关于推进国企党建和生产经营工作深度融合的思考

关于推进国企党建和生产经营工作深度融合的思考

丁喜媛

身份证号码：230822198812071121

摘要：国有企业的发展路径及其生产运营活动，对社会进步与民众生活的稳定具有直接影响力，因此，保障国有企业实现健康可持续发展至关重要。本文阐述了党建工作与生产经营深度融合的重要性，探索性提出了四个方面的实现路径及工作举措，旨在提高党建工作价值创造力，为企业平稳健康高质量发展提供强有力的政治和组织支撑。

关键词：国企党建；生产经营工作；深度融合

1国有企业党建工作与生产经营深度融合的必要性

国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其党建工作与生产经营的深度融合显得愈发重要。这种融合不仅有助于提升企业的核心竞争力，还能推动企业的可持续发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

首先，党建工作与生产经营的深度融合是提升企业核心竞争力的关键。在国有企业中，党建工作不仅关系到企业的政治方向，还直接关系到企业的凝聚力和向心力。通过党建工作，可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和质量。同时，党建工作还能促进企业文化建设，形成具有独特魅力的企业精神，从而增强企业的核心竞争力。

其次，党建工作与生产经营的深度融合有助于推动企业的可持续发展。党建工作强调的是党的路线、方针、政策的贯彻落实，这与企业的发展目标是一致的。通过党建工作，可以引导企业走上科学发展的道路，实现经济效益和社会效益的协调发展。同时，党建工作还能促进企业的绿色发展和创新驱动，推动企业实现可持续发展。

此外，党建工作与生产经营的深度融合还能够提高企业的抗风险能力。在现代市场经济条件下，企业面临着诸多不确定因素和挑战。通过党建工作，可以加强企业内部的团结和协作，提高企业的凝聚力和战斗力，从而增强企业的抗风险能力。

2推进国企党建和生产经营工作深度融合的措施

2.1明确二者的融合发展方向

国企应当从机制层面入手，明确党建与企业生产经营的发展方向，在这一方向的引领下进一步完善已有的运行机制，从而促进二者的有效融合。具体要做到以下几点：一是建立健全国企的治理体系。要坚持党的全面领导，把国有企业党组织嵌入公司法人治理，依照规定讨论和决定企业重大事项，发挥“把方向、管大局、促落实”重要作用。企业在推进党建工作时，需要明确基层党组织的工作权限和工作职责，结合国有企业的实际情况，科学设置基层党组织，并建立相对完善的运行机制，为其运行提供基础保障。二是规范完善国企决策机制。在实际党建中，应当综合考虑企业现阶段的生产经营管理情况，并以此为依据，进一步更新和优化基层党组织的各项制度机制，例如“双向进入、交叉任职”领导机制、党委议事决策机制、党委前置研究重大事项、“三重一大”决策制度实施办法及权责清单、重大事项请示报告制度及清单等应逐步建立健全，实现国有企业党组织嵌入公司治理的深度结合。另外，国企基层党组织应当贯彻落实民主管理制度，大力推进厂务公开工作，从而切实维护基层员工的合法权益。三是建立健全国企的制度体系。国企应当将党建工作制度融入各项管理制度完善之中，通过党建助推企业经营管理，使得党建与企业经营之间能够形成更为紧密的联系，实现二者在制度层面的革新、调整，实现同步发展，制定更为详尽的制度流程，从而确保各项制度得到有效落实。

