国企“金字塔”模式党建品牌创建的探索

国企“金字塔”模式党建品牌创建的探索

陈婷婷

中国石化江汉油田分公司信息中心  湖北武汉  430223

摘要：党建品牌作为国企党建工作实践探索的结晶，深刻影响党建工作发展方向和工作效能。近年来，中国石化江汉油田信息中心在党建品牌创建方面进行了有益的探索和实践，从党委、支部、党员三个维度找立足点和突破点，探索创建“金字塔”工作模式的党建品牌，旨在为推进党建和业务深度融合、推动国有企业高质量发展提供有力抓手和有效借鉴。

关键词：党建；品牌建设；国企；金字塔

中国石化江汉油田信息中心紧随“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”的党建品牌创建路径，牢固树立“把亮点工作做成特色，把特色工作做成品牌”的理念，从党委、支部、党员三个维度找准职责定位，探索构建“金字塔”党建品牌创建机制，努力打造有高度凝聚力的“信息+”党委母品牌、与业务结合紧密的支部特色亮点子品牌、兼具先锋模范作用和青春活力的党员“红”和团员“青”双色志愿服务微品牌[1]。

一、打造党委“信息+”党委母品牌

信息中心自2021年成立以来，始终坚持“党建引领、信息赋能”，积极寻找将“信息+”思维融入业务工作的有效途径，为创建“信息+”党委母品牌提供血肉。

一是积极探索“信息+日常工作”模式。充分依托石化党建平台，敦促党员在线学习、交流、参与组织生活、缴纳党费，实时掌握领导班子成员履行党建工作责任和党员调动、参培、发展等情况，了解党支部开展“三会一课”、主题党日、换届选举、组织生活会和民主评议党员等工作情况，做到党务基础数据集中管理，以及党员调动、党费收缴、换届选举等临期提醒动态管理，实现党建工作信息化、数字化，大幅提高工作质效。

二是积极探索“信息+新闻宣传”模式。充分发挥微信公众号、网站、抖音、党建APP等新媒体优势，联合报纸、电视等传统媒体力量，全方位拓展党建工作的宣传渠道和空间。引导各部门“管业务就要管宣传”，出台中心新闻宣传考核激励办法，明确各部门宣传任务指标和“部门考核+个人积分”双向激励机制，积极构建“大宣传”格局，鼓励各部门技术骨干从信息化角度发现新闻素材、提取工作亮点、及时总结宣传。

三是积极探索“信息+人才培养”模式。开设钉钉“云课堂”，通过“考试酷”平台开展党建业务练兵，依托中石化网络学院平台开办“学习贯彻党的二十大精神”等网上专题辅导班，联合举办党务政工干部素质提升班，通过线上线下培训、经验交流、定期考核等方式，努力培养一批既懂党建业务又懂信息技术的复合型人才。中心多名技术骨干先后获得油田优秀共产党员、油田先进思想政治工作者等荣誉称号。

二、打造支部特色亮点子品牌

按照“一支部一品牌”思路，以支部所在部门业务特色为主线，制定支部年度重点任务清单，明确时间节点，责任落实到人，用业务成绩不断擦亮支部特色亮点子品牌。

一是夯实数据底座。大数据管理部党支部聚焦油田生产经营过程中产生的海量多维数据，大力开展数据治理，完成近54万条历史数据补录修改，完成6000余个作业活动及场所、设备、危险源等全流程数据采集，联合上级机关部门开展岩样岩心专项数据治理，耗时近2年基本建成油田新型数据资源中心。

二是赋智生产经营。应用开发部党支部统筹考虑规范管理、简化流程、减少人工、自动跟踪、量化考核、风险预警等因素，积极与生产单位、机关部门对接需求，整合17套“零、散”系统，自主研发的生产智能管控平台、油气藏管理平台、产能建设督导系统等油田十大精品应用助力管理效率大幅提升、产建周期缩短近10%。

三是守护网络安全。运维管理部党支部支部3年时间完成油田20余家二级单位、机关部门企业网络设备配置更新、无线网络优化升级、5G网络环境测试、油田主干网光缆优化、网络机房改造，统一管理主要网络设备设施，自行研究系统监控平台，实现服务器和网络交换机运行状态实时监控、故障问题自动预警，油田网络故障判断准确率、运维工作及时率大幅提升，AI视频智能应用取得新进展。油田网络安全工作在中石化2023年网络安全水平评价获评A级。

四是创建数智档案。档案管理部党支部积极推动三期档案系统应用工作，进一步完善档案系统应用功能，实现油田21家单位、机关部门办结文件实时在线归档，完成4万余卷退休人员人事档案数字挂接、移交收尾和上万名在职员工人事档案集中管理，成为中石化上游首家实现档案信息网络查询的企业。

五是突出以人为本。党群党支部以丰富员工文化生活、解决员工实际困难、满足员工合理需求为工作出发点，常态化开展迎新春徒步行、写春联送福字猜灯谜、拜年短视频、女职工系列作品展示会暨汉服秀、趣味运动会、各类知识竞赛、单身青年联谊等活动，提前完成配备动感单车、乒乓球发球机等职工大会提案，营造和谐健康快乐的干事氛围。

三、打造“双色”志愿服务微品牌

立足“志愿在行动，服务暖人心”，深挖党建带团建优势，发挥党员先锋模范带头作用，激发团员青年青春活力，着力打造党员“红”和团员“青”双色志愿服务微品牌。

一是“红”色志愿服务做表率。围绕“党建+安全”“党建+环保”等主题，每年不定期开展铲雪除冰、拔草清淤、公园捡垃圾、社区反诈宣传等党员志愿活动。同时，秉承“党旗插在哪里，党员跟到哪里”宗旨，鼓励党员走出办公区、下沉居民区，以“社区点单+党员接单”志愿服务模式和党员志愿服务积分方式，不断擦亮党员“红”色志愿服务微品牌。

二是“青”色志愿服务添活力。深挖青年志愿者专长，组织与西藏班戈县石化小学结对帮扶，鼓励青年志愿者带动子女与结对学生定期交流、教育辅导，开展“同读一本书”“共织一条手链”等趣味活动，帮助结对学生坚定学习信念、实现共同进步。完善青年志愿者招募、签到、服务、签退的闭环管理，推行“志愿汇”时长积分管理，通过精神激励与物质激励双管齐下，实现“青”色志愿服务良性运转。

三是“双色”志愿服务促联动。以党支部为单位，组织党员干部和优秀团青到驻地群众生活主干道参加常态化“守护群众出行安全”志愿服务行动，积极参与油田便民服务大集、职工子女爱心托管班、走访会战家庭和托老院等系列活动，不断强化党员干部和优秀团青“面向基层、服务群众”的责任感、使命感。

文献

[1]赵爱国,陈婷婷.浅谈如何加强新形势下基层党建工作[J].江汉石油职工大学学报,2023,36(04):80-82.

（作者：陈婷婷，女，汉族，中国石化江汉油田分公司信息中心党群工作部主办，工程师，研究方向：党务、审计）