企业工商管理推动经济发展的有效措施研究

企业工商管理推动经济发展的有效措施研究

张侃

中国能源建设集团华东电力试验研究院有限公司  浙江省杭州市  310000

摘要：企业工商管理对于推动经济发展具有重要作用。有效的措施包括建立健全的管理制度、加强人才培养和推行科学评价机制。这些举措有助于激发企业活力，提升竞争力，并促进创新发展。同时，优化营商环境、加强合规管理、推动信息化建设也是推动经济发展的关键举措。通过深入探讨并实施这些有效措施，可以有效推动企业健康发展，为经济增长注入持续动力。

关键词：企业工商管理；经济发展；有效措施

企业工商管理在推动经济发展中扮演着重要角色。有效的管理措施能够提升企业活力和竞争力，从而促进经济的稳定增长。通过建立健全的管理制度、加强人才培养和推行科学评价机制，可以有效促进企业的创新发展，进而对整体经济产生积极的推动作用。因此，深入探讨企业工商管理的有效措施对于促进经济持续健康发展具有重要意义。

1.企业工商管理的特征

1.1基础性

企业工商管理是企业运作的基础，涉及到与企业生产经营直接相关的方方面面，如人力资源管理、财务管理、市场营销、供应链管理等。它构成了企业日常运作的基础框架，确保企业各项运作在规范、有序、高效的轨道上。

1.2战略性

同时，企业工商管理具有战略性，它需要对外部环境的变化有敏锐的洞察力，并能够制定相应的长期发展战略。这包括研究市场、竞争对手与客户的动态，以便企业能够主动调整自己的发展策略，迅速应对市场变化。

1.3专业性

另外，企业工商管理也涉及许多专业领域的知识，例如会计学、市场营销、人力资源管理、运营管理等。这些专业知识需要由专业人员来负责管理和实施，以确保企业的各项运营在专业水准上得到保障[1]。

2.企业工商管理体系中存在的问题

管理效率低下：组织结构复杂，管理层级过多。决策过程繁琐，缺乏明确的决策权限分配。信息化水平不高，导致数据处理和信息传递效率低下。资源配置不合理：缺乏有效的资源规划和分配机制。各部门之间的资源争夺，导致资源利用不充分。市场变化迅速，企业反应迟缓，无法及时调整资源配置。财务管理不规范：财务管理制度不健全，内控体系不完善。财务信息不透明，容易产生舞弊和风险。资金管理不严格，可能导致资金链断裂。

市场适应性差：对市场变化的敏感度不高，缺乏市场调研。产品和服务无法及时满足市场需求的变化。竞争对手的压力和市场环境的改变未能有效应对。创新能力不足：缺乏创新文化和激励机制，员工创新动力不足。研究与开发投入不足，无法支撑新产品和技术的研究。组织结构僵化，不利于新想法的尝试和实施。法律和合规风险：法律法规变化快，企业应对不及时。忽视法律法规的培训和宣贯，员工法律意识淡薄。合规管理体系不完善，容易发生违规行为[2]。

3.企业工商管理推动经济发展的有效措施

3.1明确统一的管理准则

企业应该制定清晰的长远目标和战略，确保所有员工都了解并致力于实现这些目标。企业应该建立一个高效的组织结构，以确保顺畅的沟通和有效的决策。通过招聘、培训和激励优秀的员工，企业可以提高其整体绩效。

通过有效的财务规划、预算管理和成本控制，企业可以确保其财务状况稳定。通过实施严格的质量控制流程，企业可以提高其产品和服务的质量，从而提高客户满意度。

企业应该投资于创新和研发，以保持其竞争优势并推动经济增长。通过有效的供应链管理，企业可以降低成本、提高效率并增强客户满意度。企业应该意识到其对社会和环境的影响，并采取措施实现社会责任和可持续发展。通过识别、评估和控制潜在风险，企业可以降低经营风险并保护其资产。企业应该采用最新的数字化技术，以提高效率、创新和客户体验。