2.2建设优质党建人才队伍

企业党建与生产经营的有效融合离不开人力资源的支持，准确地说，上述所有制度与措施的落实都需要政工人员的配合。因此企业要建设优质党建人才队伍，可以从政工人员与基层职工两个角度入手。首先，政工人员在企业党建与生产经营的融合中发挥着重要的带头和促进作用，其专业能力的提升不仅为融合工作提供保障，还将推动企业的健康发展。企业在配备政工人员时，不仅要考核其理论知识储备，确保其拥有坚定的政治信仰，更要考查其对企业生产经营活动的了解情况，为后续的融合工作做好准备。另外，企业还需要为党建工作储备人才，以此优化党建队伍人才结构，借助青年职工在理念接受度与创新能力上的优势，拓展党建工作与生产经营融合的方式。其次，企业还需关注基层职工工作能力的提升。在新时代背景之下，人才直接关系到企业的综合竞争力，企业对人才的需求与要求都在进一步提升。政工人员可以承担部分职工培训的责任，通过技能竞赛、同业务比武等多样化的形式提升职工的业务能力，同时让职工认识到企业未来的发展方向，自觉推进企业党建与生产经营的融合与发展。

2.3设计丰富多样的党建活动

国有企业在推进党的建设工作过程中，首先必须要牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念及党建与生产经营“一盘棋”的思维。党组织应当以党的核心工作为基石，紧密结合企业生产经营发展需求，设计并实施丰富多样的党建工作，并明确党建工作促进生产、推动发展的工作目标，以充分体现党建工作的根本价值。具体而言，通过精心组织多种基层特色党建活动，确保生产和经营活动的协调统一，提升基层一线各类资源的利用效率，保障企业生产经营管理工作的稳定与高效推进。

要结合实际，推行“一支部一品牌”党建品牌创建活动，找准各级党组织党建特色品牌与服务中心工作的切入点和突破口，确保党建特色品牌与单位的长远发展、当前的主要工作和党员的作用发挥紧密结合起来。要结合生产经营工作，设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等，明确党员义务和责任，让每名党员切实发挥作用。同时，也可以通过开展选树典型、评先评优、宣传报道等方式激励广大党员发挥先锋模范作用，带动身边职工立足岗位、拼搏奉献、建功立业。上级党组织要进行督导检查，促使基层党组织扎实有效地开展党建工作，并将其融入企业生产经营管理体系中。此外，国企党组织可举办劳动竞赛和岗位技能比赛等党建活动，不仅有助于优化基层员工管理，更能提升员工队伍的整体素质与业务水平，最终为国有企业的稳健发展注入强大动力。

2.4强化企业文化建设

为了更好地推进国企的生产经营管理工作，必须将文化建设与党建工作紧密结合，实现二者的融合互促。首先，企业文化建设应当贯穿于党建工作的全过程，确保在党建工作中始终贯穿文化建设的理念和实践。这要求我们在开展党建活动时，不仅要注重政治理论的学习，还要加强对员工文化素养和软实力的培养，要充分利用“三会一课”、主题党日等组织生活，加强党员干部职工对企业历史沿革、基本情况、关键业绩等方面的教育，加强对企业文化的宣贯，提高职工的归属感、自豪感，从而提高企业凝聚力战斗力。其次，应引入现代教育技术和教育理念，为思想政治工作注入新的活力。要利用互联网、大数据等现代信息技术手段，丰富载体，创新思想政治教育的形式和内容，提高教育的针对性和实效性。此外，要讲好企业故事，讲好身边人先进典型事迹，开展好榜样教育、廉洁教育，使思想政治工作更加贴近员工实际，更具吸引力。最后，基层党组织是企业文化建设的重要阵地和力量源泉。要充分利用好党员活动阵地，持续优化基层党组织建设，为企业文化建设提供坚强的组织保障。我们要通过加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，确保企业文化建设的各项任务在基层得到有效落实。

3结语

作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，国有企业承担实现国家战略目标的关键使命。通过党建工作，增强企业内部政治引领，保证决策和发展符合国家和社会的期望。党建工作与生产经营紧密相连，提高企业管理水平，促进企业文化建设，增强员工凝聚力和创新能力。党的领导是国有企业的政治优势和文化精神支撑，将党建工作与生产经营深度结合，助力企业健康、持续发展。

参考文献

[1]杜军.国有企业党建工作与生产经营融合途径浅析[J].山东国资，2023（11）：65.

[2]成静.党建工作与生产经营深度融合的路径思考[J].企业文明，2023（10）：51-52.