推进国企党建和生产经营工作深度融合

推进国企党建和生产经营工作深度融合

李莹

鄂托克前旗长城三号矿业有限公司 内蒙古自治区鄂尔多斯市 016299

摘要：随着我国国有企业的快速发展，在生产过程中党建工作做实了就是凝聚力、做好了就是战斗力、做强了就是生产力。”企业扎实有效把基层党建工作做实、做好、做强，离不开与生产经营工作的深度融合，这是加强党的基层建设的现实需要，更是引领保障企业高质量发展的必然要求。当前，在推进基层党建与生产经营深度融合上，还存在不深等问题，亟需基层党务工作者围绕中心、创新思路、找准定位、积极探索，奋力实现基层党建与生产经营同向聚合、同频共振、同步加强、同题共答。

关键词：国企党建；生产经营；深度融合

引言

国企党建工作与生产经营工作的有机结合，是国企党建工作与生产经营工作的重要工作内容，也是马克思政治经济学最基本的理论观念和立场，是对马克思主义哲学的灵活运用，与企业的生产运营形成了良好的相互作用。国企是中国特色社会主义事业发展的一支生力军，也是中国特色社会主义事业发展的根本保证。国企要继续做大做强，就要依靠党的正确领导。

1国有企业党建工作与生产经营深度融合的必要性

1.1健全中国特色现代企业制度的现实要求

当前，为了实现“压舱石”的目标，我们必须坚定不移地贯彻党的领导，以确保国有企业的发展能够朝着正确的方向前进，避免出现国有资产流失的现象。为此，要把党的领导融入国有企业的治理结构，加强组织、制度、机制的建设，使党的领导在国有企业的运行过程中占据主导地位，以此来促进国有企业的可持续发展。为了确保国有企业的可持续发展，必须采取正确的措施。

1.2国有企业落实从严治党的政治责任

随着新的历史时代的到来，以习近平同志为核心的党中央着力加强党的纪律检查工作，加强对国有企业的监督管理，确保其能够履行好保护国家财产、维护国家利益的职责。要将党建工作作为企业发展的核心动力，将党建工作作为企业发展的关键优势，努力实现党的理想、路线、方针、政策的落实。为了更好地实现党的领导，我们必须加强党组织与企业治理结构的有机衔接，使其能够紧密结合，共同推动国有企业的改革发展，让党组织成为企业发展的引领者，参与“三重一大”事项的决策，并对党员干部实施严格的纪律监督。为了更好地推动国有企业的发展，我们应该把党建工作纳入整个管理过程中，并在体制和机制方面加强领导。我们应该通过党的理论和纪律来提醒党员干部，并让他们成为行动的典范。

2企业党建与生产经营深度融合存在的问题

2.1思想认识有待进一步提高

一是对推进党建工作与生产经营融合的重要性认识不足。在长城三矿，有些党员干部总认为业务工作是硬指标，往往重视生产经营，把主要精力投入到业务方面，而忽视了党建工作，致使党建工作边缘化。二是党建引领作用发挥不够充分。党内组织生活要求每月必须开展“三会一课”、主题党日等“规定动作”。在部分一线施工单位，大多以党的理论学习为主，结合实际工作内容不多，存在形式主义，致使党建工作脱离中心工作，一定程度上弱化了党组织的凝聚力和战斗力，党员在危难险重任务面前，冲锋在前、迎难而上的先锋模范作用发挥不明显。

2.2执行力度有待进一步加大

一是执行标准不够高、措施不够实。很大程度上就与抓党建工作缺乏创新和实效有关。比如，长城三矿有些支部党建工作缺少创新和前瞻性，过于依赖模板和传统模式，缺乏对新技术、新手段的应用和运用，缺少对党员的个性化培养和成长的关注。有些支部党建工作重视表面功夫，注重搞形式，忽视了实际效果，导致党建工作力度不够，难以推动党建工作取得实效。因此，在实际开展党建工作和管理上存在很多限制。二是难以发挥融合最大效能。主要表现在各基层党支部在落实党建融合效果上参差不一，有的对主责主业了解不深，对中心工作把握不到位，导致融合的契合点、切入点找得还不够精准；有的党建活动主题不够鲜明，内涵不够深刻，在一定程度上存在为“融合”而“融合”的现象，真正结合实际开展创新、特色工作较少，党建工作的政治优势未能最大化发挥。

3推进国企党建和生产经营工作深度融合

3.1坚持将党建融入

企业治理各环节，构建企业大党建格局应以全局视野为基础，坚持将党建工作融入国有企业治理体系，构建党建工作的宏观格局，确保党的领导与企业法人治理结构的有机结合，实现党建制度与企业治理体制的协调一致。首先，在公司章程中应明确规定党建工作的要求。公司章程是国有企业运行的根本准则，它为企业的发展提供了坚实的法律依据，也为企业的运行提供了可靠的指导。为了更好地落实党的领导，我们必须把党建工作纳入公司章程的内容之中，清晰界定党组织的职能、权限、机构及其相关的义务，使得党建工作能够更好地贯彻落实到每一个环节中，从而促进国有企业的健康发展，提升企业的整体运行效率，为社会发展做出贡献。其次，将其纳入公司决策机制。其次，“三重一大”和“三重一大”的相关事宜必须在党委党组织的前提下进行充分的讨论，以确保党组织能够准确把握发展趋势，准确预测风险，并有效监督企业的行为，从而使“三重一大”的相关事宜得到充分的落实和执行。此外，为了促进国有企业的健康发展，党委党组织应当积极参与到生产经营决策的过程中，并且要建立起一套完善的沟通机制，以便更好地表达自己的观点，并且能够及时、准确地把握各种信息，使各方都能够得到公平的机遇。

3.2统筹设置机构职能，推进党建工作与企业生产经营的紧密结合

首先是健全党委党组织部门设置。为了更好地推动国有企业的党建工作，我们应该加强对组织机构的管理，提高相关人员在管理中的责任感，让党建工作成为企业管理的重要组成部分，让它在企业的运行中发挥出更大的价值。为了促进国有企业党组织的发展，我们要明确各个部门的职责范围，确保各项工作的顺利进行。还应该遵循“四同步四对接”的规定，确保各个部门的职责分工得到充分的明确，以保证企业的高效运转。要求党组织深入推进国有企业的改革发展，把握好党的政治方向，把握好党的政治方针，确保党的政治领导在国有企业的各项工作中得到充分体现。其次，为了更好地推动党建工作在国有企业的发展，应当将党建工作纳入企业的各个方面，确保企业党委能够有效地履行职责，实现党的领导在企业的全过程中得到充分体现。按照“一岗双责”的要求，党委、党组织应当积极采取市场化的方式，严格执行选人用人的政策，将党建工作责任贯彻落实到每一个岗位上，并将其作为评价的重要指标，以确保党建工作责任与生产经营责任同样受到考核，禁止任何形式的选拔和晋升，以确保党建工作责任得到充分落实，并确保党的经营管理业绩达到最佳水平。

结束语

在新的历史时期，我们必须将党建工作与生产经营紧密结合起来，使它们相互促进、协调一致。这不仅是我们在新的历史时期必须做到的事情，也是我们推动国有企业高质量发展、保护国家财富的重大政治责任。为了让党建工作真正发挥其作用，我们必须抛弃“条、线”思维，采取更加灵活的方式，将党建工作和企业的生产经营充分融合，同时大力借助党组织的优势，实现党建与企业发展的有机统一。

参考文献

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