国企思想政治工作与企业文化建设的融合

国企思想政治工作与企业文化建设的融合

顾玉轾

酒钢集团公司党委宣传部 735100

摘要：随着国企改革力度日益提升，国企应该抓住改革潮流，此时就需要企业做好思想政治工作，同时做好思想政治工作和文化建设的结合度，因此本文从提升国企思想政治工作与企业文化建设的融合度方面进行研究。本文主要探讨国企思想政治工作与企业文化建设的融合策略，为国企的顺利发展提供经验借鉴，有助于维持国企的市场核心竞争力。

关键词：国企；思想政治工作；企业文化建设

在我国改革力度日益提升的背景下，国企面临的外部环境越来越复杂，在此大背景下，我国经济发展已经取得了很高的成就，所以企业面临的市场竞争力日益提升。国企在我国现代企业体系中占据了至关重要的地位，对提升我国综合国力起到了不可或缺的作用，可以促进我国社会经济快速提升，同时有助于显著提升我国居民的生活水平。但是目前国企在思想政治工作上存在明显的不足，因此应该采取有效措施，来促进国企思想政治工作和企业文化建设的同步发展。

一、思想政治工作与企业文化建设融合的重要意义

思想政治工作与企业文化建设的科学融合，对企业的发展具有极其重要的推动作用。这种融合不仅能够有效结合两者的优势，还能够为企业的持续发展和创新提供坚实的支撑。首先，融合能够充分发挥基层党组织的理论优势，为企业文化提供坚实的理论基础。通过党组织的引领和指导，企业文化建设可以更加明确方向，提升文化高度，确保文化建设的正确性和有效性。其次，企业文化与企业经营管理实际紧密相连，是企业发展形势和职工精神风貌的准确体现。

二、新形势下思政工作与企业文化的融合路径

（一）加强思想政治工作的理论学习和宣传教育

1.对员工的政治理论素质进行提升

目前国企应该重视员工的政治理论素养，采取优化措施来强化员工的政治素养。此时需要国企让员工在日常生活、工作中提升政治理论的认识度，例如，加强对我国的法律法规、政治制度以及我国现行的价值观等方面的学习，以此让企业在发展时更加顺利。国企员工对本企业的发展起到至关重要的作用，主要可以加强企业对政策实施的顺利度，是企业在发展时的重要组成部分，因此国企想要提升本企业决策的效率应该加强所有员工对政治理论的学习。国企只有对员工的政治素养进行强化，才能最大程度让其认可企业文化，最终可以促进国企健康、长远发展。

2.利用企业文化进行思想政治教育的实践

在国企所有组成成分中企业文化占据了重要地位，对规范企业的行为以及树立正确的政治观念起到了不可或缺的作用。因此，只有借助企业文化的作用，才能让全体工作人员更准确地了解国家的最新政策法规。培养企业文化的过程中，应该把我国重要的政治思想作为重点，让员工根据国家的政治思想来提升自身的政治素养，以此让所有员工在学习政治理论时保持正确方向，进而可以促进国企形成正确的企业文化。此外，国企应该多举办活动来培养健康的企业文化。这样可以加强员工对于学习、践行企业文化的兴趣和积极性。

（二）深入开展企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观

1.对企业文化中核心价值观进行传播与提炼

企业文化有很多组成部分，例如，企业的核心价值观、习惯、风气等，在众多组成部分中核心价值观占据了重要地位。如果国企想要提升员工对本企业文化的认可度，应该根据本企业自身的实际情况和特点来对自身的核心价值观进行剖析，同时对企业的风气、战略目标进行深入了解，以此对企业最真实的企业文化进行提炼。在此之后，国企应该将核心价值观传递给企业所有员工。首先，借助企业组织的多种活动对核心价值观进行传递，这样可以加强所有员工对其的认知清晰度。此外，也可以借助企业对具体问题的解决过程传递核心价值观，例如，其的福利政策、招聘制度等，这样可以让所有员工更直观地掌握企业的核心价值观。

2.以思政工作为引领，推动企业文化的建设

思想政治工作对国企的发展起到了重要作用，特别是可以加快企业文化的建设进程，同时，思想政治工作可以有助于企业员工培养正确的三观。首先，思想政治工作有助于企业形成正确的核心价值观。在对本企业核心价值观进行培育时，应该重点依据社会、国家核心价值观，同时要融合企业的自身特点，以此为本企业培育出最佳的核心价值观。其次，思想政治工作对培养企业文化发挥了基础性作用。此时国企应该通过多举办活动对员工的思想政治素养进行提升，以此显著加强所有员工对本企业文化的认识。

（三）创新思政工作方式，提升企业文化的吸引力和凝聚力

1.思政工作方式进行创新，提高工作的实效性

如果国企想要让员工树立正确的思想观念，应该对思想政治的工作方式进行创新。首先，国企在开展思想政治时，应该同步关注企业的发展进程和目标。因此国企不应该把培养员工的思想政治工作和企业的发展割裂开来，要将企业的发展情况和思想政治工作相结合，这样不仅可以显著提升员工的思想政治素养，更重要的有助于企业的顺利发展。此外，可以借助各种手段来对思想政治工作进行优化创新，特别借助信息技术。可以对线上网络平台进行搭设，让员工通过线上方式来提升思想政治素养，这样可以最大程度促进员工对思想政治素养学习的积极性。

2.利用企业文化提升员工的认同感和凝聚力

企业文化是国企的灵魂，其不仅可以塑造企业的形象和品牌，还能有效提升员工的认同感和凝聚力。首先，企业文化是塑造员工认同感的重要工具。通过培训、会议、活动等方式，将企业文化传播给员工，引导其理解和接受企业文化。当员工对企业文化产生认同感时，会对企业产生归属感和忠诚度，从而更加积极地投入到工作中。其次，企业文化是增强员工凝聚力的关键因素。企业文化中的价值观和企业精神可以成为团队团结的精神纽带。

总结

综上所述，随着我国经济社会的快速发展，国企在发展时面临着更严峻的困难和挑战。这就需要国企能够认识到目前发展的大背景，同时要清楚思想政治工作与企业文化建设融合的重要性，最重要的是，国企要能提出优化路径和措施来促进新形势下思政工作与企业文化的融合。通过上述措施国企不仅可以更加顺利地做好思想政治工作，同时有助于建设良好的企业文化，进而可以为国企在运营发展时提供政治思想保障。

参考文献：

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[2]马雅峥.国企思想政治工作与企业文化的有机融合探析[J].农村青年,2023(11):143-145.

[3]姜静.论新形势下国企思想政治工作与企业文化的融合[J].办公室业务,2021(13):45-46.