国有企业党建与纪检监督工作的融合研究

国有企业党建与纪检监督工作的融合研究

叶发科

四川水发投资有限公司  邮编：610000

摘要：国有企业党建与纪检监督工作的融合，不仅是企业治理现代化的重要体现，更是加强党的全面领导、提升企业健康发展的有力保障。通过理念、制度和实践的深度融合，国有企业能够构建党建引领、纪检护航的工作格局，推动党的建设与企业发展同频共振。本文深入探讨了国有企业党建与纪检监督工作融合的重要性、路径及优化策略，旨在为企业实现高质量发展提供有益借鉴和参考。

关键词：国有企业；党建工作；纪检监督

在国有企业的发展历程中，党建与纪检监督工作始终扮演着举足轻重的角色。随着时代的进步和企业改革的深化，如何将两者有机融合，成为提升国有企业治理效能、推动其健康稳定发展的关键所在。党建为纪检监督提供坚实的政治基础，纪检监督则为党建保驾护航，两者相互促进、相得益彰。

一、国有企业党建与纪检监督工作融合的重要性

国有企业党建与纪检监督工作的融合，是深化企业改革、提升治理效能的关键一环，更是推动国有企业高质量发展的必由之路。党建作为国有企业的政治灵魂，通过加强党的组织建设，不断夯实党的执政基础，确保党的领导在企业中全面、系统、整体地加以体现。党建工作不仅关注党员的思想教育，更致力于提升党员的政治觉悟和业务能力，使党员成为企业发展的中坚力量。同时，党建工作还注重企业文化建设，通过营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。纪检监督工作则是国有企业健康发展的有力保障。纪检部门通过严格的监督执纪，确保企业各级党组织和党员干部始终保持清醒的政治头脑，严格遵守党的纪律和规矩。纪检工作不仅关注党员干部的廉洁自律，更注重预防腐败的发生，通过建立健全的制度机制，筑牢拒腐防变的防线。同时，纪检部门还积极查处违纪违法行为，坚决清除企业内部的害群之马，维护企业的良好形象。党建与纪检监督工作的融合，能够实现优势互补、形成合力。党建工作为纪检监督提供坚实的政治基础，纪检监督则为党建工作提供有力的制度保障。两者相互依存、相互促进，共同推动国有企业的健康发展。通过融合党建与纪检监督工作，可以进一步加强对企业的全面领导，确保企业始终沿着正确的方向发展；同时，也可以提升企业治理水平，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的持续发展注入强大动力。

二、国有企业党建与纪检监督工作的融合路径

（一）理念融合：党建与纪检相互促进

理念融合是国有企业党建与纪检监督工作深度融合的基石，党建引领，意味着国有企业应始终坚持党的领导地位，将党建工作作为企业发展的重要支撑。通过加强党的组织建设、思想建设，不断提升党员干部的政治觉悟和业务能力，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。纪检监督作为党建工作的有力保障，应始终与党建工作保持高度一致，通过监督执纪问责，确保党建工作的规范性和有效性。两者相互促进，意味着党建引领为纪检监督提供了明确的方向和目标，而纪检监督则通过严格的监督执纪，推动党建工作的深入开展，共同促进企业的健康发展。

（二）制度融合：构建衔接体系

制度融合是国有企业党建与纪检监督工作融合的重要保障，构建党建与纪检监督相互衔接的制度体系，需要国有企业从顶层设计上出发，将两者的工作内容、方法手段等进行有机结合。具体而言，可以建立党建工作与纪检监督工作联席会议制度，定期召开会议，共同研究解决工作中的问题，形成工作合力。同时，建立信息共享机制，实现党建与纪检监督信息的互通有无，提高工作效率。此外，建立考核评价机制，将党建与纪检监督工作纳入企业绩效考核体系，确保两者的工作得到有效落实。通过这些制度的建立，可以有效促进党建与纪检监督工作的深度融合，推动企业治理水平的提升。

