加强国企思想政治建设，助推企业高质量发展

加强国企思想政治建设，助推企业高质量发展

崔晗

国网吉林营销中心

摘要：国企宣传思想工作是推动企业高质量发展的重要手段。通过加强宣传思想工作，国企可以提升企业形象、凝聚员工力量、增强市场竞争力，实现可持续发展。内部宣传工作能激发员工积极性和创造力，巩固企业文化建设，构筑核心竞争力。在快速变化的经济环境下，国企面临机遇和挑战，加强宣传思想工作对于实现高质量发展具有重要意义。

关键词：国企；宣传思想工作；企业；高质量发展

引言

国企是国家的重要组成部分，宣传思想工作的加强对于推动企业的高质量发展具有重要意义。宣传思想工作是国企发展过程中的一项战略任务，其目的是提升企业形象、凝聚员工力量、增强市场竞争力，以实现企业的可持续发展。通过加强国企的内部宣传工作，既可以提高员工的工作积极性和创造力，也可以巩固企业文化建设，构筑企业核心竞争力，从而推动企业向高质量发展迈进。

1 新时期企业职工思想建设面临的重难点问题

1.1 思想建设工作意识缺乏

当下许多企业更注重将工作的重点放在企业的生产经营与改革发展方面，更加重视完成上级经济指标的工作要求，却没有充分认识到党建对于促进经营工作的政治地位。尽管部分人已认识到了职工思想建设工作的重要性，并对企业员工进行多样化思想教育，但很多只停留在对规定动作的履行，主要围绕上级党委要求的思想道德和法纪教育。内容方面未能与当代企业员工需求的思想建设相协调，忽视了关于员工企业文化和核心价值观的传播教育。虽然有些企业制定了完善的思想建设方案和实施机制，但由于高层管理层不重视，导致企业职工思想建设推进缓慢。举例而言，有些企业高层常常将生产经营会议列入正常工作安排，但对于思想建设却从未有过实际行动，这使得职工的思想无法转化为企业发展的推动力。

1.2冲突价值更加剧烈

企业管理层期望员工认可并助力公司变革发展。他们认为员工应以公司利益为价值取向，全力服从管理层并服从各项规定。然而，在实践中，随着员工自身意识、利益觉醒、民主意识的不断增强，不再将盲从视为理所当然，对领导展现更多的是尊重，而非畏惧或卑躬屈膝，对于强势上司的命令很难接受。当个人的价值和需求未得到认同或满足时，通常选择离职或跳槽。若不强化思政工作，难保职工队伍稳定。另外一方面，由于功利主义等不良价值观的挑战，许多企业更注重生产经营和经济效益，将精力和资源倾向于前台业务。这些企业缺乏深刻的思想政治认识，并没有充分认识到思想政治工作的重要性。他们对员工的思想政治教育及宣传不足，因此长时间下来，无法有效地实施思想政治工作，甚至会对企业的经济建设产生不利影响。

1.3企业对思政工作缺少关注

目前，绝大多数公司将盈利作为企业经营的核心。尽管在思想政治工作与盈利之间的资源投入不相上下，但实际效果较为有限，度量相关指标困难。因此，公司更倾向于加强生产经营管理人员的培训与构建。员工对企业思政工作不关心，导致无法对当前的形势和发展趋势有一个准确的研判，对后续的工作发展也没有一个较为合理的规划，无法全身心投入到工作中，一系列的负面连锁反应导致企业与员工的工作效率、工作质量都会受到较大影响。

