浅论创新林业基层工会工作的有效途径

浅论创新林业基层工会工作的有效途径

石磊

白石山林业有限公司  吉林 蛟河 132503

摘要：创新是新形势下工会工作团结带领广大职工为企业进步、增强企业活力和凝聚力，适应经济发展的动力和灵魂。作为国有林区企业的工会组织，做好新时代工会工作既要传承和弘扬林业工会工作的优良传统，又要善于以自我革新的精神不断创新工会工作的思路和方法，不断巩固党组织的群众基础。

关键词：创新；林业；工会工作

一、提高政治站位，夯实新时代林业工会工作基础

思想站位是做好一切工作的基础。做好新时代林业基层工会工作既要传承和弘扬林业工会工作的优良传统，又要善于以自我革新的精神不断提升做好新时代林业工会工作的思想认识。

一要切实增强责任感和使命感。林业工会组织是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，要教育引导广大职工听党话、跟党走，不断巩固党的阶级基础和群众基础。因此，林业工会组织要立足新时代，把握新形势，肩负新任务，履行新使命，努力创新做好新时代的工会工作，把广大职工群众紧紧团结在党委周围，响应建设新林区的号召，投身各项社会事业建设之中,形成推进林区发展的强大凝聚力、向心力和战斗力。

二是要全面加强基层工会建设。要按照“巩固、发展、提高”的要求，以员工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强林业工会建设，努力开创基层工会工作新局面。要坚持依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，着力加强服务型工会建设，努力把企业工会办成员工喜欢接近、诉求值得信赖、忧虑可以托付的“职工之家”。

三是要坚持全心全意为职工服务的宗旨。创新工会工作要始终坚持全心全意为职工服务的宗旨不能变，以服务增强工会组织的吸引力和凝聚力，以服务增强职工对工会组织的归属感和认同感，积极为职工办实事、做好事、解难事。

二、加强组织引导，抓实新时代林业工会工作的重点

培养造就一支听党话、跟党走的职工队伍是林业工会组织的基本职责。

一是要教育引导职工自觉践行社会主义核心价值观。

要充分发挥工会组织的优势，进一步教育引导广大职工深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。要加强社会主义核心价值观教育，提高每一位职工的道德素养，激发职工奋发向上、崇德向善的正能量。要大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动。要注重对员工的人文关怀、心理疏导和情绪引导，广泛开展文化体育活动，突出做好各种类型职工群体的思想工作。

二是要引导职工拥护支持改革、参与推动改革。要适应新时代企业改革发展的新形势，工会组织要采取有效措施，鼓励职工学习掌握现代科学技术，夯实全面深化改革的群众基础。要引导职工积极融入为企业改革发展大潮，以公司开展劳动竞赛年为契机，积极开展“奋进新征程 建功新时代”主题系列劳动竞赛活动，以竞赛促生产保安全、促管理提效益，全面提高员工的职业技能，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在比学赶帮超的氛围中凝聚和激发职工队伍担当作为的精气神，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为企业发展注入源源不断的活力。

三是要切实维护职工合法权益。林业工会工作要坚持以职工为本，主动依法维权、科学维权。紧紧围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，切实维护好广大员工的各项合法权益。坚持维权与维稳相统一，引导职工依法依规理性表达利益诉求，维护职工队伍和企业和谐稳定。

四是推动形成社会主义新型劳动关系。要推动建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。理顺国家、集体、职工个人三者利益关系，依法推动企业普遍开展工资集体协商、职代会民主管理、行政管理公开等制度的建立与实施。改善职工工作环境劳动条件，健全全员劳动保护制度和特殊岗位、女职工保护制度，保障职工生命安全和健康权益。

三、强化制度创新，为做好林业工会工作提供制度保障

制度创新是工作创新的保障。做好新时代林业工会工作，既要建立起创新制度，更要掌握创新的工作方法。

一是工作姿态要低。林业工会要坚持群众化、民主化，破除机关化、行政化，坚持工作重心下沉和组织力量下沉，这是新时代中国特色社会主义赋予林业基层工会工作的重任。林业工会干部的办公室不在挂牌的办公楼上，林业工会干部的办公地点在企业的每一个科室、班组。工会干部要走出高楼大院，摆脱文山会海，更多到职工群众中去，通过“看、谈、问”，准确掌握基层林业职工的思想动态，帮助他们排忧解难。要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感到林业工会是“职工之家”，林业工会干部是最可信赖的“娘家人”。

二是工作措施要实。做好基层林业工会工作，既要抓住重点又要兼顾广泛性，所以首先要注意避免出现和减少发生矛盾的可能，尽量减少矛盾的触发点，既要平衡又要兼顾突出重点。要针对主要科室、重点岗位，辅助科室、服务岗位的特点，制定相应的工作方案，做各个岗位

职工的“知心”人。

三是工作方法要科学。林业工会工作在基层点多面广，主要特点就是最广泛的参与度。因此，既要协调上下级关系，又要注重企业和职工利益关系，要兼顾国家企业利益还要照顾职工个人利益。要处理好一线和辅助的关系、管理和服务的关系，借智聚智，集思广益，广泛征求意见，删繁就简，科学有序。

四是工作方式要灵活。灵活多变是林业工会工作的特点之一。要依据林业企业资源管护、营林生产、森林防火等工作的阶段性、季节性和需求性创新开展，要吸引职工全身心的投入和参与到企业的改革建设和发展当中，与林业企业融为一体，千方百计创造机会增强林业企业的凝聚力、向心力。

结语：创新是做好新时代林业工会工作的本质要求。构建林区和谐社会,就是要以保障改善民生和解决职工群众利益诉求为重点,以创新职工群众工作方式方法为关键，以加强制度体制机制建设为保证,切实做好联系职工群众、宣传职工群众、组织职工群众、服务职工群众、团结职工群众的工作,坚持职工群众的主体地位,发挥职工群众的首创精神,以更加用心的态度、更加务实的作风，为加速推进林区转型改革发展提供不竭的动力之源。