国有企业纪检监察工作的党风廉政建设与反腐败研究

国有企业纪检监察工作的党风廉政建设与反腐败研究

张海涛  

宁夏第一建筑有限公司第四分公司  宁夏银川750000

摘要：国有企业作为国家资产的守护者和经济发展的重要驱动力，规模庞大，内部结构复杂。纪检监察工作对于指导员工思想建设、营造良好工作氛围、促进可持续发展至关重要。纪检监察工作旨在维护国有企业的廉洁环境。进入新时代，国有企业纪检监察工作不仅需要有效的力量，更需要一条高效的运行路径，才能真正发挥规范国有企业内部管理的作用。基于此，本文后续就国有企业纪检监察工作的党风廉政建设与反腐败展开详细探究，推动国有企业的纪检监察工作在新时代迈上新台阶。

关键词：国有企业；纪检监察；党风廉政；反腐败

中图分类号：F426文献标识码：A

引言

随着中国特色社会主义的深入推进，国有企业在市场经济中占据的地位愈发重要，是社会主义市场经济体制的坚实基础。然而，国有企业所处的外部环境正在发生深刻变化，这对企业基层的纪检工作提出了新的挑战。在我国经济的新常态下，产业结构正经历着深刻的调整与升级，这对国有企业的核心竞争力提出了更高的要求。因此，国有企业必须高度重视纪检工作，加强党的建设，强化政治监督，全面落实从严治党的新要求，以推动纪检工作的高质量发展。

1 纪检监察工作的重要性

国有企业纪检监察工作对国有企业的良好经营和健康发展具有重要意义和作用。纪检监察工作可以加强党的全面领导，确保国有企业始终坚持党的正确政治方向。纪检监察机关作为党的纪检监察机关，可以通过严明纪律、加强监督，不断强化党的组织纪律和党员的政治纪律，提高国有企业的党性和党性原则。此外，国有企业的纪检监察工作还可以提高国有企业的经济效益和社会效益。国有企业纪检监察机构加强内外部监督，规范国有企业经营行为，促进国有企业诚信经营，提高国有企业竞争力和创新成长能力[1]。同时，各级纪检监察机关在打击腐败、防止资产流失、保护国有资产安全等方面具有重要意义。

2 国有企业纪检监察工作中存在的问题

2.1 工作重视不足

国有企业中，对经济指标的高度关注与对党建思想的相对轻视成为一种普遍现象。由于国有企业既需要确保国有资产的增值和保值，又需要应对上级单位的经济指标考核与监督，部分领导干部对企业内部的纪检监察工作产生了错误的认知。认为纪检监察工作可能会对企业的正常运营造成干扰，甚至导致企业内部的不和谐，进而影响经济发展。同时，也有领导干部缺乏必要的全局意识和危机感，对纪检监察工作采取消极态度，缺乏主动作为的精神。此外，一些基层干部认为企业管理制度复杂，与纪检监察工作关系不大，因此对其持有一种漠不关心的态度。这些错误的观念对国有企业的纪检监察工作产生负面影响，亟待引起重视和纠正。

2.2 工作体制有待完善

纪检监察工作在制度层面仍存在一系列待解决的问题，这些问题需要得到认真对待和解决，以提升其效能和权威性，并进一步加强党对纪检监察工作的集中统一领导。（1）纪检监察机构的权力配置和职责划分缺乏清晰性，这在一定程度上限制了其有效履行监督执纪职能的能力。同时，相关制度在保障纪检监察机构资源配备和人员培养方面也存在不足，这在一定程度上影响了纪检监察工作的顺利开展。（2）纪检监察工作的执法程序和规范性亟待加强。目前，纪检监察机构在执法过程中缺乏明确的程序规范和操作细则，这可能导致操作上的不统一，进而影响纪检监察工作的规范性、透明性和权威性。此外，一些纪检监察制度在应对新形势和新问题上存在滞后性。随着社会和经济的快速发展，新的违纪违法形式不断出现，而现行的纪检监察制度未能及时作出相应调整和规范，这对及时发现和打击新形式的违纪违法行为构成了挑战。

