新时代机关党建管理体系建设研究

新时代机关党建管理体系建设研究

胡金涛

中核二十五建设有限公司  湖南 长沙  410000

摘要：随着时代的发展，党的建设工作也在不断创新和发展。党的机关作为党的工作中枢，对于加强党的建设和推进国家发展具有重要作用。在新时代下，机关党建工作的重要性更加凸显，如何建立一套符合新时代特点的机关党建管理体系成为了摆在我们面前的重要课题。本文围绕机关党建管理的实践与创新，深入探讨机关党建管理的重要性，阐述机关党建管理体系的组成和建设方法，以期对新时代机关党建管理工作提供借鉴和参考。

关键词：新时代；机关；党建；管理体系；建设

一、新时代构建机关党建现代化管理体系的重要性

一方面，有利于维护企业稳定和谐。企业是经济发展的基础和民生改善的重要保障，只有保持企业稳定和谐才能推动经济发展。通过加强企业党建工作，可以建立起企业内部稳定的政治、经济和社会秩序，从而维护企业稳定和谐，为企业的长远发展奠定坚实的基础[1]。另一方面，有利于推进企业转型升级。企业党建工作有利于激发员工的工作热情和创造性，鼓励员工参与企业经营管理、科技创新和品牌建设等，避免党建工作与生产经营两张皮。

二、新时代构建机关党建现代化管理体系的基本路径

（一）融合政工教育，守正培元铸魂

一是要创新思想政治教育的内容。企业要进一步将“高举旗帜、引领导向”作为第一要求，融入党的二十大报告的内容以及习近平新时代中国特色社会主义思想，以确保思想政治教育的有效性和深度。为此，企业可以在课程体系中加入党的二十大报告中提出的新时代中国特色社会主义思想、国企改革内容，开展专题研讨会、学习会，让党员在行动上、思想上认识到国企改革的重要性。二是要依托现代化信息技术，打通党建工作“最后一公里”，解决党建深度、广度不够的问题。以思想政治教育工作为例[2]。首先，构建在线学习平台。企业可以建设自己的在线学习平台，提供各种形式的学习资源，如网络课程、学习笔记、在线测试等，让员工随时随地进行学习，提高学习的便利性和效率。在线学习平台也可以实现教育内容的个性化和差异化，让员工能够按照自己的需求和兴趣进行学习。其次，探索移动终端应用。企业可以开发自己的移动应用程序，提供各种形式的学习资源，如学习视频、学习资料、在线测试等，员工可以在闲暇时间利用移动终端进行学习，提高学习的便利性和效率。移动终端应用也可以实现教育内容的个性化和差异化，让员工能够按照自己的需求和兴趣进行学习。最后，探索社交媒体应用。企业可以建立自己的社交媒体平台，利用微博、微信、QQ等社交媒体工具，向员工传递各种形式的教育内容，如思想引导、职业道德教育、企业文化宣传等。社交媒体也可以实现教育内容的互动性和参与性，让员工参与到教育内容的创作和传播中来。

（二）融合企业文化，凝心聚力发展

企业文化与党建品牌是互为作用、相互影响的。为了解决党建活力不足的问题，就必须要以“人本”文化为底色，铺就愿景、使命和价值观。为此，企业可以创新党建活动形式，举办以“关心关爱职工”的党建活动，用心用情用力打造特色党建品牌。企业可以搭建“连心桥”，着力营造“家”的感觉。例如，举办职工文化节。职工文化节是企业为职工提供文化娱乐、增加职工幸福感的一种活动形式。企业可以在文化节期间举办各种形式的活动，如文艺演出、体育比赛、亲子活动等。这些活动可以丰富职工的业余生活，增强职工之间的交流和互动，让职工感受到企业的关爱和关心。又如，举办关爱职工主题讲座。企业可以邀请专业的心理学家、健康专家等开展关爱职工主题讲座，向职工传递健康、文化、法律等方面的知识和信息，帮助职工解决身心健康、法律等方面的问题。这些讲座可以提高职工的思想素质和职业道德，增强职工的自我管理和维权意识。

（三）融合企业经营，深化改革创新

为了解决实践中常见的党建与生产经营“两张皮”问题，于更好的统筹协调中提升生产经营效益，就必须要树立互融互促思维，将党建工作融合企业经营，深化改革创新。一是要围绕企业重点任务、重点项目，打造党员先锋岗、党员先锋队、党员责任区，通过亮身份、亮承诺、亮任务、亮指标方式，发挥党员在生产经营、企业主业中的作用，鼓励党员参与“揭榜挂帅”“党员一线冲锋队”“党员创新工作室”“党员创新攻关项目”等项目建设，带领员工履行职责，认真履行岗位职责，确保安全生产、科研创新、生产经营提质增效。二是要发挥先进典型引领带动作用，持续放大典型示范效应，鼓励广大党员争当先进，向先进看齐，形成向上向善的良好氛围，助力机关生产经营发展。首先，发掘和推选先进典型。通过多种途径发掘和推选优秀党员、优秀团队、优秀项目等先进典型，包括通过内部评选、组织选拔、网络投票等方式进行[3]。同时，在推选过程中要注重先进典型的思想政治素质、业务能力、道德品质等综合素质的评价。其次，宣传和表彰先进典型。通过各种渠道和形式宣传和表彰先进典型，包括发放奖金、颁发荣誉证书、发布通报表彰、进行典型事迹宣传等方式。通过这些宣传和表彰，可以鼓励和激励广大党员向先进典型看齐，推动机关形成向先进看齐、向优秀学习的良好氛围。最后，制定先进典型引领带动计划。通过制定具体的先进典型引领带动计划，确定先进典型的引领带动范围、方式和目标，例如确定先进典型带动某项工作的具体措施和实施计划等，以确保先进典型的引领带动作用落到实处。

三、结束语

企业党建工作是指企业党组织按照党的要求，组织和领导企业内部的党员开展各种形式的政治思想工作、组织工作、宣传工作、文化工作、教育培训工作、服务员工工作等，以推进企业的经济、政治、文化等各方面的全面发展，从而为实现中国特色社会主义现代化建设的目标做出积极贡献。新形势下，必须要以有形有感有效的党建工作赋能企业高质量发展。具体而言，一是要融合政工教育，守正培元铸魂；二是要融合企业文化，凝心聚力发展；三是要融合企业经营，深化改革创新。相信在党务人员的共同努力下，企业党建工作能够更好地为企业增活力、添动力、聚合力。

参考文献：

[1]刘利众,王志涛.新形势下国有企业机关党建高质量发展研究[J].贵阳市委党校学报,2022(04):22-26.

[2]吕梦超.新时代加强国有企业机关党建工作的思考[J].企业文明,2022(06):124.

[3]马珺芳.企业机关党建要走在企业党建前列[J].中国有色金属,2022(05):64-65.

作者简介：姓名：胡金涛，性别：男，民族：汉族，籍贯：湖北天门，出生年月：1988 年10 月，学历：本科，职称：政工师。主要研究方向：党建、组织人事、行政综合等方向，着重以培养有明确的政治方向、正确的政治立场、敏锐的政治观察力和鉴别力的新时代企业员工。探索新时代党的自身建设的内在规律性、为党的自身建设提供理论支撑。