中级政工师

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政工干部如何在国企发展中有作为

于晓明

天津市津房热能技术开发有限公司300192

摘要：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。新时期，政工干部作为重要的一份子应当在国企发展中有所作为，要确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，党员的先锋模范作用就发挥在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证和思想保证。

关键词：国企发展；创新意识；职责和使命

1、政工干部在企业中的作用

如果说党建工作是国有企业的灵魂工作，那么政工干部就是国有企业的“灵魂工程师”，他做的工作是归根到底是人的工作，解决人的思想认识问题。政工干部一方面是将国家大政方针、地方决策部署及企业发展战略进行传达、贯彻落实。通过宣传，让群众了解最新的政策、部署，提高他们的的思想政治觉悟，把思想和行动统一起来，从而用正确的思想指导工作。另一方面是起到了党和国家、企业与广大职工群众进行联系的桥梁纽带作用。政工干部要经常深入到职工中，掌握职工的思想动态，分析他们的需求，为领导决策提供接地气的声音。做好这个桥梁纽带，需要政工干部既要准确把握形势，增强工作的针对性，又要经常深入基层，汲取活水，从而才能有担当作为的底气，为企业的发展贡献自己的力量。

2、合格政工干部需要具备的能力

作为一名合格的政工干部，不仅要想作为、敢作为，更要能作为、善作为。政工干部素质能力的高低与开展思想政治工作的强弱息息相关。改革越深入，出现新情况、新问题可能就越多，这就越需要加强思想政治工作，为改革的深入、企业的发展保驾护航。

2.1具备创新思维和与时俱进的能力

一个企业要做大做强，就不能没有创新的思维。所以，在思想政治工作方面，具有创新意识是新时期对政工干部提出的要求，也是新时期政工干部应具备的基本素质。只有密切联系群众，深入实际，调查研究，以敢于攻坚克难的创新精神，大胆探索、勇于创新，才能形成新思想出新办法、走出新路子，推动思想政治工作向前发展，使思想政治工作富有活力。政工干部只有在继承正确经验的基础上，结合新时期企业的现实，一切从实际出发，理论联系实际，锐意进取、开拓创新，政工干部才能有所作为。

政工干部要充分发挥好自身岗位的作用，还要具备与时俱进的能力。一是改变传统的工作理念，变被动应付为主动出击。政工干部的工作简单来说是做人的思想工作。不能等到出现了问题才被动的应付，应当具有前瞻性。对企业发展的难点和职工们关心的焦点问题进行预测和梳理，提前做好各项基础的工作。二是改变传统的工作方法。从当前情况来看，基层党建在工作理念仍然存在一些不到位、不科学的方面。因此，要不断的创新活动载体，打造属于本单位的党建品牌，从而真正体现出工作的价值，在完成好规定动作的同时也做好自选动作。

2.2具备扎实的理论知识和良好的政治素质

政工干部要具备扎实的理论知识，马克思主义基本理论是我们观察问题、分析问题、解决问题的显微镜、望远镜，是我们工作的指导思想，政工干部的必修课。政工干部要了解国际国内形势、党中央加强和改进思想政治工作的基本思路和措施；掌握思想政治工作的基本原理和基本方法；积极探索新形势下思想政治工作的基本规律和有效途径。政治素质对于政工干部这一岗位来说也至关重要。良好的政治素质是政工工作顺利展开的基础。在实际工作中，要时刻坚持自身的立场与党中央高度一致。更要在自身的实际工作过程中与日常言行中体现良好的政治素养。政工干部要具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在面临对与错的时候，要保持清醒的头脑。还要在思想上、作风上保持先进性，带动职工们充满正能量，积极的面对生活、更好的开展工作，把爱党、爱国内化于心，同时利用工作岗位的桥梁作用和自身的思想素质水平，构筑和谐的党群关系。