3.2构建完整的工商管理制度

建立一套完善的企业工商管理法律法规体系，确保企业管理有法可依、有章可循。这包括公司法、反垄断法、反不正当竞争法等，以保障市场公平竞争和经济秩序。强化市场监管总局等监管机构的职能，通过公平、公正、透明的监管，打击市场违规行为，保护消费者权益，维护良好的市场环境。建立企业信用信息系统，加强对企业信用的监管，推动企业诚信经营，减少市场交易成本，提高市场效率。

出台一系列政策支持中小企业和个体工商户发展，如减税降费、简政放权、优化金融服务等，帮助它们解决实际困难，增强市场活力。通过政策激励，鼓励企业进行技术创新和管理创新，提高企业核心竞争力，推动经济高质量发展。通过提升员工素质、优化人才结构，加强企业人力资源管理，为企业发展提供人力保障。引导企业积极履行社会责任，关注环境保护、员工福利和公益活动，提升企业形象，促进社会和谐。积极参与国际经济合作与竞争，推动国际标准的对接，提高企业国际竞争力。建立一站式企业服务平台，提高行政效率和服务质量，降低企业运营成本。强化个体工商户和小微企业的党建工作，确保政策精准直达，增强企业发展信心。

3.3建立长效化的评价机制

建立和完善与企业工商管理相关的法律法规，确保企业行为有法可依，违规可究，从而形成公平、公正的市场环境，推动经济的健康发展。改革和优化党的的行政管理体制，提高党的效能，减少企业运营成本，为企业提供更好的服务和支持企业应建立科学、合理、有效的内部评价体系，包括财务评价、市场评价、管理评价、技术创新评价等，以促进企业内部管理的持续改进和提升。鼓励企业积极承担社会责任，注重企业伦理建设，形成良好的企业形象和品牌效应，提升企业的社会价值和竞争力。

积极推广和应用现代企业管理理念和方法，如精益管理、六西格玛管理、企业资源计划等，提高企业的运营效率和市场响应速度。加大对企业工商管理人才的培养力度，提高企业管理人员的专业水平和领导能力，为企业的发展提供人才保障。鼓励企业学习和借鉴国际先进的管理经验，加强与国际市场的接轨，提升企业的国际竞争力和影响力。完善企业内部激励与约束机制，确保管理人员和员工的行为与企业的发展目标一致，激发员工的积极性和创造力。

3.4加强对工商管理人才的培养

企业可以建立完善的内部培训体系，包括针对不同职级和岗位的管理人员的管理培训课程，帮助提升管理水平和领导能力。企业可以邀请行业专家、学者或顾问机构来进行定制化的培训课程，让管理人员接触到最新的管理理论和实践。通过建立导师制度，资深管理者可以指导和培养新人，分享实战经验和管理智慧。企业应该鼓励员工参加学习交流活动、行业研讨会等，还可以设立奖励机制鼓励员工学习成绩。给予有潜力的员工更多的项目和业务管理实践机会，在实践中成长和提升。除了专业知识外，还要注重培养管理者的沟通能力、团队合作意识、决策能力等软技能，提高其全面素质。建立合理的绩效评估和晋升机制，激励优秀管理人才，并保证发展空间。与高校合作，建立实习项目和双向交流机制，吸纳优秀毕业生，加速管理人才储备的建设[3]。

结语

有效的企业工商管理是经济发展的重要支撑，建立健全的企业管理机制和监管体系对于提升经济整体效率和竞争力至关重要。同时，促进企业创新发展、加强人才培养和引进，以及提升企业社会责任意识也是推动经济发展的有效途径。通过不断优化管理和监管，激发企业活力和创造力，才能实现经济持续稳定增长和社会繁荣。

参考文献

[1]李惠雄,杨慧斌.企业工商管理推动经济发展的有效措施研究[J].西部资源,2024,(01):113-115+119.

[2]边楠.强化企业工商管理推动经济发展的有效策略分析[J].环渤海经济瞭望,2023,(03):171-173.

[3]卞万霞.强化企业工商管理推动经济发展的有效策略分析[J].现代营销(经营版),2021,(11):175-177.