谈加强企业政工人事素质建设

谈加强企业政工人事素质建设

陶琳

安徽水安建设集团股份有限公司

摘要：在新时期强化企业政工人事素质建设,对于实现企业内部员工思想与行为上的统一来说十分必要,并且能够保证企业在全面深化改革的社会浪潮中获得更加持久的前进动力。

关键词：企业；政工人事；素质

前言：企业政工人事自身只有具备很强的素质和能力,在工作竞争中才能脱颖而出,才能满足企业的发展需要。因此,对企业而言,要不断的加强政工人事的素质建设,把自身政治、人事工作做好、做精、做细,更要注重对企业实际业务的涉猎,注重对政工人事素质的培养和建设。

1.企业政工人事素质的现状

企业政工人事干部及相关工作人员的素质建设不仅会影响企业思想政治的相关工作的成败,也会影响整个企业的兴衰。这足以看出,政工人事干部在中国企业的建设中发挥重要的作用。但是,随着国家经济及企业变革的不断发展,政工人事干部在企业经营中的问题也变得越来越明显。在某些企业发展当中,一些政工人事干部出现了倒退、敷衍、滥用权力、金钱崇拜等个人主义相关问题,也有一些政工人事干部出现走过场、摆架子、踢皮球等严重现象。针对以上这些现象和问题,以及政工人事干部面对企业中的日益繁琐的、重复性的工作内容及流程,如果政工人事干部不能及时对自身的素质建设进行剖析,不能有效解决面临的素质问题,这将对自身职业发展以及整个企业的健康发展都会产生严重的影响。

2.当前政工人事素质建设存在的问题

2.1政工人事领导人员缺乏创新能力

政工人事工作有全面性、复杂性以及系统性三个方面的工作特征。因此,在从事政工人事工作时,面对复杂性的、重复性的日常工作,必须要具备开拓以及创新能力。特别是在互联网发展的今天,科学技术为企业办公提供了良好的、便捷的操作空间,因此,政工人事干部面对着更大、更具有挑战性的局面。这既是挑战同时更是机遇,这就考验着政工人事干部具备的素质水平如何。但是,在中国企业的相关建设过程中,仍然有一些企业的思想政治相关工作者无法跟上时代前进的步伐。他们在很长的一段工作时间内都处于严重的被动状态,亟待汲取新鲜的血液和养分,重新武装头脑,提高创新能力。

2.2政工人事端正工作作风

政工人事的相关工作就是对每一位员工的切身利益进行保护,同时使企业文化与精神得到宣传和落实。政工人事人员面临着公司招聘、面试、录取,福利待遇以及为求职者提供工作岗位的机会等各种各样的问题,因此,政工人事干部的权利相对来讲是比较大,范围涉及比较广的。因此,政工人事干部在工作中,经常会有涉及到经济利益的一些诱惑。由于受利益的驱动,难免在工作生涯中走偏路,甚至于有时候不按照企业规章制度及既定流程执行相关工作,从而导致一些腐败问题的出现,造成自身作风问题。

3.加强企业政工队伍素质建设的现实意义

3.1有利于把握正确的政治导向

企业的生产服务部门由于长期从事建设方面的工作,因此在实际工作过程中对于本职事务以外的内容往往缺乏了解。而政工部门与企业中其他从事业务生产的部门不同,由其工作性质决定,必须要对国家各项政策进行充分了解,并且对于大政方针还要具有一定的预判性。因此政工队伍不仅是专门负责提高员工的思想建设,同时还要把握好企业的发展动态,确保其在国家政策许可范围内获得更多的外力支持。并且通过组织员工对各种新政策以及新思想进行学习,还能够给予其更多工作上的启发,有利于企业整体提高自身的经营水平以及工作质量。所以在新时期企业发展过程中,应当全力加强政工队伍各方面的素质建设,以此确保政工工作能够发挥出实际作用。

3.2有利于增强企业凝聚力

政工队伍的本质是基层党组织在企业中面向基层群众展开服务的部门,在企业长期发展的过程中,由于不断经历着市场经济改革所带来的的影响,导致了原有的分配模式也在随之经历着调整与变化。再加上企业的人事构成复杂,岗位政策性强,因此难免会导致员工的思想觉悟参差不齐。长此以往,不仅会由于工作人员的思想觉悟低下影响到企业的工作水平,同时还会使其自身的社会效益受到影响。因此面对这一情况,有必要通过政工队伍的工作开展来满足基层职工群体在工作中与生活中的各种实际需求,并在一定程度上加强员工的思想道德建设,从而在企业内容形成统一的理想目标,有利于更好地发挥出群众力量。因此企业政工队伍不仅要求具有良好的政治思想认识,同时还必须要不断加强员工的办事能力与业务处理能力,确保其随着社会形势的不断变化来提高自身业务水平,从而更好的实现企业政治工作目标。