2.3具备较强的服务意识和奉献精神

政工干部要具备较强的服务意识和奉献精神。工作中政工干部要做到以人为本、爱护群众，才会得到群众的拥戴。政工干部要多深入职工中，广泛了解他们的思想动向，时刻具备服务意识，锻炼服务本领。一个优秀的政工干部必然是职工们的良师益友，一方面向职工宣讲党的政策方针与要求，让职工从心底认可这些政策与要求，并应用于实际工作中。另一方面，要善于从职工中了解实情、汲取智慧、听取意见、改进工作。及时把握职工的情感需求、所想所盼，帮助职工排除思想、情绪方面的问题，让职工全心全意投入工作之中。收集好对企业发展有益的意见建议，为领导的科学决策提供参考，为企业发展贡献力量。同时政工干部要有奉献精神，不计较个人得失，有甘为人梯、俯首甘为孺子牛的精神。

3、政工干部如何作为

中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对广大干部既是激励也是要求。政工干部要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入到工作中，俯下身子、迈开步子，深入职工群众中去，讲清道理、疏通情绪、宣传典型、提振士气，真正做到履职尽责、担当作为。

3.1增强知识储备，是我们为企业担当作为的基础。

只有具备强大的知识储备，在做思想政治工作时才能更加从容。这就要求我们学习、学习、再学习。只有不断地学习新知识、新理论，掌握新方法，我们才能有新认识，才能真正解放思想，具备更加开拓的思路，才能保持积极进取状态。政工干部必须及时主动的掌握最新的国内外形势和中央的重大决策部署，及时了解新思想，掌握新知识，从容应对新情况。政工干部在具备较强的政治理论知识积累的同时要有一定的心理学知识储备，敏感捕捉企业职工思想的新动态，善于分析，及时发现新变化，调整思想政治教育的方向，运用好新思想，解决新问题。

3.2练好服务本领，是我们为企业发展担当作为的关键。

要着力增强适应新时达发展要求的本领能力，才能有担当作为的底气和勇气。政工干部不仅要政治过硬，还要本领高强。落实到政工干部的具体工作中，我们要站起来能说，坐下来能写，遇到事情能解决。政治意识、大局意识、服务意识一样都不能少，做到干一行爱一行，钻一行精一行。我们还要围绕着中心工作来干，要围绕着有利于企业实现生产经营目标、有利于促进企业转型升级、有利于企业和谐发展来干。做好宣传发动、营造氛围，组织职工、积极参与。我们既要找准载体，丰富形式，更要抓住核心内容，真抓实干，确保干出实效。政工干部要广泛运用现代化传媒手段，丰富多彩的活动作为载体和手段，同时辅以形式多样的活动来吸引职工，打造自己的特色品牌，力争使思想政治工作开展得既生活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

3.3摆正价值坐标，是我们为企业发展担当作为的保障。

政工干部必须处理好个人与企业之间的关系，将“小我”融入“大我”，摆正爱岗敬业、奉献企业的价值目标，做到“有品行，讲奉献、有作为”。作为一名政工干部要把思想政治工作的探索与发展当成执著追求。更要以身作则，身体力行，立足本岗，创先争优，做对党忠诚、作风优良、工作出色的表率，最终形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。在做党员、职工的思想工作时，多讲职工身边的人和事，讲先进人物的典型事例，让他们有更加真切的体会，达到情感上的共鸣。加强宣传，营造氛围，形成思想上的共鸣，进一步引导干部职工从企业长远发展的高度和自身发展的角度去思考问题，目光更加长远，不局限于眼前的得失，把个人利益与国家、企业的整体利益相结合，促进个人的长远发展和企业的可持续发展。

4、结语

总而言之，思想政治工作是党的一切工作的生命线，政工干部要时刻牢记初心、担负起自己的职责和使命，就要增强知识储备、练好服务本领、摆正价值坐标。与党员群众们做到思想上齐心，工作上一心，在行动上合心，为企业发展保驾护航。