新时期基层党建工作者的必备素养

新时期基层党建工作者的必备素养

李怀林

砀山县交通运输局综合行政执法大队 

摘要：本文旨在探讨新时期基层党建工作者的必备素养。通过分析当前社会背景和党建工作的实际需求，总结出基层党建工作者应具备的关键素养，包括政治素养、理论素养、组织素养、沟通素养和创新素养。这些素养将有助于提高基层党建工作者的综合能力，推动党建工作的深入开展，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标贡献力量。

关键词：基层党建；政治素养；理论素养；组织素养

党的基层组织是党执政的基础，基层党建工作是党的事业发展的重要保证。随着社会的发展和形势的变化，新时期基层党建工作者的工作面临着新的挑战和任务。为了适应时代的需求，基层党建工作者需要具备一定的素养，才能更好地履行职责，推动党建工作的深入开展。

1政治素养

1.1 坚定的政治信仰和党性修养

基层党建工作者应具备坚定的政治信仰和党性修养。政治信仰是基层党建工作的灵魂和动力源泉，只有坚定的政治信仰才能始终保持对党的忠诚。同时，党性修养是基层党员应具备的品质，要求基层党建工作者具备高尚的道德品质、崇高的政治道德和坚定的纪律观念。

1.2 高度的政治敏感性和政治觉悟

政治敏感性是基层党建工作者必备的素养之一。他们应对时事政治具有敏锐的洞察力和分析能力，能够准确把握时代发展的脉搏。同时，政治觉悟是指对党的方针政策的理解和执行能力。基层党建工作者要深入理解党的路线方针政策，将其贯彻到实际工作中，为党和人民事业的发展贡献力量。

1.3 全面准确理解党的路线方针政策

基层党建工作者应全面准确地理解党的路线方针政策。他们需要深入学习和领会党的重要思想观点，如习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国特色社会主义道路，全面建设社会主义现代化国家等。只有准确理解党的路线方针政策，才能在实践中更好地引领和推动基层党建工作的发展。

2理论素养

2.1 熟悉党的理论知识和重要思想观点

基层党建工作者应熟悉党的理论知识和重要思想观点。他们需要学习党的基本理论，如马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等。通过系统学习和理解，基层党建工作者能够更好地把握党的指导思想，指导实践工作。

2.2 学习运用马克思主义基本原理分析问题和解决问题的能力

基层党建工作者应具备运用马克思主义基本原理分析问题和解决问题的能力。他们要善于将马克思主义的普遍真理与中国具体实际相结合，运用马克思主义的基本原理指导和推动基层党建工作。

2.3不断提升自身的理论修养和学习能力

基层党建工作者应不断提升自身的理论修养和学习能力。他们需要通过系统学习、参加培训和交流研讨等方式，不断充实自己的理论知识，紧跟党的理论发展的最新成果，提高自己的思想境界和理论水平。

3组织素养

3.1 具备良好的组织协调能力和组织管理能力

基层党建工作者应具备良好的组织协调能力和组织管理能力。他们需要能够有效组织和协调党组织的各项工作，包括会议组织、活动安排、人员调配等。同时，他们还需要具备一定的管理能力，能够合理安排资源、提高工作效率，并能解决工作中的各种问题和矛盾。

3.2 具备团队合作精神和领导能力

基层党建工作者应具备团队合作精神和领导能力。他们需要善于团结和带领党组织的成员，发挥每个人的优势，形成良好的工作团队。同时，他们还需要具备一定的领导能力，能够有效地指导和推动团队成员的工作，达到共同的目标。

3.3 熟悉党的组织制度和工作程序

基层党建工作者应熟悉党的组织制度和工作程序。他们需要清楚了解党的组织架构、各级党组织的职责和权责，以及工作程序和规范。只有熟悉党的组织制度和工作程序，基层党建工作者才能在工作中依法依规开展工作，确保工作的顺利进行。

