创建国有企业党建品牌的探索与实践

创建国有企业党建品牌的探索与实践

白秀婷 王重萍 井含龙

青海发投碱业有限公司 青海德令哈市  817099

摘要：

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，为充分发挥其经济社会发展的“稳定器”和“压舱石”作用，需要致力于打造基层党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，建设国企发展新格局。因此，文章结合国企基层党建品牌建设的重要性，对国有企业基层党建品牌创建思路、创建流程、建设策略展开研究，以促进基层党建品牌建设，凝聚国企改革动力，疏通企业发展脉络，增强国企市场核心竞争力，为国民经济发展奠定基础。

关键词：国有企业;基层党建;党建品牌;

基层党建品牌建设有助于增强党组织凝聚力、领导力和号召力。国企应增强“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，积极建设党建品牌，以强化党建在企业生产经营中的积极作用，提升企业高质量发展效率。要打造党味浓、质效强、生产经营与党建深度融合的发展模式，聚合国企建设资源，发挥党建品牌力量，带领国企沿着中国社会主义特色道路前进，承担起党和国家赋予的重任。

1对党建品牌的认知

党建品牌是随着党建工作的不断深入而产生的,具有鲜明的中国特色。“党建品牌”概念的提出最早见于2007年期刊《紫光阁》中发表的《商山深处的党建品牌—陕西省商洛市开展“商山深处党旗红”党建主题活动》一文。综合学界关于“党建品牌”的研究,结合企业培育实践,笔者认为,党建品牌是品牌的一种特殊形式,是借用品牌管理理念、营销手段、运作模式等,结合党建工作特点和规律,探索符合职工需求、企业发展、社会进步,符合企情民情社情,符合时代特征、民族特色的党建工作新机制。

作为一种特殊的品牌,党建品牌有区别于商业品牌的独有属性。首先是政治属性。一般的商业品牌立足于经济效益,通过品牌推广,增加商品销售数量,提高价格,实现效益增长。而党建品牌以加强和改进党的建设为基本出发点,始终着眼于提高党的建设水平,引领企业改革发展,推动企业完成各项工作,扩大党建在企业生产经营中的影响力,具有鲜明的政治属性。其次是时代属性。党建品牌的产生是党建工作发展到一定阶段的产物,在培育和发展中,必须不落伍于时代,不滞后于时代发展,必须与时俱进。把时代发展赋予企业的使命、职工对时代发展寄予的期望等有机融入党建品牌之中,以党建品牌培育推进职工受惠、企业发展和时代进步。

2 国企基层党建品牌创建的重要意义

基层党建品牌创建是助推国企党建工作开展的有力抓手，可加强、改进国有企业党建工作模式，提升党建效能，为国企做强做优做大创造良好条件。国企要将党建品牌建设作为切入点和着力点，按照党和国家对国企发展的新要求，坚持践行从严治党、坚定政治意识的观念，深化党建成果，促进国企高质量发展。因此，国企应认识到党建品牌创建的重要性，积极引导基层党组织建设党建品牌，同时完善党建品牌宣传推广机制，多渠道、多形式地面向社会群众、企业员工、党员队伍宣传党建品牌，用统一的品牌理念、党建思想武装头脑，扩大党建品牌影响力，开创国企发展新格局。

3企业党建品牌建设的策略建议

3.1提高品牌建设意识

品牌意识是品牌建设的根基所在，对于一些非管理岗位的党政人员来说，可能对品牌理念尚不了解，所以要积极引入品牌概念的学习，多进行关于品牌管理、经营服务理念、质量管理等方面的理论交流，从基本意识和基础知识上去提升党建品牌的动力。同时也要积极宣传党建品牌建设的理念，重视以党建品牌来贯彻党建工作，把党建品牌的建设贯彻到各层级、各部门的党建工作中去，并尽可能采取党建品牌呈现的结果来检验党建工作的质量是否过关，从而让党建品牌建设这项工作深入人心。二是做好整体规划。国有企业党建品牌创建工作的目标是推进企业的全局发展，所以要将日常经营与管理融入党建品牌的建设中去，让党建品牌工作扎根于一线，着眼于实际，精耕于管理需求，让党建品牌真正成为企业经营发展的动力源泉。三是针对党建品牌的工作任务要进行细化，具体分派到每一层级的党支部、每一位党员身上，让党员干部有参与感，同荣辱、共命运，在工作中以身作则，担负起党建品牌建设的使命。尤其是在规划中要提出全企业党建品牌建设的实现目标，并且明确各支部的细化目标，从而更好地去评估和监督，让党建品牌建设能够真正落地。