3 国有企业纪检监察工作的党风廉政建设与反腐败策略

3.1 坚持加强党员干部理想信念教育

作为党员领导干部，必须始终坚定共产主义信仰，保持党员的纯洁性和先进性，充分发挥领导示范作用。（1） 要坚持加强理论教育和理论训练，开拓视野。通过开展多种形式的主题教育，使党员干部自觉地用党的先进理论武装自己；通过理论学习，使党员干部正确处理个人权力、个人名利，切实增强依法办事、规范用权意识。这种方法可以为提高党员干部思想信仰教育的实效性，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，自觉主动地维护党中央的统一领导，提供强有力的思想基础。（2） 必须坚持加强理论学习和实践应用相结合。要加强理想信念教育，就必须缩小理论与现实的距离。一是要积极弘扬廉洁、担当作为的先进典型，使廉政理念深入人心，成为广大企业干部职工的个人行动自觉和标杆。二是坚持开展多种形式的廉政文化建设活动，营造党员、干部、职工清正廉洁的工作氛围，增强廉政文化的影响力和感染力。例如，通过观看警示教育视频、参加庭审、参观监狱、开展岗前廉政谈话、开展日常警示谈话，引导干部职工正确对待个人利益，增强法律意识，鼓励自觉运用法律法规和规章制度约束行为，带头遵守规章制度。

3.2 完善纪检监察工作体制

新时期，国有企业迫切需要完善纪检监察制度，这有助于增强纪检监察工作的针对性和有效性，加强对不道德和腐败行为的预防和打击，确保国有企业健康稳定发展。（1）纪检监察工作的权责界限要更加清晰。实践中，一些国有企业存在权责模糊、职能交叉的情况，导致相关工作进展缓慢，发现和处理问题不及时，无法有效预防和遏制腐败问题的发生。因此，要进一步明确纪检监察工作的权责边界，确保各级纪检监察机构依法履行职责，有效开展监督和纪律审查工作。（2）纪检监察工作体系的协同作用亟待加强。不同部门和机构之间的信息共享与协作机制仍有待进一步完善，加强纪检监察机构与其他相关部门之间的沟通与合作，形成工作合力，及时发现监督问题，优化监督实效，以提高工作效率和监督的全面性，为企业更好地发展和建设提供有效保障[2]。此外，在纪检监察工作中，要确保纪检执法过程的公开透明，接受社会监督。要加强纪检监察干部的职业道德教育，加强纪律执法的规范性、公正性，确保纪检监察工作在公平、公正、公开的基础上进行。

3.3 提升工作实效

（1）加强对国有企业内部的反腐败教育与培训。国有企业纪检监察机构可以定期开展反腐败专题培训，增强纪检监察干部的反腐败意识和能力。同时，还可以通过组织反腐败案例的学习，帮助纪检监察干部更好地了解和应对各种腐败行为，提高防范和侦查能力。（2）加强纪检监察与其他法律监察部门的合作。纪检监察机构应与公安、检察等部门建立密切的协作关系，共同打击腐败行为。通过信息共享、案件协作等方式，实现资源共享和协同作战，提高反腐败工作的效率和实效。（3）加强对国有企业干部的廉洁教育和监督。国有企业纪检监察机构可以与人力资源部门合作，加强对干部选拔任用工作的监督。通过公开、透明的选拔程序，确保干部的廉洁和能力。同时，要加强对干部的廉政警示教育，通过警示教育案例、廉政考核等方式，提醒干部始终保持清正廉洁的政治品行。

结束语

综上，国有企业体制的改革深化，任务艰巨。纪检监察工作在国有企业中的坚守，对国有企业的改革创新发展起着根本性的保障作用。同时，也是推动我国社会主义法治建设和党的建设不断向前的必然趋势，对于我国法治建设的推动具有深远的意义。

参考文献：

[1] 贺文飞. 如何做好新形势下国有企业纪检监察工作 [J]. 现代企业, 2020, (09): 120-121.

[2] 马靓. 如何做好新形势下国有企业纪检监察工作 [J]. 时代报告, 2020, (08): 88-89.