4沟通素养

4.1具备良好的沟通表达能力和交际能力

基层党建工作者应具备良好的沟通表达能力和交际能力。他们需要能够清晰准确地表达自己的观点和意见，与他人进行有效的沟通和交流。同时，他们还需要具备良好的倾听能力，能够理解和尊重他人的意见和需求。

4.2 善于倾听和理解群众的意见和需求

基层党建工作者应善于倾听和理解群众的意见和需求。他们需要主动与群众接触、了解他们的实际困难和需求，并及时反馈给上级组织，为群众提供更好的服务和帮助。只有真正站在群众的立场上，才能更好地开展基层党建工作。

4.3能够有效地开展宣传工作和舆情引导

基层党建工作者应能够有效地开展宣传工作和舆情引导。他们需要具备一定的宣传策划能力和舆情分析能力，能够通过各种渠道和方式，向群众传递党的声音和政策，引导舆论，维护党和政府形象。

5创新素养

5.1 善于思考和发现问题，并提出创新解决方案

对于基层党建工作而言，面临的问题多样复杂，需要基层党建工作者具备深入思考的能力。善于思考意味着基层党建工作者能够对问题进行深入分析和思考，挖掘问题的根源和本质。他们需要运用系统思维和综合能力，将问题从多个角度进行思考，找出问题的关键点和影响因素。基层党建工作者还应具备提出创新解决方案的能力。通过对问题进行深入思考，他们能够为基层党建工作提供创新的解决方案。这需要他们具备创造性思维和创新能力，能够超越传统的做法，提出新颖的观点和方法。同时，他们还需要具备实践经验和专业知识，能够将创新的想法转化为可行的实际行动。基层党建工作者在善于思考和发现问题，并提出创新解决方案的过程中，还需要注重与团队成员的合作和协作。通过团队的智慧和集体的力量，可以更好地促进创新的产生和实施。同时，持续的学习和自我提升也是培养善于思考和创新能力的关键要素。

5.2 具备实践创新能力和创新意识

基层党建工作者应具备实践创新能力和创新意识。实践创新能力是指在实际工作中能够不断尝试新思路和方法，积极探索解决问题的新途径。创新意识则是指对于创新的重要性和必要性有清醒的认识，并能够鼓励和支持团队成员的创新行为。他们应该愿意主动参与实际工作中的实践活动，勇于尝试新的工作方法和模式。通过实践中的反思和总结，他们能够不断积累经验和教训，推动工作的创新和改进。创新意识的培养需要基层党建工作者具备开放的思维和包容的态度。他们应该能够认识到创新对于基层党建工作的重要性，理解创新是解决问题和推动发展的关键。实践创新能力和创新意识的培养需要基层党建工作者注重学习和知识更新。他们应该不断学习新知识、跟踪新动态，了解行业和领域的最新发展趋势。通过学习和知识更新，可以拓宽视野，激发创新的灵感，并将其转化为实际行动。通过与不同领域的专业人士和机构进行合作，可以汲取各方的智慧和经验，促进创新的碰撞和交流。同时，还可以借鉴其他行业或领域的创新实践，为基层党建工作提供新的思路和借鉴。

5.3 积极探索适应时代发展需求的新模式和新方法

基层党建工作者应积极探索适应时代发展需求的新模式和新方法。随着时代的变化和社会的发展，基层党建工作面临着新的挑战和需求。为了更好地满足人民群众的期待，基层党建工作者需要密切关注时代的发展趋势，并主动适应新形势下的需求。他们应该敢于突破常规思维，勇于尝试新的工作模式和方法。通过实践和实验，他们能够发现适应时代发展需求的新途径和新方法，并将其应用到基层党建工作中。在探索新模式和新方法的过程中，基层党建工作者还应注重实效和可持续性。基层党建工作者在积极探索新模式和新方法的过程中，还需要注重团队合作和学习交流。通过与团队成员的合作，可以汇集智慧和力量，共同探索创新的路径和方式。

参考文献：

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