3.3有利于开展企业的人事管理工作

企业在发展过程中主要是依靠技术与服务来提高自身的市场竞争能力,因此人事管理工作是其发展的核心动力之一。然而由于长期以来企业的各种人事调度都需要遵循严格的政策规定,因此导致个别思想觉悟低下的员工在这种工作环境之下缺乏进取意识与责任意识,以此常常会出现员工因循守旧的现象,使得人事管理工作的人现实意义无法得到体现。再加上当前信息技术高度发达,各种外来思想对人们的思想认知会有影响,更有少部分员工会在利益驱使下做出有损企业利益的行为,严重制约了企业的可持续发展。而政工工作作为企业开展人事管理的主要手段,加强其综合素质建设可以保证对企业的人力资源进行更加精确地管理,除了不断提高工作人员的专业素养之外,还有利于在整体上防治员工思想蜕变,督促其更好地将国家政策方针落实在企业各项工作之中。

4.加强企业政工队伍素质建设的实践途径

4.1加强政工队伍的政治思想建设，培养爱国情怀

爱国情怀是政工队伍工作人员开展工作的核心要素之一,并且企业长期以来在社会结构中的功能定位都是推进国家核心事业发展,以此促成中国特色社会主义的建设。因此参与企业政工工作的相关员工必须要具有强烈的爱国情怀,如此才能够更好地工作过程中把握住正确的发展方向,并帮助企业更好地实现自身社会功能。因此企业在日常工作过程中需要加强政工队伍的爱国主义教育,不断通过各类实践活动将爱国主义旗帜悬挂在政工队伍之上,使其为国家现代化发展建设作出更加突出的贡献。例如,在日常工作过程中,企业可以在国庆、中秋、端午等传统节假日期间要求政工队伍为企业职工开展各类亲子互动活动,并在活动过程中加强传统文化的渗入与融合。如此在为广大基层员工群体分担了子女教育活动的同时,也有利于政工工作者与基层员工一同接受到传统文化的思想熏陶,使其事业能为内部形成良好的企业文化氛围。

4.2深化党性学习

政工队伍是党组织面向基层群众开展工作的基础,其在一定程度上体现着我党的先进思想与政治形象。因此对于企业的政工队伍来说,必须要不断加强党性思想的学习,如此才能够更好地将党在新时期背景下的各种发展理念传递给企业员工,并帮助基层员工群体深入解读国家政府以及党中央的政治思想,使得员工能够坚决拥护党组织以及企业的每一项政策决定。因此在实践工作过程中,政工队伍除了开展各类文件学习活动之外,更需要增加党史、国史学习任务,以此帮助政工人员保持自身的赤子之心,发扬出党在新时期的良好形象。例如,企业可以借助当前新媒体渠道的便捷性,将各类党史文化教育内容制作成音频、文字、影像材料分享给员工,如此不仅能够减轻员工的学习难度,并且也有利于整体保证党性教育的实际效果。

4.3坚持以人为本的思想

中国共产党组织的创办宗旨是"为人民服务",并且这一思想目标在长久以来的工作开展过程中从未发生改变。因此作为党在基层群众中的代言人,政工队伍同样需要在工作过程中落实以人为本的思想观念,始终坚持将广大群众的根本利益放在首位,并在工作过程中切身实地的为职工解决问题,从而帮助政工队伍获得更多的群众支持,更好地体现出党为人民服务的现实意义。例如,企业可以可以鼓励政工队伍深入到职工群体之中,通过直接倾听员工的实际诉求来了解当前企业内部人群的思想动态。并在整合了群众问题之后基于政工队伍一定的政策支持与资源支持,帮助其重点解决职工群众面临的一些主要问题。从而帮助政工人员能够收获做够员工认可,并使其工作使命感与责任感逐渐提升,以此明确政工工作开展的主要方向。

