浅谈基层单位如何开展纪检监督工作

浅谈基层单位如何开展纪检监督工作

曹朋辉

安阳化学工业集团公司  河南省安阳市  455000

摘要：基层单位的纪检监督工作是党风廉政建设的重要组成部分，对于维护党的纪律、促进党风廉政建设具有十分重要的意义。本文将从加强组织领导、完善制度建设、强化队伍建设、加强宣传教育等方面，探讨基层单位如何有效开展纪检监督工作，以期为推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态提供参考。

关键词：基层单位；纪检监督；党风廉政建设

随着全面从严治党的深入推进，基层单位的纪检监督工作愈发重要。纪检监督是党内监督的重要组成部分，对于维护党的纪律、促进党风廉政建设具有不可替代的作用。然而，当前基层单位在纪检监督工作中仍存在一些问题和挑战，如何有效开展纪检监督工作成为亟待解决的问题。

一、加强组织领导，落实主体责任

（一）明确党委的主体责任

党委作为基层单位的领导核心，必须深刻认识到自身在纪检监督工作中的主体责任。这意味着党委不仅要制定和执行相关政策，还要对纪检监督工作的成效负责。通过明确这一责任，可以促使党委更加积极主动地参与到纪检监督工作中来，从而确保其有效开展。

（二）建立健全基层纪检组织机构

为了确保纪检监督工作的有序开展，基层单位应建立健全的纪检组织机构。这一机构应具备明确的职责权限和工作程序，以便能够高效地执行各项纪检监督任务。同时，纪检组织机构还应与其他部门保持密切沟通与合作，共同推动基层单位的党风廉政建设和反腐败工作[1]。

（三）主要领导亲自抓纪检监督工作

基层单位的主要领导应亲自负责纪检监督工作，这不仅体现了领导对纪检监督工作的重视，也有助于提高纪检监督工作的权威性和有效性。主要领导应定期听取纪检监督工作情况汇报，及时了解工作进展和存在的问题，并研究制定相应的解决措施。通过主要领导的亲自参与和推动，可以确保纪检监督工作始终沿着正确的方向前进。

二、完善制度建设，强化监督机制

在基层单位的纪检监督工作中，完善制度建设和强化监督机制是至关重要的环节。这不仅关系到纪检监督工作的规范化、科学化，更直接影响到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

建立健全基层纪检监督制度体系是开展纪检监督工作的基石。这一制度体系应涵盖各个方面，包括但不限于监督程序、责任追究、信息公开等。在制定这些制度时，必须结合基层单位的实际情况，确保其具有可操作性和针对性[2]。只有这样，才能确保纪检监督工作的有序进行，减少人为因素的干扰。其次，完善监督机制也是不可或缺的一环。监督机制应明确监督的重点和方式方法，以便更加有效地对基层单位的各项工作进行监督。这包括但不限于对财务、人事、采购等关键环节的监督，以及对领导干部廉洁从政的监督。通过明确监督重点，可以更加有针对性地开展纪检监督工作，提高监督效率。此外，要确保制度的有效执行，必须加强对制度执行情况的监督检查。这种监督检查应是定期的、全面的，旨在发现制度执行过程中存在的问题和不足。对于违反制度规定的行为，必须严肃处理，决不姑息。只有这样，才能切实提高制度的执行力和约束力，确保纪检监督工作的权威性。最后通过制度的刚性约束，可以推动基层单位形成良好的政治生态。当每个人都明白自己的行为将受到严格的制度约束和监督时，就会更加注重自己的言行举止，从而营造出一种崇尚廉洁、鄙视腐败的氛围。这种氛围的形成，将为基层单位的党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的支持。总之，完善制度建设并强化监督机制是基层单位开展纪检监督工作的重要保障。只有通过建立健全的制度体系、明确监督重点和方式方法、加强对制度执行情况的监督检查以及推动形成良好的政治生态等措施，才能确保纪检监督工作的高效、有序进行，从而为基层单位的党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的基础[3]。

三、强化队伍建设，提高履职能力

强化队伍建设并提高纪检干部的履职能力，是确保纪检监督工作有效开展的核心要素。一支政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检队伍，能够为党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的支撑。

