创新探索党建“1+1”工作机制 推动党建引领保障作用发挥

创新探索党建“1+1”工作机制 推动党建引领保障作用发挥

侯旭东

山西大唐国际神头发电有限责任公司

摘要：习近平总书记强调：“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题”。当前，基层企业党组织在距离新时代党的建设总要求上还存在不小的差距，随着党建工作引领作用在企业高质量发展中越来越突显，这就要求企业党的建设必须要适应新形势、新任务、新要求，找准党委、党支部、党员三个作用发挥的出发点、落脚点，有效探索党建与中心工作深度融合的载体、方法，坚持不懈围绕中心、服务大局，在引领保障公司高质量发展征程上充分体现党建工作的感召力、凝聚力和生命力。

关键词：党建、引领保障、国有企业

一、新形势下发挥党建引领保障作用的重要性

党的二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌于公司治理结构中，把党的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。强党建，更好发挥党建工作对高质量发展的引领保障作用，持续深入推进抓党建“五个体系”向基层延伸，全面提升党建工作质量，促进党建与中心工作深度融合，充分发挥党建工作的引领保障作用，把各级党组织打造成为推动国有企业高质量发展的战斗堡垒。

为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，强化党建引领作用发挥，为全面加强党建“三基”建设，认真落实党建工作责任，不断探索夯实党建基础工作、提升党建工作质量的新方法、新路径，迫切需要在具体工作实践中创新“1+1”工作机制，即建立1项务实管用的考核评价机制，形成1份可操作性强、能够对照提升的月度问题清单，切实推动党建工作往深里走、往实里去，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

二、“1+1”工作机制的思路途径

以“围绕中心、服务大局”为出发点，以党委规范化、党支部标准化建设为抓手，着力提升“三基”建设质量，着力发挥党委、党支部、党员三个作用，着力体现党工团三个组织群体职能，建立党建工作流程模块化、工作标准样板化、工作任务清单化、工作成果绩效化的“四化”党建工作机制，努力把党建工作优势转化为公司高质量发展的创新优势、发展优势、竞争优势，以公司高质量党建引领保障公司高质量发展。

党建引领项目及内容的设置着力突出四个方面内容：一是突出对各部门、各党支部在贯彻落实公司党委工作部署的力度速度深度的考核评价。二是突出对各部门、各党支部在严格贯彻落实党建工作责任和制度要求等方面的考核评价。三是突出对各党支部、全体党员在切实发挥先进性作用，团结带领干部职工凝心聚力、攻坚克难、创新创效等方面的考核评价。四是突出对党群工作部、党支部书记在铸魂固本强党建过程中的职能职责作用发挥方面的考核评价。

具体内容分为加强政治建设、规范支部设置、规范开展“三会一课”、规范发展党员程序、加强党员管理、深化党员教育、规范开展组织生活会、规范开展民主评议党员工作、深化党建融合、保持职工队伍稳定、加强宣传管理等十二个大项、53项具体指标，以党支部为单位，结合党建引领相关工作贯彻落实情况实行得分率（%）式总分变化，通过把国有企业额基层党建工作内容具体量化，将支部具体工作以“台账检查情况通报”在支部书记月度例会上详细说明，每个党支部分别建立1张问题清单，截至目前，全年共开展了12次支部书记月度例会，建立了81张问题清单，为支部工作的扎实开展和对加强对支部书记工作起到指导与督促作用，保障了基层党建质量整体跃升。

三、“1+1”工作机制实践成效

（一）“清单式”检查提升标准化建设

每月底，检查部门逐条对照进行检查，内容涉及支部班子建设、组织生活会开展情况、本月政治理论学习开展情况、本月重点工作完成情况、“创岗建区”活动开展情况、宣传工作开展情况，各类指标、台账记录、信息报送情况等，下发工作模板，充分细化每一月份基层党建工作，使基层党建工作系统化、条理化，促进党建工作规范化、标准化的管理。

（二）“融合式”检验党建实效

坚持把党建引领保障作用与公司重点工作、重点任务结合起来，同“稳定、增效、发展”三条主线结合起来，以实实在在的工作成效检验党建引领保障作用发挥的实际成效。

坚持与学习培训深度融合。党委、党支部、党员联动，结合公司党支部书记月度例会、党务工作者培训会、部门培训日学习和班组安全日活动大兴学习之风，深化理论学习、开展全体党员培训班、党群服务中心现场教育学习，保持学习热潮不退，推动工作力度不减，使领学有榜样、思维有新解、破题有目标、工作有参考。同时通过调查研究，创新探索党建引领作用发挥的新载体，总结提炼形成具有国有企业特色的好经验好方法，开设网站专栏，充分利用电子屏、微信公众号等展示党员风采、支部特色、公司发展成效等内容，打造立体宣传网，提升公司影响力。

坚持与中心工作深度融合。以党员“亮身份、亮党徽、亮才干”、支部“明责任、建堡垒、有作为”、党委“把方向、管大局、保落实”为抓手，坚持把党的领导融入公司治理各个环节，压紧压实主体责任，定期组织召开党委会，研究党建工作要点、党费使用、发展党员、评先选优等事宜。深入开展党员突击队、“岗区”创建、党建引领+攻关项目，组织开展清灰、清雪突击队等党员突击活动，结合反违章、机组检修、新能源项目建设、抢发电量等工作开展“岗区”创建活动，确定“党建引领+”攻关项目，进一步推动党建与生产经营工作深度融合。

（三）“项目式”夯实党建基础

坚持把“三个作用”发挥作为党建提升工程的主要着力点，抓基层、打基础，不断提升党建工作引领力、号召力。一是结合工作实际，对基层党务人员进行优化调整，重新设置划分党组织机构，按照组织程序完成了支委增补、选举等，建立形成了党委对党支部、党支部对党员一级抓一级的党建责任体系。二是定期组织党员赴红色教育基地、干部学院等开展专题培训学习，以现场“沉浸式”体验开展主题党日活动、讲授专题党课，立足实际，深入挖掘“右玉精神”，充分利用好红色基地，激励党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，通过专题讲座、参观教学、分组研讨等多种形式，教育引导参训学员系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点和科学体系，从中汲取干事创业的智慧和力量。三是以党内主题教育为契机，开展党员干部定期讲党课活动，坚定理想信念，锤炼党性修养，让党的政治理论入脑入心，在日常工作中体现党员作用，听党话、跟党走，冲在前、干在先、当表率，为企业高质量发展作出应有的贡献。四是分别以“传统式”“体验式”讲授专题党课，使党内教育常态化。各级党组织书记要充分利用“三会一课”、主题党日等载体讲授党课，党支部委员利用部门培训日学习和班组安全日活动讲授专题党课。五是开展建言献策活动，组织党员深入群众听民意、访民情、提建议，开展谈心谈话、座谈会等类型的建言献策活动。广泛开展党员干部违纪违法警示教育活动和纪检干部培训教育，做好自查自纠，开展教育引导，确保廉洁从业。六是严肃党内政治生活，严格落实党内组织生活制度，按要求完成年度党员领导干部民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党组织书记抓党建述职、党建工作联系点等项工作。七是公司充分利用公司门户网站设立立足岗位作贡献、学习身边榜样等话题专栏，积极推动党员亮身份，发挥党员先锋模范带头作用。选树先进典型，激励广大党员干部、职工群众在干事创业中主动担当，为企业高质量发展作贡献。