加强国企基层建设的探索与实践分析

加强国企基层建设的探索与实践分析

杨巍

天津港汇盛码头有限公司

摘要：伴随中国社会持续繁荣与增长，各企业间的竞争日益剧烈。在此环境中，加强基础党建成为了确保企业稳健成长的关键环节。传统党建工作模式已经无法适应现有的需要，因而，改革党建政工理念，把党建作为引领工作的核心，是新时期的工作重点，这可以有效地增强基层党建工作效果。尤其是对于国有企业来说，必须重视基础党建工作，充分发挥党员组织的核心功能，并通过引入新型工作策略及利用科技手段来强调其重要性，同时培育职工的服务精神，提升企业党建工作水平，从而助力企业的长期成功。

关键词：国企；基层党建政工工作；探索与实践；创新发展

引言：

随着中国社会的持续进步和科技创新能力的增强，各行各业的企业都获得了新的商业机会。国有企业在中国经济发展中的关键角色不容忽视。与其他企业相比，他们需要认识到基层党组织政治工作的核心价值并加强其执行力度，同时注重部门间的协作，培养优质的服务精神，以提高员工的团结度，进而构建一个有利于企业和平稳定的经营氛围，这有助于推动企业适应时代的变革，助力中国的长期经济社会发展。

一、企业基层党建政工工作的重要性

（一）夯实执政基础的要求

国有企业在中国社会主义进步中的关键作用不容忽视，同时它也构成了中国共产党的领导力和国家的依赖力量。在中国的社会市场经济体制下，各大型企业的健康成长直接影响到政府税收的高低。所以，加强企业基层党组织政治工作的执行力、构建完备的基层党组织政治机构并大力推广党的政策理念，有助于推进国内经济增长。另外，这也能够让企业职工更深入地了解和认识党建政治工作的价值。清楚阐明党建政治工作的必要性能激励企业职工更加投入于工作中，提升他们的职业热忱，从而增强企业的竞争力，最终实现持续发展的目标。所以在管理和发展企业员工的过程中，基层党组织政治工作对于巩固共产党的基础地位至关重要。

（二）促进企业与员工的协同发展

在企业发展的历程中，强化基础党组织和政治工作能显著提高员工的精神认识，进而严格规定企业的工作人员的行为准则。唯有培育员工形成正确的人生观念、价值取向和服务理念，他们才可能全神贯注于工作中并持续自我改进以增强自身的能力，推动企业的长期进步。此外，只有大力推进基层建设和政治工作，才能为塑造员工优秀的思维方式和服务的意识提供稳固的支持，让员工深刻理解到这些工作的关键作用，这样就能减少员工思想误导的可能性，从而减小因员工思想偏差而导致的企业经济效益受损的风险。

二、企业发展过程中基层党建政工工作存在的问题

（一）对于基层党建政工工作不够重视

尽管一些企业已经加强了他们政治和组织建设的投入，并有所提高其管理的效率，但许多企业的理解仍然是有限的，他们没有足够地关注基础组织的政治与组织建设。一般说来，经营者往往过分看重短期利润而忽视长远的经济收益，这可能使他们在开展党组织活动时不能获得实质上的成果或价值，这对企业的持续进步产生了影响。

（二）管理监督机制有待提升

在强化基础党组织和政治工作的同时，必须保证其具有稳固性和持久性。所谓的稳固性是指企业能保持和平稳定的运营状态；而持久性则意味着在此基础上，企业可实现持续且长久的发展。然而，当前的情况是，许多企业的监管体系尚未完全建立，这就限制了基层组织和政治工作的实施，进而阻碍了企业内基层组织的有效运作，并让企业领导人对企业内的业务管理感到模糊不清，甚至有时会导致违法行为的发生。这种状况不仅削弱了企业的真实收益，更严重的是给企业的声誉带来了极大的负面效应[1]。

三、提高企业基层党建政工工作质量的有效措施

（一）充分提高企业管理者的重视程度

首先，增强企业领导对基础党组织政治思想建设的关注度，让他们深刻理解其重要性。其次，需要平衡企业的经济收益和基础组织党的政治思想建设的关系，既要看重企业的实质经济利益，也不能忽视党的工作进展。最后，为了保证基层组织政治思想建设能有效推进，企业领导应当提供充足的财政支援，购买适当的设施和工具，以保障该项工作的顺畅运行。

（二）加强对党建政工工作的重视度

首先，无论何种企业，高层管理者的密切合作是必不可少的。他们应构建稳健的管理层级，持续信赖党的引导方针，这是保证企业策略一致性的基础并且能推进企业的长远进步的关键因素。此信仰不但有利于企业运营的高效运转，也能强化员工对企业愿景的认可及投入，进而驱使企业朝更为稳定且可持久的方向前进。其次，以期深化企业的增长潜质，需对现有的社会经济市场系统实施严谨的规制和改善。政府及其相关机构应该推出一连串的政策，目的是明晰市场的运作准则，维护竞技场上的公正，同时去除市场上过多的障碍。这样做的结果不仅是给企业创造了一个更好的经营环境，也激励了市场活力的产生，刺激技术的革新和服务的完善。借助这类内外部的共同努力，企业就能更好应对经济全球化的压力和市场变化的风险。从内看，通过加深党务和政治工作的建设，提高组织的纪律性和战略执行能力；从外看，通过改良的市场环境和政策扶持，确保企业能在公平的环境下优化资源分配和业务扩展。这个多元化的策略将会有效的助力企业的健康生长，并对中国社会的经济发展和社会安定做出有利的奉献。

（三）加强对企业员工的思想培训

首先，定期组织企业职员接受精神上的训练与教导，以此来深化他们对基础党组织政治工作的认识和领悟，进而提高他们的思维水平。同时，需要根据企业的实际情况，针对性的评估每个职工的表现，以便使每个人都清楚自身的弱点并且能够改进它。此外，除了强化员工的精神修养外，还需要认真地培养他们的职业道德和专业技术能力，这样可以有效提高员工的工作效率。

（四）创新党建政工工作制度

首先，企业必须遵循相关法规并制定出清晰的发展策略，以确保其未来的成长路径与目标。其次，需根据实际情况不断改进和升级基础党组织管理工作系统。最后，构建一套完整的组织政治工作管理规则，以便更好地约束每个企业的工作人员的行为准则和工作要求，进而提高他们的效率，推动企业的持续进步[2]。

四、结语

根据前面的讨论，本文对加强国企基层建设做了简要阐释。可以看出随着中国社会的持续进步和科技创新能力的增强，市场的逐步健全化已经明确了国内大型企业的未来发展路径。通过强化企业领导层的管理意识、加大党务组织的执行力、深入员工的思想教育、改革党的组织建设体制等手段，能有效地提升员工的工作效率，进而提升国有企业的基础党组织管理的实力，推动企业的长期稳定发展。

参考文献

[1]杜鹏程.论国企基层党建工作的创新路径[J].活力,2023,41(18):33-35.

[2]孔凡明.做优国企基层党建工作的三条路径[J].企业文明,2023,(07):55.