纪检干部的选拔工作至关重要。在选拔过程中，基层单位应全面考察干部的政治素质、业务能力和担当精神。政治素质是衡量一个纪检干部是否合格的首要标准，只有具备坚定的政治立场和敏锐的政治觉悟，才能在复杂多变的政治环境中保持清醒的头脑和正确的方向。业务能力则是纪检干部履职的基础，具备扎实的专业知识和对相关法律法规的深入理解，能够确保纪检监督工作的专业性和有效性。此外，担当精神也是纪检干部不可或缺的品质，只有敢于担当、勇于负责，才能在面对困难和挑战时迎难而上，坚决维护党的纪律和规矩。

其次，加强培训教育是提升纪检干部履职能力的关键环节。基层单位应定期组织专题培训活动，邀请相关领域的专家学者或经验丰富的纪检干部进行授课。通过培训，帮助纪检人员及时掌握最新的政策法规和业务知识，提高他们的监督技巧和工作效率。同时，结合案例分析、模拟演练等实践教学方式，增强纪检干部应对复杂情况的能力和水平。这种理论与实践相结合的培训模式，能够使纪检干部在实际工作中更加游刃有余。再者，实践锻炼对于提升纪检干部的履职能力同样重要。基层单位应积极为纪检干部提供实践机会，让他们通过参与专项检查、信访调查等活动，不断积累经验并提升能力。在实践中，纪检干部可以学习到如何发现问题、分析问题和解决问题的方法和技巧。这种实践经验的积累，将有助于他们在未来的工作中更加得心应手。建立健全的考核评价机制是激励纪检干部积极履行职责的重要保障。基层单位应定期对纪检干部进行考核评价，从德、能、勤、绩、廉等多个方面进行全面评估

[4]。通过考核评价，可以及时发现纪检干部在工作中存在的问题和不足，并督促他们进行改进和提升。对于表现突出的纪检干部，要及时给予表彰和奖励，以树立榜样并激励其他干部向他们学习。而对于工作不力或存在违纪行为的纪检干部，则要严肃处理并追究相关责任，以维护纪检队伍的纯洁性和战斗力。总的来说，通过选拔优秀人才、加强培训教育、提供实践机会以及建立健全的考核评价机制等措施，可以全面提升纪检干部的履职能力和水平。这将为基层单位的党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的人才支撑和保障。同时，也有助于推动纪检监督工作的有效开展和落地实施，为党和人民的事业发展保驾护航。

四、创新监督手段，增强监督效果

在传统的监督方式基础上，基层单位应积极探索并实践新的监督手段，以提升监督的实际效果。具体来说，可以运用大数据、云计算等现代信息技术进行数据分析和风险评估，这样能够对权力的运行实施更为精确的监督。同时，建立党员干部的廉政档案和个人信用记录，以便进行长期的追踪管理和综合评价。此外，通过组织专项检查、实地考察以及暗访等方式，基层单位可以更加深入地了解并掌握实际情况和问题，从而有效提高监督的针对性和实效性。这些创新手段将有助于构建一个更加全面、深入和有效的监督体系。

结语：

然而随着形势的发展和变化，基层单位的纪检监督工作也面临着新的挑战和要求。未来我们需要继续加强研究和探索新的方法和手段来适应新形势下的纪检监督工作需求，不断提高纪检监督工作的针对性和实效性，为全面从严治党提供更加有力的保障和支持。同时我们也要看到纪检监督工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委和广大党员干部的共同努力和坚持不懈的奋斗才能实现党风廉政建设和反腐败斗争的最终胜利。让我们携手共进为营造风清气正的政治生态而努力奋斗！

参考文献：

[1]王小军.推进纪检监督工作“四个到基层”[J].中国石化,2023,(11):55-56.

[2]于淼.如何进一步加强国有企业基层单位纪检监察管理工作[J].办公室业务,2019,(24):21+27.

[3]洪永华.发挥基层纪检监督工作效能的几点思考[J].企业改革与管理,2019,(03):205-206.

[4]石伟通.如何在基层工作中履行好纪检的监督职能[J].青春岁月,2018,(21):211.