做强做细做实事业单位党建应深度融合发展

做强做细做实事业单位党建应深度融合发展

孟瀚文

南京市城市道路管理中心    江苏南京    210000

摘要：在当前发展形势下,事业单位党建工作的深度融合发展已经成为事业单位的迫切需求和重要任务，作为事业单位的主体力量，党组织在推动单位整体发展、队伍凝心聚力、人员素质提升等方面发挥着不可替代的作用。做强、做细、做实党建工作不仅是事业单位发展的内在要求，更是实现党的全面领导和事业单位持续健康发展的关键举措。

关键词：事业单位；党建；融合发展

Strengthening, refining and implementing the party building in public institutions should be deeply integrated and developed

Meng Hanwen

Nanjing urban road management center

Nanjing, Jiangsu    210000

Abstract: In the current development situation, the deep integration of the party building work of the institutions has become an urgent need and important task of the institutions, as the main force of the institutions, the Party organization in promoting the overall development of the unit, the team cohesion force, personnel quality improvement and other aspects play an irreplaceable role. Strengthening, doing and implementing the party building work is not only the internal requirement of the development of public institutions, but also the key measure to realize the overall leadership of the Party and the sustainable and healthy development of public institutions.

Key words: public institutions; party building; integrated development

随着社会的发展和时代的进步，事业单位党建工作面临着新的形势和任务，为了适应新时代的发展要求，提高事业单位党建工作的质量和水平,必须深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，全面推进党的建设新的伟大工程，在此背景下做强做细做实事业单位党建应深度融合发展，成为我们面临的重要课题。

一、做强事业单位党建的策略

（一）加强党的政治建设，确保正确方向

在做强事业单位党建过程中首要任务是加强党的政治建设，坚决维护党的核心地位和集中统一领导，确保党在事业单位的正确方向上发挥主导作用，只有坚持正确的政治方向才能保证事业单位党建工作始终沿着正确轨道前进，确保事业单位党建与事业单位发展相互促进、相互支撑。

（二）完善组织结构，优化党务管理

事业单位党建工作需要建立健全的组织结构和高效的党务管理体系以确保党组织的组织力和凝聚力。优化党务管理，提高党组织的组织效能和执行力是做强事业单位党建的重要保障，只有通过完善组织结构和优化党务管理才能更好地发挥党组织在事业单位中的领导核心作用，推动党建工作取得实效[1]。

（三）提升党员干部素质，强化责任担当

事业单位党建工作需要着重提升党员干部的素质和能力水平，强化责任担当意识，只有具备坚定的政治信仰、专业的理论素养、高超的专业水平和优良的工作作风，党员干部才能在事业单位党建工作中发挥更大的作用，为事业单位的发展贡献更多的力量。

（四）创新党建方式方法，提高吸引力与感染力

在做强事业单位党建过程中需要不断强化创新理念，激发推动事业单位党建高质量发展的生机和活力。通过工作理念的创新，结合实践经验，积极探索适合事业单位自身特点的党建工作模式，进一步激发党建工作的积极性和创造性，增强党建工作的凝聚力和战斗力，始终将党建工作与业务工作牢牢结合在一起，推动事业单位整体工作不断迈上新的台阶。

二、做细事业单位党建的措施

（一）精细化管理，实现党建工作全覆盖

在深化事业单位党建工作中，精细化管理是确保党建工作全面、深入、有效开展的关键，明确职责分工、确立工作职责、清楚划分工作范围和目标，将党建工作任务细化落实到具体的工作内容上去，进一步提高执行力和到达率。建立科学管理体系，形成科学规范的管理机制。加强信息化建设，借助信息化技术手段建立党建工作的内部信息管理平台，实现内部数据共享和信息透明，提高党建工作的效率和反馈速度

[2]。

（二）关注细节，提升服务质量

通过深入了解党员和群众的需求，以定期组织调查、座谈和问卷调查等方式，收集他们的需求和期望并分析调查结果，找出存在的问题和不足，为改进工作提供依据。在党建活动和服务中注重细节，针对党员和群众的需求提供相应的支持。加强沟通与互动，定期组织党员座谈会、群众代表会议等。始终坚持从群众中来，到群众中去，加强与党员和群众的沟通，鼓励提出意见和建议，建立反馈与后续跟踪完善机制并定期根据党员和群众的反馈，不断改进和优化党建工作的方式和方法，确保党建工作始终保持高标准、高水平，形成工作闭环。[3]

