矿山救援队应急救援能力评价指标体系构建

矿山救援队应急救援能力评价指标体系构建

孙亚强

昌吉州矿山救护大队 831100

摘要：矿山救援队是处理矿井灾变事故的主力军，其对于挽救人们的财产与生命起到了关键的作用。矿山救援队应急救援能力的提升以及各项能力指标的评价较为关键，需要构建相应的救援能力指标评价体系，以此完善救援队伍的综合素质，为每一次的救援工作做好充分的准备。文章结合矿山救援队的功能作用以及应急救援能力指标，分析了救援能力评价指标体系的构建策略。

关键词：矿山救援队；应急救援；能力评价；指标体系

1.矿山救援队的功能及救援能力指标

1.1矿山救援队的功能作用

矿山救援队是专门为处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出以及火药爆破炮烟中毒等矿山灾害而设立的技术性、职业性以及军事化专业队伍。矿山救援队的功能作用主要包括以下几点：

1.1.1事故救援

从主要任务来看，矿山救援队需要借助自身的专业技能，在矿山灾难事故中完成救援工作，保护人们的生命及财产安全。具有工作有规避瓦斯的排放、阻止震动性爆破、启封火区以及反风演习等，需要佩用氧气呼吸器等专业设备，实现快速精准的救援作业。

1.1.2安全技术工作

应急救援队需要参与审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，以便于做好矿山安全生产的预防性检查，消除矿山工程中存在的安全隐患。

1.1.3培训与指导

应急救援队还需要负责兼职矿山救护队的培训和业务指导工作，目的在于协助矿山企业搞好职工的自救、互救以及现场急救知识的普及教育，使其能够在遇到矿山事故时可以在第一时间完成自我保护。

国家矿山应急救援队在各自的服务区域内可以高效完成事故灾害救援任务，并且可以奉命前往全国多地承担重大矿山事故灾害的抢险救援任务。例如，在唐山大地震、汶川大地震以及深圳光明新区滑坡等灾害事故的救援任务中，都出现了他们的身影[1]。

1.2矿山救援队的能力指标

针对于矿山救援队的功能而言，其应急救援能力指标主要包含以下几方面的内容：一，专业知识与技能，救援队员需要具备矿山安全相关的专业知识和救援技能；二，装备与物资配备，救援队应当拥有先进、齐全的救援装备和充足的物资；三，反应速度，救援队需要在事故发生后，能够快速响应，及时到达现场；四，现场指挥与协调能力，以便于在矿山事故现场进行有效组织和指挥，确保救援行动的顺利开展，并使得各方面的资源得到合理配置与应用；五，风险评估与决策能力，这要求救援队员可以对事故现场进行准确的风险评估，做出合理的决策；六，身体素质与适应能力，救援人员应当具备适应矿山复杂环境的身体素质，从而可以高效完成救援任务；七，团队协作能力，在应急救援中，团队成员之间只有配合默契，方可提高救援效率，保障人们的生命安全；八，通信与信息传递能力，救援工作的开展需要保持畅通的通信，以便于及时传递信息；九，培训与演练水平，通过定期进行培训和演练，可以保持和提高救援队员的应急能力；十，事故应对经验，通过积累丰富的事故应对经验，救援人员可以快速有效地处理各种情况，确保救援工作高质量完成。

