新媒体下企业党建工作的发展路径

新媒体下企业党建工作的发展路径

王博

河南交通投资集团有限公司郑州分公司

摘要：新媒体环境下，企业党建工作发生了深刻的变化，为了做好企业党建工作，实现创新发展，需要充分利用新媒体的优势，重视其作用，采取科学、有效的对策，以高质量的党建引领企业高质量发展。

关键词：新媒体；优势；党建工作；对策

引言

近年来，伴随互联网科技的飞速发展，新媒体逐渐成为舆论传播主阵地、主战场。企业党建工作的开展，需要与时俱进，充分发挥互联网价值和优势、加大运用新技术手段。借助新媒体传播速度快、受众广、传播形式多样化的特性，将新媒体融入到企业党建工作，充分发挥党建引领作用，唱响主旋律，打好主动仗，让党的声音占领主流舆论宣传阵地，打造企业党建工作新阵地。

一、新媒体的优势

在新媒体时代，与以往不同，最大的区别在于所有人不仅仅是信息的接受方，同时也可以是发布信息，互联网的普及，网络的便捷性，在信息传播方面大大地缩短了传播的时间，提高了信息传播的便捷性能。新媒体的出现，在传播信息的同时，还可以实现人与人的相互沟通与交流，增加了互动这一功能，能够让信息发布与接收的双方距离拉近，更直接地进行沟通，了解彼此的想法。对传统媒体而言，新媒体的优势主要包括以下几方面：

1、消费门槛低，用户数量多。随着我国移动宽带覆盖率和网速的提升，手机、电脑等电子产品几乎人手一份。据相关资料显示，我国移动电话用户已超过了16亿，这一数据超过了我国人口总数，也就是说，一些人甚至达到了一人两部手机，普及率极高。尤其是5G网络的普及，上网用户越来越多，这也间接地表明了以移动电话为载体的新媒体受众群体在进一步扩大，新媒体规模扩大，必将对传统媒体的广告资源与资金投资等造成不利影响。

2、传播内容丰富，生活化显著。相比传统媒体而言，新媒体最大的区别在于人人都是信息传播的“接收员”和“传播者”，通过互联网这一通道，所有人都可以实现信息互动交流。正因为新媒体受众群体广泛，在传播内容上也会更加生活化，更加通俗易懂，更能与人们生活的点滴贴合，更具有“烟火气息”。此外，新媒体不同于传统媒体，播出时间受时间、地点等因素限制，无论是在上班的公车地铁上，还是吃饭、睡前等，都可以利用碎片时间接收传播内容，这更符合现代人的生活节奏，具有减压的作用。

3、传播过程互动性和开放性强。传统媒体基本上属于权威机构经营，在发布信息时，也多具有权威性，因此，具有十分清晰的传受双方界限，被动接收是受众一直以来的一种状态。新媒体却有很大的不同，网络上人们的言论更自由，传受双方界限逐渐模糊，甚至出现了互换的现象。利用互联网技术，受众随时可以成为信息的传播者，在传播信息的过程中，传受双方的互动性较好。

二、新媒体在企业党建工作中的作用

1、利用新媒体模式，促进党建工作形式多样化发展。在推进企业党建工作创新发展过程中，必须要利用新媒体的信息宣传模式。通过调查发现，新媒体具有极强的传播能力和覆盖能力，利用这一优势，可以促进党建工作效率和质量的提升。例如，企业需要建立融媒体党建中心，将传统的宣传工作利用新的渠道和模式进行发布，通过微信、官方网站、钉钉等平台进行传播，拓展党建文化传播渠道。在内容形式上，需要紧跟热点，利用短文、短视频等形式进行传播，利用员工碎片化的时间进行学习，提高党建效果。

2、利用新媒体技术优势，实现党建工作的定向开展。新媒体具有非常大的技术优势，尤其是为了处理庞大的数据量而衍生的大数据技术，能够对数据进行筛选和分析，从而建立用户模型，对用户的偏好进行判断。党建工作需要利用这一技术优势，对企业职工进行大数据分析，了解职工对于党建形式的偏好情况，从而定向地进行党建学习材料的推送，提升企业职工对于党建工作的参与热情。不仅如此，新媒体还是一个信息交互中心，职工在获取信息的同时，也是信息的发布者，通过相互的转发和分享，可以提高党建工作的效率，提升职工在党建活动中的参与感。

3、利用新媒体平台，建立线上党建活动园地。新媒体平台最大的特征就是具有可塑性，能够按照企业的发展需求和党建工作目标进行搭建。因此，企业为了能够更好地完成新媒体环境下的党建工作，提高党建工作的质量与效率，就需要结合企业的情况，建立线上党建活动园地，企业职工可以利用移动终端进入活动园地进行学习，不仅满足了职工进步需求，同时还能够充分利用闲散时间。职工通过园地交流沟通，可以相互促进，共同进步。