3.2组建科学的工作机制，让党建品牌有章可依

国企党建品牌建设需要创建一套科学的工作机制。一是完善品牌推进的平台建设。在品牌建设过程中，载体与平台的建设尤为重要，只有搭载好宣传的平台，党建品牌才能在一个稳定的环境中持续性地输出成果。可以在企业对外宣传的平台上增设党建成果展示专栏，在各部门结合实际的业务工作特点增设宣传点，让党建品牌建设深入到企业的各个角落。二是建立起层层目标完成机制。前文提及要针对党建品牌建设的需求提出全局规划的总目标，并在各支部中拟定细化的子目标，从而让每个支部、每位党员都参与其中。这样的模式需要有明确工作机制的规定来辅助执行，尤其是针对目标要制订出阶段性的工作任务计划，落实好任务的执行，注意工作开展的节奏，让制度和流程去保障党建品牌建设的顺畅实施。三是进行全流程管控。在明确任务目标的同时，也要依据任务计划，分步骤、有节奏地去执行，在每个步骤设置相应的管控与监督机制。实施项目台账，采取项目化、清单化的工作模式，一方面保障每一步工作的落实到位，另一方面也在这个过程中及早发现问题，及时优化，并能最终整理出宝贵的工作经验，为将来的成果展示积累切实可信的材料。

3.3强化操作实践，保证党建品牌建设发挥功效

强化基层的操作实践是夯实党建品牌建设成果的基石，主要从强化日常业务工作、统筹好工作的运转与衔接、着力解决执行中的具体问题三个方面来入手。一是日常的业务工作需要踏实到位。把党建的丰硕成果同企业的经营宗旨以及企业文化结合起来，夯实企业人员的初心使命意识，为全体员工加油鼓劲，将精神内核转为日常生产经营的工作士气。助力党建和企业中运营管理、制度建设、岗位职责、绩效考核等内容的深度融合，将党建品牌建设真正融入生产经营的工作之中，发挥管理功用。二是在工作运转过程中，更加系统有序地协调好企业党建品牌总纲领与各级子品牌建设之间的关系，借助各子品牌建设的工作实践，结合总纲领的精神要领，构建出凸显自身特色与亮点的党建品牌形象。切实推动各分部党建子品牌的建设，做到上下通气、一致行动，不容许有部门拖后腿，在全企业开展起党建品牌的全局建设。三是着力于实际工作中的问题解决。针对一些党建弱化的问题，借助广泛宣传、组织学习、特色交流等活动的举办，并定期采取相关人员的专业化培训，提升红色文化入脑入心的效果，让党建品牌持续有效推进。

结语

国企党建品牌建设是党建工作在开展过程中深入化发展的展现，凝聚着党建工作日积月累的宝贵经验，是党建工作成果与精华的呈现，是对企业党员干部辛勤工作的肯定，展示出企业多年发展经营的正面形象。同时，党建品牌的建设也是企业的一面镜子，能够折射日常经营中的诸多问题。国企应借助党建品牌建设，深入发掘现实问题，积极整改，持续监督，让党建品牌建设成为企业可持续发展的持久动力。

参考文献

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[2]郭学道.国企党建激发“红色动力”,创建品牌服务市场营销[J].中外企业文化,2022,626(01):172-173.

[3]丁宇雷,杨芳.点亮国企党建品牌的实践与启示[J].企业文明,2020,397(12):108.