建活动，实践情况不够深入的企业需要进一步将党建工作与中心工作融合，更好地将党建工作提炼、渗透到其他工作中。

3.2搭建评价体系

党建摸底工作对于后续措施的安排有着指导和数据支撑，因此必须保证摸底情况的准确性，而为了要提高准确性，可以在企业内完善评价体系，搭建基于党建工作的评价体系。在评价体系的完善中，首先要完成党建工作年度计划的制定，明确各部门的工作任务和流程，对管理工作进行总体评估。其次，要对各基层党组织的工作进行定期考察，通过“问卷星”等线上平台实现评价简约化、高效化，有效评估其工作成果。对于表现良好优秀的支部，应该对其工作经验进行总结及和推广，提升各支部的建设水平。最后，还需要对年度计划进行进一步的划分，对照季度、月度的计划列出详细的清单，实现基层工作的程序化。

3.3加强党务工作专业化队伍建设

做好新时代国有企业党建工作，离不开高素质专业化的党务干部队伍。人是生产力的第一要素，国有企业党务工作人员在推进国有企业党建发展中具有举足轻重的作用。一是严格用人标准。坚持正确的选人用人导向是推进国有企业党建工作高质量发展的基本原则。要坚持对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的第一政治标准，选拔政治强、业务精、作风好、思维活的党员干部从事国有企业党建工作。二是优化队伍结构。严格落实党务工作人员配备标准和职数的要求，杜绝出现占用、挪用职数问题，从年龄结构、学历、党务工作年限、兴趣特长等因素综合考量，使专职党务工作人员队伍的知识结构、年龄结构和性别结构越来越科学合理、充满活力。三是提高工作水平。国有企业应注重党务工作人员的能力培养，以岗前培训、岗中培训、年度集训等环节为抓手，以提高党务工作人员的专业素养和业务能力为核心，以提升思维高度、拓宽认知广度、延伸实践深度为重点，理论学习与实践活动相结合，切实提高党务工作人员的思想水平和业务水平。努力建设一支政治上可靠、党性上坚强、业务上精通、作风上过硬的高素质专业化党务工作队伍，不断夯实推动新时代国有企业党建工作高质量发展的人才基础。

3.4夯实党建基础

企业要加强理论武装，把加强政治建设摆在首位。要始终坚持党的领导，加强党的建设，坚决落实党中央和上级党委的决策部署和工作要求；始终坚定理想信念，坚决站稳政治立场，坚定执行党的政治路线，把上级的决策部署落实到位。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，重点学习党史、新中国史、改革开放史，用以武装头脑、指导实践；扎扎实实地开展一些“解剖麻雀”式的调研，多听，多看，多问，多学，掌握第一手资料，通过调研解决问题、推动工作、历练本领；切实压紧管党治党政治责任，以开展季度绩效考核为抓手，传递责任，压实工作，推进支部全面过硬；全面落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，严格程序，注重质量，做好党员发展工作；紧跟潮流，积极探索开展“互联网+党建”，开阔视野、丰富形式，精心谋划和部署主题党日，主动激发党建由内而外的驱动力。要加大特色党支部创建力度，学会抓点带面，大胆开拓创新，注重挖掘培育和总结提炼，打造自身特色，产生示范效应。党建部门可以利用党员活动室搭建线下党员服务阵地，可以利用互联网技术搭建线上党员服务阵地，并通过二者的结合将党建工作落实到生产的第一线。

结束语：总的来说，国有企业需要用发展的眼光来正视自身成长，关注市场经济的发展动向，针对变化及时进行改革和创新。在具体创新过程中，可以把党建这一特色工作作为切入点，主动把党建与发展融为一体，激活全方位发展动能，凝聚起推动企业高质量全面发展的磅礴力量，实现国有企业党建工作和生产效能双促进、双提升。

参考文献：

[1]张晓杰.新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考[J].法制博览，2020，(24):239-240.

[2]刘乃英.加强国有企业党建工作的实践和探索[J].南方论刊，2020，(08):55-57.

[3]许宁超.浅谈新形势下加强国有企业党建工作[J].中国金属通报，2020，(07):164-165.

[4]张苗雨.国有企业党建存在的问题及对策分析[J].东方企业文化，2020，(S1):97-98.

[5]宋文杰.国有企业加强党建工作的措施探讨[J].理论观察，2020，(06):60-62.