（三）实践融合：强化监督深化党建

实践融合是国有企业党建与纪检监督工作融合的关键环节，在党建活动中强化纪检监督的作用，不仅可以确保活动的规范性和有效性，还可以提升党员干部的纪律意识。例如，在开展党员教育培训活动时，可以邀请纪检干部参与其中，对培训内容进行监督把关，确保培训内容符合党的纪律和规矩。同时，在纪检监督工作中深化党建工作的内容，可以更好地发挥纪检监督的作用。通过查处违纪违法行为，不仅可以维护企业的正常秩序，还可以引导党员干部增强党性观念、提高党性修养。此外，国有企业还可以结合实际情况，开展具有特色的党建与纪检监督活动，如联合举办廉政文化讲座、开展廉政知识竞赛等，增强党员干部对党建与纪检监督工作的认识和理解，促进两者的深度融合。

三、国有企业党建与纪检监督工作融合的优化策略

（一）加强组织领导，提高融合意识

国有企业党建与纪检监督工作的融合，离不开强有力的组织领导。企业党组织应处于核心地位，清晰界定各级党组织和纪检部门在融合过程中的职责与任务，确保各项措施得以精准实施。同时，深化党员干部对融合重要性的理解是关键，可以通过专题讲座、学习研讨等多种途径，让党员干部充分认识到融合工作对于强化党的领导、优化企业治理的深远意义，进而增强他们的融合意识，使之主动参与到融合工作中

[1]。

（二）完善制度机制，确保融合落地

制度机制是保障党建与纪检监督工作融合顺利进行的关键，国有企业应建立完善的工作机制，确保融合工作的制度化、规范化。具体而言，可以制定详细的融合工作方案，明确融合的目标、任务、措施等，为融合工作提供明确的指导。同时，建立监督检查机制，定期对融合工作进行检查评估，及时发现问题并进行整改。此外，还应建立奖惩机制，对在融合工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发他们的工作热情和积极性[2]。通过这些制度机制的完善，可以确保党建与纪检监督工作的融合落地生根，取得实效。

（三）强化队伍建设，提升融合能力

队伍建设是提升党建与纪检监督工作融合能力的重要保障，国有企业应注重选拔优秀干部充实到党建和纪检监督队伍中，确保队伍的整体素质和能力水平。同时，加强业务培训和实践锻炼，提高党员干部的业务水平和实际操作能力。此外，建立交流学习机制，促进党建与纪检监督干部之间的经验共享和相互学习，通过交流经验、分享做法，不断提升融合工作的能力和水平。

（四）创新方式方法，丰富融合形式

在推动党建与纪检监督工作融合的过程中，国有企业应积极探索创新融合的方式和方法。可以运用现代信息技术手段，如建立党建与纪检监督信息平台，实现信息共享和快速沟通，提高融合工作的效率和效果。同时，开展线上党建活动，利用网络平台进行党员教育、思想引导等工作，拓宽融合工作的渠道和形式[3]。此外，结合企业实际，开展具有特色的党建与纪检监督活动，如廉政文化讲座、廉政知识竞赛等，增强融合工作的吸引力和影响力，让党员干部在参与活动中深化对融合工作的认识和理解。

四、结语

国有企业党建与纪检监督工作的融合，是一项系统工程，既体现了企业治理现代化的内在要求，也彰显了加强党的全面领导的坚定决心。通过理念、制度和实践的深度融合，国有企业能够构建起党建引领、纪检监督护航的良好格局，为企业持续健康发展提供坚实保障。同时，不断优化融合策略，提升融合质效，是推动融合工作向纵深发展的关键所在。展望未来，国有企业应继续深化党建与纪检监督工作的融合，以更加昂扬的姿态，迎接新的挑战，为实现企业高质量发展贡献力量。

参考文献

[1]巴日.国有企业党建与纪检监察工作有效融合路径探析[N].山西科技报,2023-10-24(A03).DOI:10.28712/n.cnki.nshxk.2023.000574

[2]张婧.如何做好国有企业党建与纪检监察工作融合[J].现代企业,2023,(08):79-81.

[3]艾美汝.国有企业党建与纪检监察工作融合[A]2022社会发展论坛（昆明论坛）论文集[C].中国智慧工程研究会智能学习与创新研究工作委员会,中国智慧工程研究会智能学习与创新研究工作委员会,2022:5.