做好新时代企业思想政治工作若干问题的思考

做好新时代企业思想政治工作若干问题的思考

李志坤

葫芦岛市自来水公司 125000

在新时代背景下，企业思想政治工作面临着前所未有的挑战与机遇。随着社会的快速发展和科技的日新月异，企业员工的思想观念、价值取向日益多元化，这要求企业思想政治工作必须不断创新、与时俱进，以更好地适应新时代的发展要求。

    一、新时代企业思想政治工作的重要性

    思想政治工作是企业发展的重要组成部分，它关系到企业员工的思想稳定、精神动力和团队合作，是企业实现持续健康发展的重要保障。在新时代，加强企业思想政治工作，对于提高企业的凝聚力和向心力，激发员工的创新精神和创造活力，推动企业转型升级、实现高质量发展具有重要意义。

(一)思想政治工作能够保证企业管理的顺利开展。市场经济竞争的不断加剧使得人才和管理两个因素上升到了重要的层面，企业的成败往往也取决于这两方面工作的情况。良好的思想政治工作能够帮助员工树立正确、积极的心态，促使员工对企业的文化和价值观产生强烈的认同，服从企业的管理，并在日常行为中将企业的利益放在重要的位置。

      (二)思想政治工作能够提升企业的生产效率。思想政治工作作为企业培训的一项重要内容，并不是一项长期投资没有回报的内容。企业通过组织有意义的思想政治工作可以丰富员工和管理者的工作思路，帮助其开阔自己的眼界，在收获知识的同时也能够对自己的工作能力进行相应的提高，促进企业整体产出的提升。

      (三)思想政治工作是企业赢得生存和发展的重要法宝。企业的良好发展不仅仅在于大量员工的存在，如果一个企业有成百上千的劳动力，但是真正能够发挥作用的只有几个人，那么这个企业的效率就是低下的。企业的运行注重产出与投资之间的协调，思想政治工作能够帮助企业赢得员工的信任，是他们积极工作,为企业创造更多的利润，这也是企业得以生存和发展的重要途径。

      二、当前企业思想政治工作面临的问题

   尽管企业思想政治工作取得了一定的成绩，但在新时代背景下，仍面临诸多问题和挑战。具体而言，主要有以下几个方面:

      （一）思想多元化带来的挑战。员工的思想观念和价值观日益多元化，这给思想政治工作带来了很大的难度。如何引导员工树立正确的价值观和职业观，增强企业的凝聚力和向心力，是思想政治工作需要解决的重要问题。它主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为;有的人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小;还有的人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，政工部门精简、人员减少等。这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。

    （二）信息化时代的冲击。随着互联网和社交媒体的普及，信息传播的速度和范围空前扩大，员工获取信息的渠道更加多样化。这既为企业思想政治工作提供了新的机遇，也带来了新的挑战。如何有效利用信息化手段开展思想政治工作，提高工作的针对性和实效性，是摆在思想政治工作者面前的一项重要任务。思想政治工作的方式形成。当前，企业的党内活动方式与企业特别是一些合资企业、非公有企业运行特点不适应。在企业，员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷普遍较大、节奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度很大。在企业内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，相反，行政领导掌握一定人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质文化生活方面实际问题的能力，具有解决实际问题的有利条件。因此有时员工的意见和需求反映到政工部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

    （三）思想政治工作机制不健全。一些企业在思想政治工作方面存在机制不健全、方法单一、效果不佳等问题。这导致思想政治工作难以深入人心，无法真正发挥其应有的作用。

思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐主义、少数领导干部的贪污腐败行为等等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，使政工干部苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。

     三、加强新时代企业思想政治工作的对策与建议

     针对上述问题，我们提出以下对策与建议:

     （一）进一步解放思想，转变观念。政工干部只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应当看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。

    （二）拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。一是要加强员工的理论教育。在政治理论教育上，要系统地进行邓小平理论的教育，进行基本路线基本方针的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育;引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立科学发展观，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来。既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。

1.坚持以人为本，关注员工需求。思想政治工作要坚持以员工为中心，关注员工的思想动态和实际需求，积极为员工排忧解难，增强员工的归属感和获得感。

     （三）创新工作方法和手段。要充分利用现代信息技术手段，如网络、微信、微博等社交平台，开展形式多样、内容丰富的思想政治活动，提高思想政治工作的吸引力和影响力。

    （四）完善思想政治工作机制。要建立健全思想政治工作的组织体系和工作机制，明确职责分工和工作要求，确保思想政治工作落到实处、取得实效。

    （五）加强思想政治工作队伍建设。要重视思想政治工作人才的培养和引进，加强队伍建设和业务培训，提高思想政治工作者的专业素养和工作能力。

    四、结语

    做好新时代企业思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。我们要充分认识其重要性，认真分析当前面临的问题和挑战，采取有效的对策和措施，推动思想政治工作不断创新发展，为企业实现持续健康发展提供坚强有力的思想保证和精神动力。

   通过上述思考和分析，我们希望能够引发更多关于新时代企业思想政治工作的深入讨论和研究，为推动企业思想政治工作的发展贡献智慧和力量。