企业政工人员做好党建工作的措施探

企业政工人员做好党建工作的措施探

刘勇

包钢矿业有限责任公司 内蒙古自治区包头市014010

摘要：在我国现代化发展的影响下，我国社会经济水平不断提升，现阶段，企业作为我国经济发展的重要推理，在国民经济发展中发挥着愈来愈重要的作用。面对快速发展的经济社会，企业应当加快党建工作创新。随着企业的不断发展，党建工作在企业中的作用日益凸显。基于此，文章在对党建工作的重要性进行分析的基础上，提出应强化组织领导、开展多样化的活动、加强宣传引导、建设学习型组织、深化党建工作与业务工作的融合等措施，以提升员工参与党建工作的积极性，推动员工树立正确的价值观。

关键词：企业政工人员；党建工作；措施

引言

为了应对新时期各种挑战，国有企业从自身发展特点出发，创新党建工作模式是顺应时代发展的必然要求。国有企业的特殊地位决定了党建工作是一项基础且关键的工作，新形势下随着信息技术的快速发展，社会生产生活的方方面面进入“互联网+”，国有企业党建工作也要结合信息技术手段，借助信息平台构建更加高效的党建工作形态，让党建工作内容能够真正触达每一个职工群众，提升他们的思想觉悟，培养政治素养。

1实施企业党建政工工作的重要性

实施企业党建政工工作十分必要，具有重要意义，主要体现在以下几个方面：一是高效的企业党建政工工作，有利于加强企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。企业党建工作要求全员参与，其能够改善员工陈旧的思想，满足员工的精神需求，全面提升员工的政治素质，培养员工良好的社会主义核心价值观；二是有利于强化企业员工的内部凝聚力，增强企业员工的归属感。党建政工工作的开展不仅针对于企业领导干部，也需要基层员工的参与，有利于深入到基层员工中了解其真实的想法和实际情况，可在一定程度上满足基层员工的合理诉求，帮助基层员工渡过难关，这能够加深基层员工对企业的情感，使之更加忠诚于企业，愿意将集体利益放在个人利益之前。党建政工活动有利于加强员工之间的交流和沟通，真正了解员工的想法，帮助其解决问题。

2企业政工人员做好党建工作的措施

2.1开展多样化的活动

开展多样化的活动是企业政工人员做好党建工作的重要措施。1.定期举办主题讲座。定期邀请党建、管理、相关行业等领域的专家学者举办主题讲座，介绍前沿知识、分享成功经验，激发员工学习的热情，拓宽他们的眼界。2.组织座谈交流。定期组织座谈会、圆桌会议等形式，让党员和普通员工就企业发展、管理经验、创新思路等议题进行深入交流，促进思想碰撞。3.开设培训班。针对员工的不同需求，开设多样化的培训课程，包括岗位技能培训、职业发展规划、党建知识学习等，提升员工的综合素质。4.开展相关文化活动。企业可以组织书法展、绘画比赛、音乐演出等文化活动，培养员工的审美情趣，增进员工之间的友谊。5.开展文体比赛。举办篮球赛、足球赛、象棋比赛等体育活动，增强员工的身体素质，培养团队合作精神，增强党组织的凝聚力。6.推动党员参与公益活动。企业可以邀请党员参加各类组织的社会公益活动，在此基础上全面提升企业的对外形象。

2.2创新党建方法

新形势下党建工作需要做好内容和形式的改革与创新，提升党建工作的活力。这就要求政工人员要具有互联网思维，善于利用新媒体拓展党建工作阵地，发挥“两微一端”的作用，打破党建工作时间和空间的限制，能够快速结合社会热点和国有企业大事件宣传党的路线方针和政策，加强党建工作和职工群众之间的联系。

新形势下的党建工作将新媒体变为政工人员和职工群众的纽带，党建工作和职工群众之间透过新媒体实现信息的双向传播，职工群众在新媒体平台上反映自己的心声，发表自己参与思想政治教育活动的心得体会，提出对国有企业发展的建议，职工群众有更公开和直接的平台进行自我表达。充分体现了职工群众在国有企业发展中的主体地位，让职工群众获得更多的参与感，激发他们的工作热情和主人翁意识，调动他们的工作积极性。

