推进国企党建和生产经营工作深度融合

推进国企党建和生产经营工作深度融合

晁博，

单位名称：渭南市天然气有限公司，邮编：714000

摘要：国有企业作为我国经济的重要支柱，其党建工作与生产经营的深度融合对于提升企业的核心竞争力和实现可持续发展具有重要意义。本文从理论到实践，探讨了企业党建与生产经营有机融合的实践逻辑，分析了融合过程中存在的问题，并提出了针对性的解决对策。通过把人才培养与企业发展相结合、完善制度建设、抓实党建目标与生产经营的融合、突出党建在企业盈利创收上的作用以及及时反馈信息等措施，旨在推动国企党建工作与生产经营的深度融合，从而为企业的发展提供坚实的组织和思想保障。

关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合

引言：

在国有企业中，党建工作与生产经营的深度融合是实现企业可持续发展的关键。这种融合不仅能提升员工的思想觉悟和团队协作能力，还能有效促进生产效率和经济效益的提高。通过加强党建工作，可以培养员工的责任感和使命感，进而激发其工作热情和创新能力。同时，将党建工作与生产经营紧密结合，能够确保企业在追求经济效益的同时，不忘社会责任，实现经济效益和社会效益的双赢。

一、企业党建与生产经营有机融合的实践逻辑

在国有企业中，党建工作与生产经营的有机融合，不仅是政治任务，也是企业发展的内在需求。这种融合有助于将党的政治优势转化为企业的发展优势，提升企业的凝聚力和战斗力。实践逻辑主要体现在以下几个方面：一是通过党建工作加强企业文化建设，形成共同的价值观念和行为准则；二是发挥党组织的政治核心作用，引领企业生产经营的正确方向；三是利用党建活动激发员工的工作热情和创新能力，为企业的持续发展提供动力。

二、企业党建融合生产经营中的问题

（一）党建与生产经营融合意识淡薄

国有企业中，尽管党建工作与生产经营的融合发展已被多次强调，但在实际操作中，管理层和员工往往对党建工作的重要性认识不足。他们可能将党建工作视为形式主义或是附加的任务，而非企业核心竞争力的一部分。这种观点导致党建与生产经营被视为两个独立的领域，缺乏融合的意识和动力。由于这种淡薄的融合意识，企业可能错失了通过党建工作提升生产经营效率、增强员工凝聚力以及塑造企业美好形象的机会。

（二）党建工作与企业生产经营脱节

在一些国有企业中，党建工作往往未能与企业的生产经营活动紧密结合。这种脱节现象源于对党建工作与生产经营融合理解的不足，以及在实际操作中的偏差。由于缺乏深入的理解和有效的实施策略，党建工作可能变得形式化，与企业实际的业务需求和市场环境相去甚远。当党建工作无法贴近企业的生产经营实际，就难以发挥其应有的作用，无法为企业提供有效的支持和推动力。

（三）基层党建工作与企业文化建设存在差异

企业文化建设对于塑造员工行为、提升企业形象及促进企业长远发展具有重要意义。然而，在基层党建工作中，有时会出现与企业文化建设不协调的情况。这种差异可能源于两者在理念、目标和实施方式上的不一致。当基层党建工作与企业文化存在差异时，会导致员工在理解和执行上产生困惑，进而影响企业内部的凝聚力和执行力。这种不协调不仅削弱了党建工作的效果，也可能阻碍企业文化的深入发展和落地实施。因此，企业需要认真审视基层党建工作与企业文化之间的关系，努力寻求两者之间的契合点，以实现更好的融合与发展。

三、党建工作与生产经营有机结合的对策

（一）把人才培养与企业发展结合起来

企业将人才培养与企业发展战略紧密结合，是提升核心竞争力的关键。在党建工作中，应充分认识到人才培养的重要性，并将这一理念贯穿于企业发展的全过程。为实现这一目标，企业需将党建工作与员工培训、晋升等职业发展路径深度融合。通过制定完善的培训计划，提升员工的专业技能和业务素养，同时注重培养员工的党性修养和社会责任感。在晋升机制上，应优先考虑那些在业务能力和党性修养方面均表现出色的员工，以此激励全体员工不断提升自身综合素质。通过这种方式，企业能够培养出既懂业务又懂党建的复合型人才，为企业的长远发展储备强大的力量。

（二）完善制度建设，提高企业生产经营的评价体系

制度建设是企业稳定发展的基石，也是实现党建工作与生产经营深度融合的重要保障。企业应建立一套完善的制度体系，明确党建工作的具体要求和生产经营的目标任务，确保两者在制度层面上的高度统一。在评价体系方面，企业应充分考虑党建工作的成效，将其作为评价企业发展的重要指标之一。通过定期对党建工作的开展情况进行评估和反馈，及时发现并解决问题，推动党建工作与生产经营的深度融合。同时，企业还应注重将党建工作的成果转化为生产经营的实际效益，以此彰显党建工作的价值和意义。

（三）抓实党建目标与生产经营融合

明确党建工作的具体目标，对于推动企业生产经营目标的实现具有重要意义。企业应根据自身发展战略和市场需求，制定切实可行的党建工作目标，并将其与企业的生产经营目标紧密结合。通过充分发挥党组织的政治优势和组织优势，引领企业生产经营的正确方向，推动企业实现高质量发展。为实现这一目标，企业应积极开展丰富多彩的党建活动，如主题党日、志愿服务等，激发员工的工作热情和创新能力，为企业的持续发展提供动力。同时，企业还应注重将党建工作的成果转化为实际的生产力，推动企业生产经营活动的顺利开展。

（四）突出党建在企业盈利创收上的作用

党建工作不仅要关注员工的思想建设，更应积极参与到企业的生产经营活动中，为企业创造更多的经济价值。企业应充分发挥党组织的政治优势和组织优势，引领员工树立正确的价值观和职业观，提高员工的工作积极性和创造力。同时，企业还应将党建工作的成果转化为实际的经济效益，通过优化生产流程、提高产品质量、拓展市场份额等方式，实现企业的盈利创收目标。通过这种方式，企业不仅能够提升自身的经济实力和市场竞争力，还能够进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

（五）及时反馈信息，搭建网络融合平台

建立有效的信息反馈机制是党建工作与生产经营深度融合的重要保障。企业应注重收集员工的思想动态和生产经营中的问题，及时反馈给相关部门进行处理和解决。通过这种方式，企业能够及时了解员工的需求和意见，为党建工作与生产经营的融合提供有力的数据支持。同时，利用现代信息技术搭建网络融合平台是提高党建工作效率和覆盖面的重要手段。企业应建立完善的网络平台，实现信息共享和资源整合，推动党建工作与生产经营的深度融合。通过这种方式，企业能够打破时间和空间的限制，随时随地开展党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四、结语

国有企业党建工作与生产经营的深度融合是一项长期而复杂的任务。通过加强人才培养、完善制度建设、明确党建目标、突出党建作用以及建立信息反馈机制等措施，可以推动两者的有机融合，为企业的持续健康发展提供有力支持。这种深度融合不仅有助于提升企业的核心竞争力，还能进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为国有企业的改革发展注入新的活力。

参考文献

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