完善党员教育培训提高企业党员素质

完善党员教育培训提高企业党员素质

王煜

河北省地理信息集团有限公司

摘要：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”本文主要探讨国有企业如何推动党员教育培训工作在基层取得实效，在分析国有企业做好教育培训重要性的基础上，以提升党员素质为目标，阐述了做好基层党员教育培训工作的主要措施。

关键词：国有企业；基层党组织；党员教育培训

基层党组织在国有企业中起着至关重要的作用，既是党的基础，也是企业的战斗堡垒。它直接负责党员职工的教育培训、监督和管理，是提升党组织战斗力和组织力的关键。面对新形势，保持党员先进性，以推动企业改革发展，已成为基层党建工作的核心议题。

1国有企业做好基层党员教育培训工作的意义

1.1夯实党的领导基础

坚持和加强党的领导，是构建中国特色现代国有企业制度的必然要求，也是国企党组织的重大政治使命。党员作为企业党组织的主体，其思想和素质的高低直接关系到党的领导能否得到有力贯彻。在当前意识形态领域斗争激烈的背景下，加强党员教育培训管理显得尤为重要。这不仅能进一步筑牢党员职工的初心使命，坚定理想信念，还能使他们更加紧密地团结在党中央周围，更加自觉地接受党的领导，从而夯实党的领导在企业的基础。

1.2促进企业和谐稳定

随着中国特色社会主义进入新时代，经济新常态和复杂多变的宏观形势给企业带来了诸多挑战。部分国有企业发展面临困境，职工收入下滑，容易引发心态失衡和劳动争议。加强党员教育培训管理工作，有助于增进企业内部团结，化解矛盾纠纷，构建和谐稳定的企业环境。这不仅有利于企业的生产经营和改革发展，还能维护社会大局的稳定。

1.3推动企业改革发展

深化改革是党中央的重大战略决策，国有企业党员是推动这一进程的关键力量。打造一支高素质的党员干部队伍，是确保企业基层工作顺利开展、推动企业又好又快发展的根本保障。随着改革的深入推进，必然会触及到部分职工的切身利益，引发思想波动。通过加强党员教育培训管理，尤其是基层党员教育培训，能够更好地凝聚人心、汇聚力量。这不仅有利于企业的可持续发展，还能为国家的经济建设贡献力量。

2国有企业做好基层党员教育培训工作的主要措施

2.1提高站位，压实责任，在增强刚性约束上见实效

在国有企业中，加强基层党员教育培训管理工作至关重要。为确保工作落到实处，需采取一系列具体举措。

2.1.1提高政治站位，层层压实责任

要层层压实责任，确保党组织主体责任、党组织书记第一责任、专职副书记直接责任得到切实履行。党组织及其书记应成为党员教育培训工作的责任主体，结合实际制定并执行务实有效的工作计划和保障措施，确保党员教育培训与企业发展同频共振。

2.1.2建章立制，保持党员教育培训常态化

企业应结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，细化党员教育培训管理工作的内容、程序和方式，建立健全考核、检查、评价体系。同时，坚持实践与总结相结合，将好的经验和做法制度化，确保党员教育培训的长期有效。

2.1.3严肃追责问责，把好督促检查关

国有企业应采取逐级管理的方式，加强对党员教育培训工作的督促指导。上级党组织要建立与下级党组织的沟通平台和机制，跟进了解其党员教育培训进度，采取随机调阅资料、随机抽查等方式加强督促指导，加强综合分析研判，推动重点措施落实。

2.1.4加大党员教育培训考核力度，强化考核结果运用

采取定性与定量相结合的方式，对党员教育培训效果进行客观公正的考核，并跟踪评估考核效果。将考核结果作为评先评优的重要依据，充分发挥考核的激励和导向作用。

2.2求深、求实、求新，让党员教育培训工作“落地开花”

在国有企业中，党员教育培训管理工作不仅是提升党员队伍整体素质的重要途径，更是确保企业持续健康发展的关键所在。面对新时代的新要求，需要从党性教育培训、教育培训内容、教育培训形式等多方面着手，全面提升党员教育培训管理工作的质量和效果。

2.2.1在党性教育培训上求“深”，确保“学深悟透”

党性教育培训是党员教育培训管理工作的核心。要突出政治功能，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要任务，全面落实政治理论教育培训、政治教育培训和政治训练、党章党规党纪教育培训、党的宗旨教育培训、革命传统教育培训。通过制发学习计划、定期发布学习课程，将理论学习“置顶”，绘制“思维导图”，确保党员干部能够深入理解和掌握党的创新理论。同时，要充分利用“三会一课”、“主题党日活动”等载体，将党的“精辟理论”、“精华思想”传达给每一名党员，不断增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同及情感认同。通过这样的教育培训方式，可以切实增强党组织的凝聚力和战斗力，使党员队伍成为推动企业改革发展的中坚力量。

2.2.2在教育培训内容上求“实”，确保“学而有效”

在教育培训内容的选择上，要坚持“实”字当头，确保教育培训内容贴近实际、贴近党员、贴近工作。首先，要深入了解基层党员群众的需求和期望，实现精准化“帮学”。通过调查研究，掌握党员干部需要什么、想学什么，为他们“量身定制”培训内容，制定“菜单式”服务。其次，要健全完善师资体系，积极邀请政策理论、基层治理、产业发展等不同类别的专家学者进行授课，为党员干部提供高质量的教育培训资源。同时，还要避免形式主义，确保培训内容接地气、有实效，让党员干部能够真正学到真知识、增强真本领。

2.2.3在教育培训形式上求“新”，确保“学以致用”

在教育培训形式的选择上，要注重创新和多样化，以吸引党员的注意力并激发他们的学习兴趣。首先，要丰富教育培训方法，除了传统的“三会一课”、“主题党日”等教育培训方式外，还可以采用党员上台讲、红色资源教育培训、实践大课堂等多种方式，让党员教育培训更加生动有趣。其次，要善于运用信息化手段，利用微信群、APP、公众号等平台，为党员提供随时随地学习的机会。同时，还要打造党员教育培训“艺术”阵地，以情景演绎、诗歌朗诵、故事分享等多种艺术形式，将学习内容与艺术形式相结合，增强党员学习的吸引力和实效性。在教育培训过程中，还要注重改变教育培训语言，使复杂的理论知识用通俗易懂的语言表达出来，让党员更好地理解和接受。同时，还要善于讲故事、作比喻，用历史故事、神话传说、文学名著等将“大道理”用浅显易懂的“小故事”讲出来，让道理更加深入人心。此外，还要打造“网上党员教育培训阵地”，通过开设党建视频号等方式，将党员教育培训工作与网络媒体相结合，扩大党员教育培训的覆盖面和影响力。同时，还要注重将理论联系实践，强化教育培训效果导向。通过“沉浸式”教学等方式，将“理论课”成果运用到“实践课”上，让党员教育培训更加生动丰富。同时，还要推动“学在平时，干在经常”的教育培训理念落地见效，使党员干部真正做到学以致用、学用相长。

3结语

国有企业需深化党员教育培训学习，强化党员干部的党性和纪律意识，这是保持党员队伍活力的基石。通过扎实的基层党员教育培训，加强思想政治建设，能有效汇聚党员的智慧和力量，推动企业实现远大发展目标。这一举措不仅为企业的高质量发展提供了坚实支撑，更筑牢了组织保障，确保企业在竞争激烈的市场中稳步前行，迈向新的发展阶段。

参考文献

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