2.矿山救援队应急救援能力评价指标体系的构建策略

2.1应急救援能力评价体系的指标选择依据

在矿山救援队应急救援能力评价指标体系的构建中，首先应当明确评价指标的选择依据，主要包括以下几个方面：

第一，对矿山典型事故进行深度分析。通过分析矿山典型事故，可以确定影响矿山应急救援能力的因素维度，掌握能力评价体系的构建方向以及指标选择中的考虑要点，做出合理性的体系规划。第二，结合文献与专家的意见，并且可以设计调查型问卷，结合探索性因子对问卷信效度进行检测与分析。这样可以确保指标体系的科学性和实用性。第三，应用评价模型。针对于不同的应急救援能力指标，可以利用逼近理想解排序法构建救援能力评价模型，并在实际的探索中检测其效果，可以有效反应与验证指标体系的实际评价效能。第四，对应急救援能力指标进行筛选与确定，这些指标通常包括组织建设、指挥管理、专业救援、应急资源管理以及综合体质等。第五，积极应用云模型法，处理评估指标的模糊性和不确定性问题，将相关指标转换为定量性的数值，帮助评价人员准确地评估矿山救援队的各项应急救援能力。

2.2确立应急救援指标的评估流程

在构建矿山救援队应急救援能力评价指标体系时，工作人员需要在明确指标选择依据的基础上，通过实验，确立合理化的评估流程，关键措施包括以下几点内容：第一是评价目标和范围的明确以及指标的选取，通过确定评估的目的、对象以及能力指标的适用范围，评价人员可以根据矿山救援的特点和需求，选取适当的评价指标，并在某一方面进行深度分析[2]。第二，对各类指标进行定义和解释，并完成指标评价的权重分配。通过对每个指标进行明确的定义和解释，有助于确保评价工作的一致性和准确性，而对不同的能力指标进行评价权重分配，可以帮助救援人员了解每一项指标的重要程度，以便于指导其侧重对某一项能力的强化。第三，确定相关数据与论证的收集途径和方法，并保证数据真实性与可靠性。此外，还要提前制定完善的评估标准，确保评价过程的公正性，及时掌握救援队的表现水平。第四，选择合适的数据分析方法，对收集到的数据进行处理和分析，并结合分析结果，编制详细的评估报告。第五，建立科学的反馈机制，将评估结果反馈给救援队，督促救援队员结合自己的评估报告进行改进。

2.3指标评估权重的分配

在矿山救援队应急救援能力评价指标体系的构建中，指标评估权重的分配较为关键，会影响到救援队员综合性的评价成绩。为此，救援能力评价指标权重的分配应当具备合理性与可研究性，具体措施包括以下几点：第一，邀请相关领域的专家，基于他们的专业知识和评估经验，实现对救援能力指标的权重分配；第二，采用层次分析法、德尔菲法、历史数据分析法等手段，将指标体系分解为多个层次，结合每一项指标的重要程度，并反复征求专家的意见，逐步达成一致性，还要参考以往的救援案例和相关数据，完成不同指标对救援效果影响性的分析，以此完成合理化的评价权重分配；第三，结合行业标准和规范，进行现场调查，详细了解各项指标在实际救援中的重要程度。此外，还要综合考虑到多种因素，如矿山的地质特点、救援装备的先进性以及救援队的规模等，以此合理分配指标权重[3]；第四，通过模拟性的评估演练，观察和评估各项指标的体现，根据实际效果确定权重分配。另外，也要对指标的评价权重定期审查和调整，以便于随着时间和环境的变化，可以确保救援队伍能力指标评价的合理性和适应性。在指标权重的确定阶段，也要积极邀请利益相关者参与其中，通过征求矿山企业以及政府部门的意见，构建完善的矿山救援队应急救援能力评价指标体系。

3.结语

综上所述，应急救援能力评价指标体系的构建对于矿山救援队各项能力的判定以及队员综合素质的提升具有重要意义。为此，在评价体系的构建中，工作人员应当明确指标选择依据，优化评价流程，并合理分配权重，完成科学、系统性的评价工作。

参考文献

[1]杨三军.国家矿山应急救援队伍应急救援能力形成机制研究[D].中国矿业大学(北京),2021.

[2]杨三军,荆亚茹,姜润发.矿山救援队应急救援能力评价指标体系构建[J].中国安全科学学报,2021,31(08):180-188.

[3]姚璐.矿山专职救援队伍救援能力提升研究[D].华北科技学院,2021.