国企党风廉政教育现状的分析与思考

国企党风廉政教育现状的分析与思考

卫卓

中国石油昆仑物流有限公司吉林分公司

摘要：国企党风廉政教育一直是一个长期存在的问题，不容忽视。国企作为国家重要的经济支柱，其党风廉政问题凸显出来，不仅影响国企的经营效益和形象，也损害了国家整体形象和民众的信任度，造成了不可估量的负面影响。在当前形势下，国企党风廉政教育的现状需要认真分析和思考，采取有效措施加以改进。

关键词：国企；党风廉政；建设现状；策略

引言

建立健全国企党风廉政监督机制，加强内部监督和外部监督相结合，形成有效监督格局，严肃查处违纪行为，建立不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。其次，加强国企党风廉政教育培训，提高教育培训的深度和广度，注重培养员工的思想道德素质，增强党风廉政观念和法制意识。再次，建立健全国企党风廉政问责机制，严格执行党内规章制度，对违纪行为及时查处，形成震慑效应，做到违法必究、违纪必问。

1国企党风廉政建设能够带来的好处

国企党风廉政建设能够带来的好处是多方面的。首先，它能够提升国有企业的形象和声誉，增强公众对国企的信任感和认同感。在市场经济体制下，企业的形象和信誉是其生存和发展的基石。如果一个企业缺乏党风廉政建设，存在贪污腐败等问题，势必会影响公众对其的信任和支持，进而影响企业的经营和发展。通过加强党风廉政建设，国有企业能够树立良好的企业形象，赢得公众的信任和认同，为企业发展提供良好的外部环境。

党风廉政建设能够提升国企的竞争力和持续发展能力。在市场经济竞争激烈的环境下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备良好的党风廉政建设。只有摒弃腐败、贪污等不良行为，遵守法律法规，加强内部管理，才能提高企业的竞争力和持续发展能力。党风廉政建设不仅有利于规范企业经营行为，还有利于提升企业的管理水平和创新能力，从而更好地适应市场的变化和挑战，实现可持续发展。

党风廉政建设还能够提高企业员工的思想政治觉悟和职业道德水平。作为国有企业员工，他们不仅要具备优秀的专业技能，更要具备良好的品德修养和职业操守。通过加强党风廉政建设，国有企业能够教育引导员工树立正确的思想意识，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的责任感和使命感，培养员工的职业道德，从而提高员工的综合素质和团队凝聚力，为企业的发展提供有力的保障。

国有企业要想在市场经济中立于不败之地，就必须加强党风廉政建设。党风廉政建设不仅有利于提升企业形象和信誉，增强企业的竞争力和持续发展能力，还有利于提高员工的思想政治觉悟和职业道德水平。只有不断加强党风廉政建设，国有企业才能赢得公众的信任和支持，实现良性发展，为国家经济的发展做出更大的贡献。

2国有企业在推进党风廉政建设方面的现状

国有企业在推进党风廉政建设方面的现状，一直是社会关注的焦点。随着改革开放的不断深化和国有企业改革的加速推进，对国企党风廉政建设的要求也越来越高。目前，国有企业在推进党风廉政建设方面取得了一些成绩，但也存在着一些问题和挑战。

国有企业在党风廉政建设方面取得了一些成绩。一方面，国有企业加强党的建设，完善党组织制度，提高党员素质，加强党风建设，严肃党内政治生活，营造了风清气正的政治生态。另一方面，国有企业加强廉政建设，建立健全廉洁自律机制，加强监督执纪问责，加大反腐力度，取得了一些阶段性成果。

国有企业在党风廉政建设方面也存在一些问题和挑战。一方面，一些国有企业党组织建设不够健全，党员素质不高，党风不正，政治生活不严肃，存在形式主义、官僚主义等问题。另一方面，一些国有企业廉政建设不力，廉洁自律机制不够健全，监督执纪问责不够严格，存在腐败现象，导致损害国有企业和国家利益。

国有企业在推进党风廉政建设方面仍然面临一些挑战。首先，国有企业需要进一步加强党的建设，完善党组织制度，提高党员素质，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。其次，国有企业需要加强廉政建设，建立健全廉洁自律机制，加强监督执纪问责，加大反腐力度，坚决打击腐败行为，确保国有企业的廉洁经营。

国有企业在推进党风廉政建设方面取得了一些成绩，但也存在着一些问题和挑战。国有企业需要不断加强党的建设，加强廉政建设，坚定不移地推进党风廉政建设，为国有企业的健康发展和改革开放的深化提供坚强保障。

3国企推进党风廉政建设的策略方法

国企在推进党风廉政建设时，需要建立健全的机制和制度来监督和约束管理者的行为。对于一些可能存在腐败、贪污等问题的领导干部，国企应该建立严格的审查机制和监督机制，及时发现并处理问题，确保党风廉政建设的有效实施。同时，国企也应该建立完善的内部控制制度，加强对各个部门和员工的监督和管理，防范腐败问题的发生。只有通过这些措施，国企才能够有效推进党风廉政建设，确保企业的长期稳定发展。

国企在推进党风廉政建设时，也需要注重加强员工的思想教育和道德素质培养。只有让每一个员工都树立正确的思想观念和道德观念，才能够有效预防和遏制腐败问题的发生。国企可以通过开展各种形式的党风廉政教育活动，加强员工的党性教育和规范意识，引导员工正确处理工作和生活中的关系，提高员工的道德素质和廉洁意识，从而有效推进党风廉政建设工作。

国企还可以通过加强党风廉政宣传和舆论监督来推动党风廉政建设工作。国企可以利用各种形式的媒体，如内部刊物、网站、微信公众号等，宣传党风廉政建设工作的重要性和成果，倡导廉洁文化和正气风格，引导员工正确的舆论导向。同时，国企也可以通过建立舆情监测机制，及时收集和分析外界对企业党风廉政建设工作的评价和意见，发现和解决存在的问题，保持企业形象的正面形象。

国企在推进党风廉政建设工作时，需要综合运用各种策略方法来强化管理制度、加强员工思想教育和道德素质培养，加强党风廉政宣传和舆论监督等工作，确保党风廉政建设工作的有效推进。只有通过持续不懈的努力和全面系统的措施，国企才能够建设廉洁、高效、健康的企业文化，实现企业的可持续发展和长期稳定。

结束语：

总的来说，国企党风廉政教育现状的问题是一个长期的工程，需要各方共同努力，政府、企业、员工等各方要加强合作，形成合力，共同推动国企党风廉政教育取得实质性进展。只有通过不懈努力，才能建设一个廉洁的企业环境，提升国企形象和社会信任度，为国家经济发展和社会稳定做出更大贡献。

参考文献：

[1]马淑文.深入推进国企党风廉政建设的对策[J].企业改革与管理.2023（06）

[2]褚宸舸，陈星池.国企党风廉政建设工作机制的优化[J].廉政文化研究.2023（02）

[3]王任杰.做好国企党风廉政建设的几个要点[J].企业文明.2023（03）