4.4强化工作人员观察能力

政工队伍主要是负责人的思想工作开展,因此在与企业员工进行接触的过程中必须要具有敏锐的观察能力,如此才能够及时把握住员工的思想动态,确保在工作过程中能够准确的把握住企业职工的问题症结所在,根据其暴露出来的实际问题来总结具有针对性的思政教育方案,从而体现出政工工作的实效性。为此,在实际工作过程中可以企业需要为政工队伍提供专门的办公场所,以便于政工人员更好地收集并整理当前单位内部员工的各项资料信息。在此基础上,企业还可以成立专项的工作小组,专门针对企业的发展现状进行讨论,特别是与典型个例的交流谈话内容,将之作为员工学习的主要内容,共同来分析教育对象的思想特征。如此一来不仅能够提高政工队伍的工作效率,同时还有利于培养员工通过不断交流讨论来提高自身的观察能力,更加精确地把握企业员工的思想都没能够态度。

4.5强化工作人员创新能力

创新意识是工作人员综合组织中的关键一环,同时也是提高政工人员工作能力的前提。因此在实际工作过程中企业应当重视政工队伍的创新能力培养,从而确保在企业政工工作将开展过程中能够更好地体现出时代意义。例如,企业可以通过可以通过建立政工网络平台的方式,集合不同地区的国有企业、企业、高等学院共同参与讨论,从而为政工队伍提供多元化的思想交流渠道,使自身的政工人员能够获得大量与外界进行沟通的机会。通过这样的方式,不但能够帮助相关工作人员借鉴大量优秀的工作经验,同时也有利于汇集更多同行业的优秀思想来整体提高政工队伍的工作水平。在此基础上,网络平台的管理者还可以定时分享更新一些典型的工作案例,开拓政工工作思路,以此体现出新时代企业思政人才的培养特色。

4.6强化工作人员沟通能力

良好的语言表达能力是政工工作人员展开思政教育的基础,并且实际工作过程中企业政工工作的开展在很大一部分程度上都需要依赖于政工人员的语言艺术来实现工作目标,因此企业在日产工作过程中用应当注重强化工作人员语言表达能力与逻辑思维,通过高效的沟通交流帮助政工人员把握基层员工的思想动态,并确保能够将思政精神更加清晰的传递给每一名员工。还可以经常与兄弟单位之间相互展开辩论交流活动,如此不仅有利于培养工作人员的交流能力,并且有利于帮助员工明确工作思路。

4.7加强政工队伍的职业素养提升

政治工作的开展首先是一项严肃的工作任务,由于涉及到国家政策的解读以及企业文化的建设。因此需要参与政工工作的相关人员必须要严肃对待自身的工作内容,同时不断强化自身的责任意识,在为员工进行思政教育的过程中需要首先深入了解思想政治教育内容,并通过组内讨论来总结各类文件当中蕴含的党性精神,从而结合企业员工的实际需求来寻找思政内容的切入点,以此确保能够帮助企业员工更加深刻的感悟各类党性精神,并整体提高自身的思想道德建设。对于企业的政工工作人员来说,其首先需要明确在自身在企业中的功能定位,将服务群众作为自身工作开展的第一准则,如此才能够端正自身的工作态度,并且主动拉近与群众之间的距离,展开各种交流谈话工作。并且就另一个层面而言,在信息技术高速发展的背景下,许多企业员工的受教育程度都并不低下,同时了解到的各类思想文化也相对广博,如果政工工作人员一味使用教育的态度来与基层员工进行对话,不仅无法收获实际效果,同时还容易激发广大职工群体的抵触心理,将企业政工工作的开展置于不利局面。因此企业应当加强政工队伍的服务意识培养,以确保其在工作过程中展现出良好的精神面貌。政工工作的开展不仅是要加强普通员工的思想道德建设,同时也是为了能够在企业内部形成统一的理想目标,从而汇集群众力量更好地促进企业发展。因此在实践工作过程中,企业应当注重培养政工人员的团结意识,并通过其自身的教育宣传功能,将这部分文化普及到职工群体之中,以此塑造企业良好的文化氛围。

5.结语

企业思想政治建设和政治工作队伍是企业深化改革的根本和思想动力。在企业上,政治工作的任务更为艰巨。在未来的工作中,要加强思想政治建设,加强政治队伍的建设和培养,不断加强政工人事的素质建设。

参考文献：

【1】以政治担当推进干部政治素质考察[J].王武.党建研究,2021

【2】让干部政治素质考察具体鲜明起来[J].闫华.共产党员(河北),2019