（三）强化监督考核，确保工作落到实处

建立健全监督考核机制，明确责任部门和责任人，制定详细的考核标准和流程，按照月度、季度、半年、年度等频次进行阶段性评估，以确保对党建工作内容的全覆盖和效果的全反馈。设定清晰的考核指标，包括党组织建设情况、党员教育培训情况、党风廉政建设情况等。根据定期评估计划，通过实地考察、文件审查、数据统计等方式全面了解党建工作的开展情况，重点关注工作中存在的问题和难点。对评估和检查发现的问题，及时向相关责任部门和责任人反馈，督促其制定整改措施并明确时限，根据跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。建立激励和惩罚机制，对于党建工作成绩突出的单位和个人给予表扬，对于工作不力或存在严重问题的依律依规给予惩处[4]。

三、做实事业单位党建的实践

（一）结合实际工作推动党建与业务深度融合

明确党建与业务工作融合的方向和目标，确保党建工作在事业单位的业务发展中起到核心引领作用，制定可行的融合发展措施，充分考虑党建工作优势，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。通过党建教育培训和业务开展培训，提升党建干部的业务能力和专业素养。建立业务与党建工作的对接与协作机制。定期研究融合路径和方法，将党建成果转化为业务发展优势，将党建工作与业务发展组成相互配合、相互促进的强强联合模式，形成业务工作推进到哪里，党建工作就延伸到哪里的局面。。

（二）开展形式多样的党建活动，增强实效性

定期组织主题党日活动，围绕党的路线方针政策和工作重点开展集中学习、座谈交流等，在学习交流中互话心声，持续增强党员的集体归属感、荣誉感。通过党员教育培训，包括理论学习和业务培训提高党员的思想政治素质和业务水平。发动党员参与各类志愿服务活动，展现党员的社会责任感。设立党员示范岗，选树优秀党员担任，充分引领其他党员向优秀党员看齐。建设党建文化活动室、举办以党建为主题的文体活动，充分营造浓厚的党建氛围。结合互联网资源，利用线上线下结合的方式如微信群和在线学习平台，拓宽党建活动的覆盖面和影响力[5]。

（三）建立健全激励机制，激发党组织活力

建立完善的选优树优机制，运用多种学习方式和培训手段，着重提高党员的政策理论水平、组织协调能力和服务能力，着重选树政治信仰坚定、理论水平高、业务能力强、有丰富党建工作经验的干部，为党建与业务融合发展出谋划策、建言献策。同时对表现优秀、贡献突出的同志，还可以以内部评选、内部表扬的方式进一步激发责任感和荣誉感。充分发挥优秀党员的示范引领作用，培根铸魂、守正创新，大力加强对广大党员尤其是青年党员的培养。持续加强完善考核评估机制，对党建工作进行定期评估和考核，及时发现问题和不足，推动持续改进和不断提升[6]。

四、深度融合发展的路径探索

（一）深化理论学习，提升理论指导实践能力

深度融合发展需要充分发挥党的理论武器指导作用，通过深化理论学习，提升党员干部的理论水平和政治素养，增强理论指导和实践能力。科学的理论来源于伟大的实践，同时又反过来指导实践。只有坚持理论自信、深化理论学习才能更好地引领实践推动党建工作与业务的深度融合，促进事业单位的持续发展。

（二）加强队伍建设，形成坚强有力的组织保障

深度融合发展需要坚强有力的组织保障。通过抓好队伍建设，尤其是选好配强基层党组织书记，充分发挥领头人的旗帜作用、火车头的拉动作用，形成队伍思想高度统一，队伍力量高度凝聚的战斗堡垒。在深度融合发展推进的过程中能够充分感受到党组织的凝聚力、向心力和战斗力，形成党建工作全覆盖、业务工作全覆盖，为党建深度融合发展的持续实践探索提供坚强有力的组织保障。

（三）推进制度创新，构建长效机制

深度融合发展需要不断推进制度创新，构建符合实际需要的长效机制。通过完善党建工作的组织体系和工作机制，建立科学合理的制度规范，形成保障党建工作与业务工作深度融合的长效机制，将制度优势更好地融入到深度融合发展中去。

结论：

综上所述，做强做细做实事业单位党建工作必须以深度融合发展为指导方向，通过精细化管理、实践探索和路径探索，不断提升党建工作的质量和水平，为事业单位的长足发展提供坚实支撑和保障。

参考文献：

[1]丁雁,徐泽军,陈哲华.事业单位党建与业务工作深度融合的路径研究与基层实践[J].南方论刊,2024,(01):57-59.

[2]杨芙蓉.新时代事业单位党建工作现状及对策分析[J].办公室业务,2023,(24):68-70.

[3]石晓梅.以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展[J].现代企业文化,2023,(35):117-120.

[4]曹硕秋.优化机关事业单位党建档案管理路径研究[J].兰台内外,2023,(30):63-64+67.

[5]赵悦.事业单位党建与档案工作深度融合路径的实证研究——以常德市灯饰管理处为例[J].办公室业务,2023,(19):107-109.

[6]陈启琛,王献忠,马智星.推进事业单位登记管理工作高质量发展的探索与思考[J].行政科学论坛,2023,10(09):6-9.