2 企业思想政治优化路径分析

2.1 思想引领，深化独具特色的企业文化建设

加强和提升思想政治工作至关重要，关乎党的兴衰存亡、国家稳定和百姓凝聚力。改革开放和市场经济背景下显示，企业发展仍需重视思想政治。文化是国家民族的核心，出色的企业文化即是企业的灵魂。强化企业职工思想政治工作，要充分发挥企业党委(党组)领导作用和党支部(党总支)战斗堡垒作用。企业应加强文化建设，将企业文化与党的二十大精神以及传统文化、生产经营有机结合。同时，应用通俗易懂，生动形象的语言为企业讲好故事。因此，只有将企业文化建设与思想政治工作有机结合，不仅可以丰富思想政治工作内涵，也能为企业文化建设指引方向。这两者既有区别又相互联系，有助于提升企业的“软实力”，最终将精神力量转化为推动物质生产的动力，更好地促进企业的可持续发展。

2.2提升情感体验真实度

企业党群和政工部门要深入推进思想建设，尊重员工情感，以人的情感需求为中心，积极开展与员工的思想交流，强调对员工思想的重视，给予工作支持和信任，关心员工生活，促进情感共鸣，激发员工创新潜力。对于职工，除了要综合考虑他们在舒适工作环境中的思想表现，还要客观评估他们在面对逆境或争议时的表现，以及他们的思想动态。此外，还需要对他们进行深入观察和分析，以便制定有针对性的教育和引导措施，以帮助他们确立正确的观念导向。举例来说，在考虑职工的思想动态时，必须观察他们在面对日常工作中的顺境或逆境、应对重难点工作和突发事件时的思想波动，并采用心理咨询和指导的方式，帮助他们强化解决工作和情感碰撞问题的能力，不断提升综合问题解决能力。

2.3 结合时政教育，深化工作成效

新形势下，企业职工人员构成比较复杂，尤其是一线生产单位，要做好新形势下的企业思政工作的前提就是明确要开展工作的对象，逐步开展工作，保证工作成效。首先，要紧扣时代旋律，在引导教育过程中传达新形势政策，使广大干部职工对党的路线、方针、政策有更深层次的理解。其次，通过让企业职工不断了解党的百年光辉历程和伟大成就，提升企业职工民族自豪感，逐步引导其形成正确价值观。最后，发挥企业劳动模范在劳动中的思想引领作用。作为中国工人阶级的闪光群体，在中国革命、建设和改革开放的各个历史时期，劳模群体身上闪现的劳模精神都为广大职工和全国人民提供了强大精神动力。充分发挥劳模的示范和引领作用，以劳模的先进思想和高尚情操激励广大干部职工，是新时代劳模思想政治引领的应有之义。要让企业劳动模范成为思想政治引领主体，同时运用好互联网、新媒体等宣传手段，强化劳模精神思想引领的感染力和感召力，鼓励企业干部职工以更加饱满的工作热情，更加昂扬的斗志投入到企业的生产建设中，深化工作成效。

2.4 积极提升党务干部队伍综合素质

做好思想政治工作，归根结底是要做好“人”的工作。企业基层党组织思想政治工作成效，取决于基层党务工作者的思想境界、意识和素质。加强支部思想政治工作，需要一批高素质的党务工作者。他要求党务工作者必须政治过硬、业务过硬、作风过硬。“打铁还需自身硬”，党务工作者本身就应当率先垂范。同时具备丰富的党务工作经验，勇于创新探索，广泛凝聚群众基础，富有思想政治工作的见识和手段。持续优化党务工作者比例，注重提升文化素养和年龄结构，纳入更具高水平理论知识和朝气蓬勃的年轻党员，增强思想政治工作队伍的凝聚力和吸引力。要加强党务工作队伍的宣传教育与培训，推动其在思想政治水平和方法上不断创新和进步，提升其工作能力。

结语

习近平总书记强调，“思想政治工作应当不断强化，持续前行，积极主动而非被动应对。” 国有企业承担着国民经济发展的重任，应切实加强思想政治工作，为企业的发展提供可靠支撑。

参考文献

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[2]石晟. 推动国企宣传思想工作高质量发展[N]. 山西日报,2023-04-25(010).

[3]林宝忠.加强国企宣传思想工作推动企业高质量发展[J].现代企业,2020(07):94-95.