发挥党建统领作用 实现高质量发展

发挥党建统领作用 实现高质量发展

张南婷

中国农业银行南昌县支行 江西省南昌市 330200   

摘要：党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒”，推进改革、促进发展、化解矛盾。只有把党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。近年来，在党建工作中努力“突出一个重点、发挥两种作用、加强三个方面”的建设，有力促进党建工作与业务经营协调发展，全行的党组织建设、党员党性修养、团队凝聚力等得到了很好的提升。

关键词：党建，高质量发展

一、落实党建工作重点，突出一个“严”字。

  支行党委高度重视党建工作，年初进行专题研究布置，通过严明纪律、从严抓起，全力贯彻落实“从严治党、从严治行”的工作要求。

一是严抓班子建设。严格落实“三会一课”制度，特别是从严抓民主生活会的质量。支行党委书记和网点党支部书记按照党建工作要求，以“好干部的标准”为主要内容在全辖范围内别开生面地上了一堂党课。在民主生活会中，班子成员既有红脸出汗的严肃紧张，不回避矛盾、不遮掩问题，自我批评敢于主动亮丑；也有加油鼓劲的宽松和谐，有效做到“严”字当头、“改”上着力、“实”处见效。

二是严抓支部建设。按照上级行机构改革的要求，重新设置了党支部，实现了辖内网点、部室党支部的全覆盖。同时，为提升基层党建工作意识，支行党委按月指定和下发基层党支部学习内容和会议记录模板，不断提升基层党支部书记和纪检委员的履职能力和履职意识。

三是严抓警示教育。支行将法律法规学习与违规案例剖析相结合，选择近几年发生在身边的典型案件，以身边事教育身边人，重点阐明违法违纪的严重后果。同时还邀请了县检察院的检察官来行作预防职务犯罪的主题报告、组织开展了每周案例宣讲、每周观看红色视频，赴九江共青城、宜春靖安红色教育基地开展党日主题活动等，从内容到形式都进一步丰富了基层党支部和党员的警示教育活动。

  二、充分发挥两种作用，突出一个“引”字。

认真落实上级行的工作部署，通过树立典型、储备人员等，营造了“争先创优、比学赶超”的发展氛围，充分发挥基层党支部和优秀党员的模范引导作用。

一是打造标杆支部。为在全行树立优秀党支部标杆，打造基层党支部标杆，通过配足配强网点党员员工、制作党规党章宣传栏，有效发挥优秀党支部的模范引领作用。同时，为提升网点党支部党建工作意识，按照“三亮五有十上墙”的要求为全辖网点党支部重新设计和印制党建工作牌，并设置了“党员示范岗”和“党员先锋岗”等，充分发挥基层党组织战斗堡垒的引导作用。

二是树立先进典型。先后组织开展了“两优一先”评选活动、“用心做人、踏实做事、不负芳华”主体演讲活动等，有效发掘身边先进党员的感人事迹。同时，还通过定期开展劳动竞赛、岗位练兵、市场营销、党员主体实践活动等，引导全行青年员工努力做事、有所作为。

三是加强人才储备。通过基层党支部推荐和青年员工竞赛活动，及时发掘思想觉悟高、执行力强的优秀青年员工，鼓励发展为入党积极分子。一年来，全行发展预备党员2名，分别为在网点表现优秀的年轻运营主管和执行力强、业务熟练的网点副主任。同时，还按照上级行的要求先后组织20多名员工参加党课培训活动，引导全行广大优秀员工积极向党组织靠拢。

三、加强党风廉政建设，突出一个“责”字。

按照上级行统一部署，在完成规定动作的基础上，进一步明确了“两个责任”的主体建设。

    一是强化落实党委主体责任。建立了党建责任制，强化和落实了党委对党建负主体责任，明确党委书记是党建的第一责任人。第一，层层压实责任。支行党委定期召开专题会议研究部署年度党建和反腐倡廉工作，梳理党委主体责任和纪委监督责任的具体内容。与领导班子成员、部门负责人、网点主任签订《党风廉政建设责任书》和案防承诺书，层层传导责任，进一步构建党风廉政建设责任制体系。第二，建立健全制度。结合工作实际，先后制定了《关于明确党风廉政建设领导责任分工的通知》和《党风廉政建设责任制考核方案》等，明确了纪检监察工作计划和党风廉政建设责任制工作意见和分工。第三，抓好任务落实。及时组织召开年度纪检工作会，传达贯彻总分行纪检工作会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败主要工作任务，压实“两个责任”。

二是强化抓实纪委监督责任。为强化纪委的监督责任，加强了运营主管的配备，充分发挥纪委的监督职能。第一，加强人员配备。为强化基层党支部党建工作，有效防范操作和声誉风险，辖内90%的网点均由运营主管担任纪检委员，其他网点配备了合规员，负责网点日常的运营管理、行务公开、安全保卫、纪检监察等工作。

第二，强化干部监督。为加强各级党组织的党建和反腐败工作的责任意识和担当精神，促进各级党组织落实“两个责任”，严格落实定期考核、岗位轮换、亲属回避、个人有关事项报告和谈心谈话、诫勉制度，让干部感到身边有戒尺、心中有“紧箍咒”。第三，开展谈心活动。为认真落实省分行“十必谈”、“八必访”，县支行建立了定期谈话和家访机制。每年，由分管行长对网格内的格主进行一次家访，网格内的格主也要对所辖格员至少进行一次家访。每季，支行纪委书记对所辖网点主任和运营主管至少谈心谈话一次。每半年，支行分管行长对分管部门的主要负责人至少谈心谈话一次。每年，支行党委书记对党委班子成员、支行中层干部等至少谈心谈话一次，全面了解和掌握8小时内外干部员工的思想动态。

四、深化考核体系建设，突出一个“导”字。

为推进全面从严治党向基层延伸，持续强化党建引领作用，切实将“三线一网格”党建线各项工作落到实处，建立了科学的党建考核体系。

一是建立健全考核机制。根据支行实际，制订了《基层党支部量化考核办法》，实现了党建考核的全覆盖，引导各级党组织有针对性地抓实抓细党建工作，以实际行动落实好上级行党委有关党建工作的各项要求。

二是加强基层支部考核。为加大对党建工作的考核权重，树立正确的业绩观，对基层党组织严格落实党建考核双向激励机制，实现“权、责、利”相统一；党建工作考评结果与所在单位综合绩效考核、与领导干部个人年度考核、与领导干部选拔任用“三挂钩”。

三是强化考核结果应用。对于党建工作责任承担不到位、落实不及时的党员，进行严厉处罚。将基层网点的党建考核结果作为党组织和党务工作者评先评优的重要依据，对于考核排名靠前的党组织，优先评为“先进基层党组织”。

作者简介：张南婷(1992年8月) ，女，江西南昌人，本科 ，职称：助理经济师。