坚持以党建“引领创新”推动企业高质量发展

坚持以党建“引领创新”推动企业高质量发展

李英波  闫树军

中国中车齐车集团有限公司  黑龙江省齐齐哈尔  161002

摘要：随着全国国有企业党的建设工作会议精神深入贯彻，坚持以党建“引领创新”推动企业高质量发展日益成为工作主题，成为国企党建工作的重要统领。践行深度融合，实施引领创新是新时代新形势下各级党务工作者面临的新课题。本文结合工作实践体会，就如何践行党建引领创新推动企业高质量发展做以探讨。

关键词：党建；引领创新；高质量发展

1坚持以学明廉、一体推进，在推进党纪学习教育上引领创新

要结合集团化特点，实施一体化协同，突出实践特色，推进各级次党纪学习教育扎实开展。一要加强组织领导。要强化组织领导，协同联动、同步开展，成立上下工作专班，统筹推进基层党组织党纪学习教育开局起步。二要抓实工作分解。系统制定党纪学习教育推进计划以及党员学习、党课等专项计划，明确各阶段学习目标和工作任务。三要创新学习形式。要建立《条例》周课堂学习制度，定期向党员推送学习内容，做到学习范围全覆盖，探索开展党建联建、视频联学、区域联合、线上答题等方式组织开展专题辅导。四要突出警示教育。把警示教育作为党纪学习教育的重点内容，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，开展廉洁标语、廉政箴言征集等纪律警示教育，注重运用违纪违法干部警示录、警示教育片、警示教育基地开展警示教育。

2坚持深查细照、对标提升，在推进基层党建提质增效“七抓”工程上引领创新

按照关于实施基层党建提质增效“七抓”工程的指导意见，对标“七抓”工程的主要目标和重点任务，开展调研分析，查找在“组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障”七个方面存在的不足，制定工作方案，分解形成工作计划任务清单。坚持以“四高一体”推动基层党建提质增效“七抓”工程。一要高起点抓谋划，注重顶层设计。制定“七抓”工程实施方案，召开专题会议进行部署，指导所属企业分解细化制定工作方案和计划任务清单，做到目标明确、责任清晰。二要高标准抓组织，开展“示范党支部”创建。制发示范党支部创建实施办法，实施对标交流、培育典型、评选表彰，提升基层党组织标准化建设水平。三要高效能抓制度，严密党建制度体系。要完善党建制度，构建形成完善制度体系，创新制度模式，编印党支部工作图册，以流程图方式直观呈现工作制度规定要求。四要高协同抓保障，构建一体化党建考评机制。严格落实“两个1%”制度要求，压实各级党建责任，完善考评办法、优化责任体系、细化考评要素，从强化“干什么”的意识、提升“怎么干”的能力、深化“怎么用”的机制三个维度强化保障。

3坚持双效并重、价值为要，在推进党建与生产经营深度融合上引领创新

坚持把国有企业党建独特优势转化为改革发展的竞争优势，以“四抓四融”为具体措施，提升党建工作价值效能，引导激励各级党组织和广大党员建堡垒、当先锋、作表率。一要抓实制度体系建设，在工作机制上推进融合。持续有效把党建工作融进公司治理，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，在“融入”上下功夫，在“嵌入”上做文章，精准识别、修订、完善党建工作制度，确保让党建工作机制导向企业中心任务，实现党建与业务工作协同联动。二要抓实主题建功活动，在工作过程上推进融合。要深入开展“致敬新中国成立75周年，立足岗位勇担当展作为”主题实践建功活动，确立实施党委、党支部攻关项目，同步建立评比表彰机制，激励各级党组织和广大党员彰显作为、发挥作用，使党建工作载体紧扣企业经营发展中心工作。三要抓实党委重大专项，在工作重点上推进融合。坚持任务导向，聚焦党建目标与企业年度绩效目标达成，确立重大专项，制定重大专项实施计划，明确工作目标、任务节点、具体措施、分管领导、责任部门、工作团队，建立以党委为主体的横向与纵向交织的责任与工作网络，实现协同发力合力攻关，使党建工作重点任务与企业生产经营、改革发展重大事项有效融合。四要抓实考评体系建设，在工作目标上推进融合。着眼价值创造，坚持经营发展与党建工作成效并重，持续优化完善党建考核评价体系，健全党建考核评价指标内容，以考促建推动组织功能强化、党员作用发挥，使党建工作质效嵌入企业整体绩效评价，与企业经营绩效相辅相成、相得益彰、相映生辉。

4坚持深化打造、持续创优，在推进党建“金名片”建设上引领创新

按照《关于进一步深入实施新时代高铁先锋工程加快实现党建“金名片”建设新突破的指导意见》要求，强化目标引领，坚持问题导向，优化实施路径，彰显价值创造，深化创优“同心筑梦先锋齐车”党建品牌。一要深化示范党支部创建，推动党建基础规范化实现新突破。坚持大抓基层的鲜明导向，强化对《党支部标准化建设手册》《齐车集团示范党支部创建实施办法（试行）》贯彻落实，深入开展示范党支部创建工作，持续提升基层党组织标准化建设质量，推进党小组标准化规范化建设，畅通基层党建“最后一公里”。二要构建党建

+信息平台，推动党建管理数字化实现新突破。以组织工作信息化平台为基础，组织开展党建全业务流程信息化改造试点，开发“数字党建驾驶舱”，推进信息化系统平台“升级”。三要强化传统模式创新，推动党建活动项目化实现新突破。聚焦“党建链引领保障产业链创新链”专项，推动党建联建，深入开展“理论联学、组织联建、项目联攻、人才联育、示范联创”党建共建活动。四要深化四级品牌格局建设，推动党建品牌谱系化实现新突破。系统构建四级品牌完整谱系，创建形成以“六大工程”为统领的纵向贯通、横向协同的全级次示范党建品牌，推进实现“一企业一品牌、一支部一特色、一小组一亮点、一党员一面旗”。五要强化文化理念落地，推动文化理念人格化实现新突破。深入学习贯彻落实文化思想，大力弘扬社会主义核心价值观和“中国高铁工人精神”。持续深入开展好“形势任务大讲堂”。深入实施“六位一体”文化传承工程与企业争先思想文化工程，推进BI登高、VI管理，塑造“同一个中车”品牌形象，讲好齐车故事，传播齐车声音。

参考文献：

[1]李娜.以党建引领推动企业高质量发展[J].科学导报,2023(2):1-2.

[2]李广贤.以党建为引领推动企业高质量发展[J].中国农垦,2023(22):60-61.

[3]中共青岛西海岸新区工委.为强国建设贡献国家级新区的国企力量——以党建引领国有企业高质量发展的青岛西海岸新区创新探索[J].国家治理,2023(22):55-58.