三、新媒体下企业党建工作的对策

网络时代是一个信息大爆炸的时代，通过网络可以了解到各种各样的信息，且真假难辨，信息发布及传播受到的约束小了，门槛就低了，这种情况下，越来越多出格内容被发布到网上，增加了信息的多样性，但也存在很多隐患。在企业党建工作开展过程中，不仅要充分利用新媒体技术的优势，还要意识到其负面影响，抓住活动的重点，利用网络优势，更好地推动党建工作有效开展。

1、坚持党的领导不动摇

深化改革开放，加强党的领导，全面推动现代化经济体系的形成，完善社会主义市场经济体系，营造良好的市场经济秩序，促进经济发展，提高经济效益，保障经济安全，推动经济社会协调发展。为了更好地实现共同的发展目标，我们必须将深化改革、提升管理水平、增强社会责任感作为企业发展的重要任务。在企业发展中，要始终坚持党的领导，在企业经营治理中，将党的领导贯穿始终，既体现了其政治性、思想性、又体现了其组织性。因此，企业的党组织应当担负起指引发展、维护社会稳定、推进经济可持续发展的重任，以便更好地服务于企业的战略目标，为推进企业发展创造强大的支撑力量。为了更好地贯彻执行党的方针、政策，我们必须牢牢掌握大局，积极参与党的核心工作，着眼于解决重大问题，紧紧围绕企业党委中心工作，集思广益，积极探索科学的决策方法，努力让企业更好地承担起自身的经济、政治及社会义务。同时，我们还需要积极引入优秀的人才，搭建良好的班子，扎根于基层，引导各种群众性组织，共同努力，确保党的方针政策得以切实执行。

为了更好地落实党的思想，党的政策，必须清楚地认识到党的领导地位和政治核心地位。在决策、执行及监督等各个方面明确党组织的权责和工作方式，将党组织的作用充分发挥出来。同时，在组织构架方面，要建立及健全“双向进入、交叉任职”领导体制。在决策程序方面，在相关要求全面落实的基础上，董事会、经理层应将党组织研究讨论当做重大问题决策的前置程序，在企业改革与发展中，始终坚持党建工作与企业改革目标一致，同步谋划，同步开展，实现体制、机制、工作、制度双对接，在企业改革发展中充分体现及加强党的领导和党的建设力度，必须坚持不懈地不断提高党的领导力。

2、实现工作方式创新

新媒体环境下，企业党建工作需要不断改进和创新，这些改进包括使用先进的方法，如开展演讲、举行培训会议、邀请专家讲座、开展网络讨论会、利用多媒体技术进行实时交流和学习。随着互联网的普及，当今的经济、社会和科技正处于快节奏的发展之中，仅仅依靠传统的方式来完成任务，无法满足当今的需求，反而可能使员工感受到被抛弃，从而影响他们的积极性和主动性。通过利用互联网的“点对点”传播特性，可以实现针对性、个性化的党政内容推送，既要紧紧围绕国家方针政策的主旋律，又要满足不同基层群体的需求，如团员青年、女工、领导干部、离退休人员等，使宣传教育工作更容易被接受和理解。

实际工作中，以企业办公网络为载体，搭建党建信息传递平台，服务基层党组织，进行党建信息的及时传递，增强党组织声音的传播力和渗透力；通过开通企业党建微信群等，搭建企业党建交流与互动平台，为基层党员设立网络服务窗口，服务基层党员，倾听基层党员的诉求，在基层党组织之间、基层党组织与党员之间搭建起一座网络上的联系桥梁；通过采集企业内基层党组织和党员在一线科研生产经营过程中涌现出的先进典型事例，搭建党建宣传媒体平台，多视角地宣传和展现党员风采，提升党员在群众心目中的良好形象，及时向党员和群众传递正能量。因此，企业应当加强对党建工作的创新和改革，以便能够更好地适应当今的变化。

3、打造党建与生产相融互促“联合体”

新媒体环境下，如何提升企业党建工作水平，如何推进企业可持续发展是人们关注的焦点。在企业党建工作中，其生命力的关键在于如何实现党的建设与生产经营之间的相互融合，这也是企业党组织活动的重中之重。为此，要立足企业实际情况，彰显企业发展特色，与企业改革发展的重难点紧密结合，坚持党的领导、加强党的建设，保证党建工作始终与企业发展战略目标统一，始终符合企业发展模式需求，始终满足企业经营管理制度规定，唯有充分发挥党建工作优势，才能进一步推进企业改革与发展。牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合。将党建工作融入到企业日常生产经营之中，不仅能够提升企业的竞争力，还能够为其未来可持续发展提供坚实保障。因此，我们应该以此为基础，着眼于当前企业面临的挑战，努力构筑能够满足企业发展需求、推动企业经济可持续增长、提升企业社会责任感的新体系。

四、结束语

综上所述，新媒体环境下，企业党建工作中，必须通过创新理论和工作手段办法，从缓解当前的党建工作所面临的困难问题中抓落实，出效果，促进思想政治管理工作的提高。新形势下，企业要全面重视思想工作要求，想方设法增强党建工作者的工作积极性和主动性，使他们得全身心地投入到工作中去，最终激发全体职工履职担当、开拓进取的精神，真正将企业发展蓝图变成现实。

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