新形势下中央企业纪检监察工作的难点与对策

新形势下中央企业纪检监察工作的难点与对策

肖琳

重庆市能源投资集团有限公司 重庆市 401122

摘要：党的二十大大以来，党中央把党风廉政建设和反腐败工作摆在了更重要的位置。随着经济全球化的深入发展和国家治理体系及治理能力现代化建设的推进，中央企业的经营范围不断扩大，管理体制和机制也日趋复杂，这对纪检监察工作提出了更高的要求。本文旨在分析新形势下中央企业纪检监察工作面临的主要难点，并在此基础上提出有效的对策建议，以期为加强和改进新形势下中央企业的纪检监察工作提供参考。

关键词：中央企业；纪检监察工作；新形势；难点；对策

引言

“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”党的二十大报告对全面从严治党提出了新要求，为新时代中央企业纪检监察工作指明了方向。纪检监察工作是确保中央企业健康发展的重要手段，但在新形势下，随着中央企业规模的扩大和业务的多元化，纪检监察工作面临着许多新的问题和挑战。本文将探讨这些问题和挑战，并在此基础上提出相应的对策建议。

新形势背景下中央企业纪检监察工作面临的难点

（一）在新形势背景下的中央企业纪检监察工作

在新形势下，中央企业纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。随着国家治理体系现代化的推进和全球化背景下企业经营环境的复杂化，中央企业纪检监察工作不仅需要应对日益复杂多变的内外部风险挑战，同时也需要充分利用信息技术手段，提升监督执纪能力，推动反腐败工作向纵深发展。

首先，新形势下，中央企业纪检监察工作需要更加重视全面从严治党的要求，加强对企业党风廉政建设的监督和指导，推动党风廉政建设深入开展。同时，要紧密结合企业实际，建立健全监督执纪工作机制，加强对领导干部特别是关键岗位人员的监督，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，推动中央企业纪检监察工作向基层延伸，确保全面从严治党取得实效。

其次，随着信息技术的不断发展，中央企业纪检监察工作也面临着数字化、智能化的新机遇。可以通过大数据分析、人工智能技术等手段，加强对中央企业各项经营活动的监督，及时发现和处置违纪违法行为，有效防范各类风险。同时，信息技术的运用还可以提升监督执纪的精准度和效率，推动纪检监察工作向智能化方向发展。

（二）新形势下中央企业纪检监察工作面临的难点

1.外部环境的复杂性增加

在经济全球化背景下，中央企业纪检监察工作面临着新的风险挑战。随着经济全球化进程不断加深，中央企业在国际市场上的活动增多，涉及的利益关系也变得更加复杂多样。这种复杂性给纪检监察工作带来了挑战，因为监督和管理跨国企业活动需要更高的专业水平和更广泛的视野。同时，跨境贸易、投资等活动也为腐败行为提供了便利，可能导致涉及多个国家的腐败问题，加大了纪检监察工作的难度。

国家治理体系现代化对纪检监察工作提出了更高的要求。现代化治理体系要求纪检监察工作更加科学、规范、高效。这就需要纪检监察机构不断提升专业素养，运用信息技术手段加强监督执纪能力，提高监督全覆盖的效果。同时，现代化治理体系也要求纪检监察工作更加注重制度建设和法治化进程，强化监督执纪规则的约束力，确保纪律规矩的执行。此外，现代化治理体系还需要纪检监察工作与其他治理部门密切配合，形成合力，共同推动国家治理体系的现代化进程。因此，中央企业纪检监察工作需要适应现代化治理体系的要求，不断提升监督执纪能力，为企业的健康发展和国家治理体系的现代化作出积极贡献。

2.内部管理的复杂性增加

首先，中央企业规模不断扩大，业务领域不断多元化，这给纪检监察工作带来了挑战。随着企业规模的扩大，涉及的员工数量、业务范围、地域分布等也在不断增加，导致监督难度加大。同时，随着业务的多元化发展，企业可能涉足多个行业领域，面临的风险和问题也更加多样化。纪检监察工作需要适应企业规模和业务多元化的特点，加强对各业务板块的监督，确保企业各项活动符合法律法规和道德规范。

其次，中央企业的管理体制和机制也变得越来越复杂，这增加了纪检监察工作的难度。随着企业规模的扩大和业务的多元化，企业内部管理体制可能包括多个层级、部门和机构，决策程序复杂、执行路径繁琐，监督和管理工作变得更加复杂。同时，管理体制的复杂性也可能为腐败行为提供漏洞，增加了纪检监察工作的挑战。纪检监察工作需要深入了解企业的管理体制和机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，确保管理体制运转有效、规范。

二、应对新形势下中央企业纪检监察工作的对策建议

（一）加强外部环境风险防控

首先，应加强对外部环境变化的监测和预警。中央企业纪检监察部门应密切关注国内外政治、经济、社会等方面的变化，及时了解风险因素的动态，制定相应的风险评估和预警机制，提前应对潜在的风险挑战。

其次，加强与相关政府部门和监管机构的沟通协调。中央企业纪检监察部门应建立健全与政府部门和监管机构的沟通机制，及时了解相关政策法规的变化和要求，积极配合政府的监管工作，共同维护企业的合法权益和公平竞争环境。

另外，加强对外部合作伙伴和供应链的管理和监督。中央企业纪检监察部门应加强对外部合作伙伴和供应链的尽职调查和监督管理，建立合作伙伴信用评估机制，规范合作关系，防范外部风险对企业经营的不利影响。

最后，加强反腐倡廉宣传教育，增强员工的风险意识和法律意识。通过开展反腐倡廉教育和培训活动，提高员工对外部环境风险的认识和防范意识，引导员工自觉遵守法律法规，树立正确的商业道德和企业文化，从而减少外部环境风险对企业的影响。

通过以上对策建议，可以有效加强中央企业纪检监察工作对外部环境风险的防控，保障企业经营的稳定和健康发展。

（二）优化内部管理和监督机制

为了优化内部管理和监督机制，中央企业纪检监察部门可以首先加强组织机构建设。通过完善组织结构、明确职责分工、优化工作流程等方式，建立高效的内部管理体系，确保各项监督执纪工作有序开展。

其次，应加强内部监督和自查机制。建立健全的内部监督机制，包括定期开展自查自纠工作，强化对重点领域和环节的监督，及时发现和纠正问题，防止违纪行为发生。同时，加强对内部人员的教育培训，提高员工的法律意识和廉洁自律意识。

另外，推动信息化建设和技术应用。利用信息技术手段，建立数字化监督平台，实现对企业各项经营活动的实时监控和数据分析，提升监督执纪的精准度和效率，加强对内部管理和运营情况的监督和评估。

此外，加强与党委、监察部门等相关部门的协同合作。中央企业纪检监察部门应加强与公司党委、纪委、监察部门等部门的沟通与协调，形成工作合力，共同推动企业内部管理和监督机制的优化，实现监督全覆盖、无死角。

通过以上对策建议，中央企业纪检监察工作可以更好地应对内部管理和监督机制的难点，促进企业廉洁经营和规范发展。

三、结语

本文旨在通过对新形势下中央企业纪检监察工作难点与对策的分析，为解决当前纪检监察工作中的困难提供参考意见和建议。未来，随着全面从严治党要求的不断提高，我们有信心克服中央企业纪检监察工作面临的难点。

参考文献

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