创新党建方法始终要坚持以人为本。党建内容与职工群众的诉求相结合，满足员工所需，解答员工所惑，进而推动普通职工群众对党建内容产生兴趣，愿意主动了解党的方针政策，从被动接受思想政治教育到愿意主动学习。这就要求政工人员要主动挖掘国有企业职工群众的需求，推动企业需求、员工需求以及党建工作三者之间的有机结合，发挥党建工作满足企业和员工需求之中的积极作用。

2.3积极加强党组织在企业中的核心引领作用

党组织作为企业内部最基本的组织形式，应该在企业决策制定、战略规划以及员工管理等方面发挥核心引领作用。通过党组织的正确引导，企业能够更好地明确发展目标，加强内部协调与沟通，提高决策效率，有效推动企业发展。目前，国内企业内部党建工作实施情况表明，基层党组织长时间以来一直备受忽视，缺乏对党组织自身建设和企业党建工作目的的关注。一些企业存在着党组织虚化、党员参与度低等问题，导致党组织在企业中的核心引领作用得不到充分发挥。因此，企业需要加强对党组织的重视，提升基层党组织的组织力和凝聚力，激发党员的积极性和创造力。现代企业应结合自身实际情况，采取科学合理、高效率的措施有效激活党组织的引领作用，以此为企业的持续发展奠定可靠基础。

2.4强化监督执纪，发挥党的监督职能

强化监督执纪，有效发挥党的监督职能，是加强企业基层党建政工工作的重要举措。在实践中，企业应以全面增强党员纪律意识为目标，积极开展党员教育工作。如通过定期组织党员参加思想政治教育、党性教育等培训，引导党员树立正确的价值观以及优秀品质，增强其在企业发展中的纪律意识。与此同时，企业基层党组织还应当充分发挥模范带头作用，通过学习党章党规、党史教育等多种方式，让党员深刻理解党的性质、宗旨和纪律要求，增强其对党的忠诚度和纪律性。为鼓励各党员干部积极学习，企业基层党组织还应当设立党员教育培训考核指标，对参与培训且学习成绩优秀的党员给予表彰奖励，激励党员自觉增强纪律意识。另外，企业还应当在内部设立专门的监督机构或监督小组，以此加强对党员干部以及党组织的有效监督，充分发挥监督小组的多种职能，确保党的政治纪律和组织纪律得到有效执行。党员干部还应当定期向党组织述职报告工作进展和问题反映，接受组织和群众评议，推动工作更加透明和规范。同时，还应当将教育培训与监督相结合，通过培训引导党员树立正确的纪律意识，通过监督机制监督党员干部的各种工作行为，以此实现纪律的全面落实和提高监督的有效性。通过这样的方式，能有效增强党员干部的纪律意识和执行力，促进企业基层党建政工工作的规范化和制度化发展，为企业的稳定和健康发展提供坚实的组织保障和人才支持。

结束语

综上所述，党建工作作为推动企业健康发展的重要保障，是当今企业管理中不可或缺的一环。企业政工人员作为推动党建工作的中坚力量，在党建工作中的作用尤为重要。本文通过对企业政工人员做好党建工作的措施进行深入研究，提出了企业政工人员需要强化组织领导、开展多样化的活动、建设学习型组织、加强宣传引导和深化党建工作与业务工作的融合等措施，将党建工作融入企业发展的各个方面，从根本上促进企业的可持续发展。企业政工人员在实施这些措施时，需要结合企业的实际情况，并不断总结工作经验，推动党建工作不断创新，为企业的繁荣发展贡献力量。

参考文献

[1]郭寒滨.对国有企业新形势下党建工作的思考[J].南北桥,2023(2):55-57.

[2]李滢.新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究[J].河北企业,2021(9):130-132.